1 La OIT: un marco tripartita en la protección de los trabajadores migrantes

2 Sindicatos en pro de la defensa y protección de los trabajadores migrantes

3 Sindicatos en los países de orígen Proveer información sobre derechos, obligaciones y posibles abusos en el país de destino Promover acuerdos bilaterales de intercambio de mano de obra con los países de destino Proveer a los migrantes que parten con nombres y direcciones de sindicatos en los países de destino a quién contactar en caso de necesidad Asegurar que la mujer migrante sea proveída con protección adecuada contra la discriminación y la trata de blancas Facilitar la reintegración del trabajador migrante que retorna proveyendo información sobre el mercado laboral y estableciendo cooperativas de apoyo

4 Sindicatos en los países de destino Hacer lobby para que se le dé al trabajador migrante igualdad de oportunidades y de trato en lo que concierne el acceso al empleo, la seguridad social y la no discriminación Organizar campañas de información sobre sus derechos y asistirlos con servicios legales y para- legales Entablar conversación con organizaciones de empleadores sobre la situación de los t. m. Asegurarse que los contratos de trabajo no prohiben formar parte de sindicatos Asegurar que la mujer migrante recibe seguro de maternidad, paga igualitaria y protección contra el acoso sexual y otros abusos

5 Consultas preparatorias tripartitas organizadas por MIGRANT Consulta Tripartita Regional en Asia (30 de junio-2 de julio, 2003), 17 países. conclusiones: renovación del compromiso para darle prioridad a la regularización de la migración y a una ratificación más amplia de los instrumentos OIT sobre trabajadores migrantes; Dos consultas tripartitas sub-regionales en Africa: 1.Africa del Sur (22 al 25 de noviembre, 2002) 14 países) 2.Africa Central (marzo, 2003) conclusiones: necesidad de incrementar la participación de los partenarios sociales en las políticas regionales migratorias y la administración de la migración.

6 Consultas preparatorias tripartitas organizadas por MIGRANT Sesiones de información para los delegados de las Américas durante la Conferencia 2003 (junio 11-13). Los delegados expresaron preocupación por el crecimiento de la migración irregular y los abusos sufridos por un porcentaje de sus trabajadores.

7 Consultas organizadas por ACTRAV Reunión preparatoria con organizaciones sindicales nacionales e internacionales (Nyon, de diciembre, 2003) con vistas a elaborar una guía. Conclusiones del informe: Los sindicatos podrían ofrecer membresía a los trabajadores migrantes y buscar la protección de sus derechos. Los sindicators siguen siendo los mejores vehículos para defender y promover los derechos de los trabajadores migrantes. El rol de los sindicatos es irremplazable y necesitan ser mas pro-activos al organizarlos e integrarlos en todos los aspectos de la vida sindical y laboral. Toda legislación que prevenga a los migrantes de asociarse a un sindicato debe de ser abolida.

8 Influencia que han tenido y pueden tener los sindicatos Un buen número de sindicatos independientes, nacionales, así como regionales e internacionales se encuentran activamente promoviendo y defendiendo los derechos de los migrantes. Sin embargo, dada la creciente complejidad del tema, existe una necesidad urgente para que los sindicatos, especialmente a nivel nacional, jueguen un rol mucho mas activo en influenciar las políticas oficiales, en reforzar las instituciones laborales, así como la legislación y reglamentación existentes. Así mismo, los sindicatos deben empujar para que los Ministerios del trabajo, que se encargan de mejorar la eficiencia del mercado laboral y de crear empleo decente, sean los principales responsables de cuestiones de migración laboral.

9 Papel a jugar durante la próxima conferencia Puesto que el incremento de la protección de los trabajadores migrantes debe de ser la prioridad principal de los sindicatos, estos deben de tener una estrategia común para resistir a los intentos de; a) los empleadores de reducir el campo de protección existente; y b) los gobiernos de mezclar la migración laboral con sus preocupaciones sobre la seguridad nacional o de sus fronteras.

10 Actividades de la COISL Dossier « El Mundo Sindical »: 1.«Empleadas domésticas migrantes: sacar el sector de la sombra (dic, 2002) », y 2.« Trabajadores migrantes en la agricultura Europea (dic, 2003)» ;

11 Actividades de Internacional de Servicios Públicos 1. Guía introductoria sobre migración internacional en el sector de la salud para el uso de trabajadores y sindicalistas (2003); 2. Campaña « La mujer y la migración internacional en el sector de la salud »

12 Papel a jugar durante la próxima conferencia… La cuestión de que mejor manera tratar el tema de la migración irregular y proteger los derechos de los trabajadores en situación irregular será seguramente un tema clave de discusión y habría necesidad de tomar una posición común al respecto.