Trabajadores FORMALIZACIÓN DE LA INFORMALIDAD Cápsula de capacitación.

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Transcripción de la presentación:

Trabajadores FORMALIZACIÓN DE LA INFORMALIDAD Cápsula de capacitación

¿SABÍAS QUÉ? Mexicanos ocupados trabajan en la informalidad 6 de cada 10 7 de cada 10 Jóvenes que trabajan son informales Las empresas informales son 55% menos productivas que las formales. “La mitad de los trabajadores en el mundo son informales”

TRABAJADOR INFORMAL Seguridad Social (IMSS ) Atención médica, Guarderías, Cobertura accidentes, Cesantía + Prestaciones sociales Vacaciones, Prima vacacional aguinaldos, INFONAVIT Créditos de vivienda AFORE Ahorro para el retiro Capacitación continua Bonos de productividad Sin: Trabajadores laborando en una empresa…

Bienestar social Erradicar pobreza Igualdad de oportunidades Condiciones seguras de trabajo ….. TRABAJO DECENTE! Salarios ✚ Seguridad social ✚ Prestaciones sociales Trabajador Formal ≠ Seguro Popular ✚ FAMILIA Derecho a la salud

LA FORMALIZACIÓN EN MI EMPRESA

¿Por qué no todos son formales? Cuotas Patronales (IMSS-INFONAVIT- otros) Mi empresa Ventas Clientes Costos Materia prima, maquinaria. Renta, reparaciones. Salario Temporadas ¿? + COSTOS

Si la formalización depende del $ de la empresa …. ¿Qué podemos hacer los trabajadores? Mejorar la PRODUCTIVIDAD de Mi empresa Mejorar la PRODUCTIVIDAD de Mi empresa

MODELO PARA ASUMIR COSTOS DE FORMALIZACIÓN Costos Ingresos + MARGEN UTILIDAD + CONDICIONES LABORALES + CLIENTES SATISFECHOS + Trabajadores Formales

ACTIVIDAD DE RETROALIMENTACIÓN Marque con una ‘X’ las afirmaciones Falso o Verdadero según corresponda. FV 1. Las empresas informales son menos productivas. x 2. Un trabajador formal puede brindar mejores condiciones a su familia. x 3. No es necesario trabajar en equipo para mejorar nuestra productividad. x 4. Una empresa más productiva puede asumir los costos para formalizar a sus trabajadores. x 5. Para crear el fondo $ para formalizar trabajadores, necesitamos reducir costos e incrementar ingresos. x