Tutorial acerca del cálculo de variables p/efectos de modificación salarial bimestral www.ppsotoasesor.com.

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1 Tutorial acerca del cálculo de variables p/efectos de modificación salarial bimestral www.ppsotoasesor.com

2 Cálculo variables p/modifsal El contrato de trabajo y el plan de prestaciones son la base para determinar el tipo de trabajador que vamos a registrar en el Seguro Social. Los tipos de trabajadores son (art. 30): –Fijo (fracción I); –Mixto (fracción II); –Variable (fracción III).

3 Cálculo variables p/modifsal Trabajador tipo fijo: –Conocemos las percepciones que le vamos a pagar: Aguinaldo, vacaciones y prima vacacional. Otras percepciones fijas pueden ser: Prima dominical, algun bono de asistencia que exceda los limites permitidos, algun bono de productividad fijo, tiempo extra fijo, etc. Trabajador tipo variable: –Percepciones que no podemos saber su cuantía, p. ej. Comisiones x ventas o x cobranza, premios varios, bonos, etc.

4 Cálculo variables p/modifsal Trabajador tipo mixto: –Aquél trabajador al que le vamos a pagar percepciones fijas y variables.

5 Cálculo variables p/modifsal El art. 34 de La ley del Seguro Social nos dice que: Cuando encontrándose el asegurado al servicio de un mismo patrón se modifique el salario estipulado, se estará a lo siguiente: I. En los casos previstos en la fracción I del artículo 30, … II.En los casos previstos en la fracción II del artículo 30, los patrones estarán obligados a comunicar al Instituto dentro de los primeros cinco días hábiles de los meses de enero, marzo, mayo, julio, septiembre y noviembre, las modificaciones del salario diario promedio obtenido en el bimestre anterior, y III. En los casos previstos en la fracción III del artículo 30, si se modifican los elementos fijos del salario, el patrón deberá presentar el aviso de modificación dentro de los cinco días hábiles siguientes de la fecha en que cambie el salario. Si al concluir el bimestre respectivo hubo modificación de los elementos variables que se integran al salario, el patrón presentará al Instituto el aviso de modificación en los términos de la fracción II anterior. El salario diario se determinará, dividiendo el importe total de los ingresos variables obtenidos en el bimestre anterior entre el número de días de salario devengado y sumando su resultado a los elementos fijos del salario diario.

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12 Preguntas y respuestas comunes: –Puedo dar de alta a un trabajador como fijo, siendo que tal vez tenga alguna percepción variable en el bimestre..? Sip, no hay ningún problema. Al final del bimestre nos ajustamos y lo incluimos en el reporte al imss como trabajador de base mixta. –Un trabajador puede ser mixto y convertirse en fijo..? Sip, sin ningun problema, ya que puede darse el caso que un bimestre no tenga percepciones variables devengadas.

13 Cálculo variables p/modifsal Preguntas y respuestas comunes: –El imss puede sancionarme si doy de alta un trabajador mixto como fijo..? No he sabido de casos como ese. En mi opinión, es un mero dato estadístico que no influye significativamente en el pago de las cuotas obrero-patronales. –Si se modifica el salario diario del trabajador, qué ocurre con las variables..? Deben integrarse, por ejemplo:

14 Cálculo variables p/modifsal El SBC fijo de este trabajador es $900 Al aumentarle el salario diario, el SBC fijo se convierte en $950 y el nuevo SBC es:

15 Cálculo variables p/modifsal Preguntas y respuestas comunes: –Siguiendo con el ejemplo anterior, cuándo se notifica al seg. Social de la modificación..? Dentro de los cinco días hábiles siguientes a la fecha de incremento del salario diario. –Cuándo se avisa al imss las modificaciones x efecto de las variables..? En los primeros 5 días hábiles de los meses nones.

16 Un placer saludarlos..!! www.ppsotoasesor.com Twitter: @pepesoto Messenger y mail: pepesoto@ppsotoasesor.compepesoto@ppsotoasesor.com Facebook: Lic.PpSoto