“AVANCES EN MATERIA DE CAPACITACION LABORAL DE JOVENES ” Departamento de Justicia Juvenil SENAME Junio del 2013

Recursos año 2013 Vía FinanciamientoMontoTotal Beneficiarios/ Sanciones Plan Jóvenes jóvenes de CRC de todas las regiones del país. Programa Transferencia al Sector Público, SENCE jóvenes de programas de medio libre y CSC de las regiones: Arica, Atacama, Coquimbo, Metropolitana, Valparaíso,, Bio Bio, Araucanía, Los Ríos, Los Lagos y Aysén. Programa Becas De Franquicia Tributaria SENCE jóvenes de programas de medio libre y CSC de las regiones de: Iquique, Antofagasta, O'Higgins, Maule y Magallanes. Programa Formación para el Trabajo, SENCE 30 jóvenes del CIP CRC de San Bernardo Proyecto CODELCO (Programa Becas de Franquicia Tributaria, SENCE) 20 jóvenes de la región de Valparaíso. Proyecto Mesa Intersectorial SOFOFA (Programa Becas de Franquicia Tributaria, SENCE) 10 jóvenes de programas de la RM (PLA, PLE, SBC y CRC).

DESCRIPCIÓN PROGRAMAS SENCE (MEDIO LIBRE) Convenio SENCE SENAME. Considera como beneficiarios a jóvenes sancionados bajo la LRPA, a partir de los 14 años. Planificación de cursos de capacitación acorde a áreas de desarrollo regional. Aumento de horas destinadas a capacitación Incluye Subsidio de Colación y Locomoción, Herramientas y Pago de Licencia Habilitante. No requiere puntaje mínimo en Ficha de Protección Social, SENAME actúa como institución patrocinante. Programa Transferencia al Sector Publico Recursos se canalizan a través de una OTIC (CCHC) OTIC ejecuta proceso de licitación, al cual postulan las OTEC. Considera como beneficiarios sancionados bajo la LRPA, a partir de los 18 años. Planificación de cursos de capacitación a ejecutar, acordes a áreas de desarrollo regional. Incluye subsidio de Colación, Locomoción, Herramientas y Pago de Licencias Habilitantes. No requiere puntaje mínimo en la FPS, SENAME actúa como institución patrocinante. Programa Becas de Franquicia Tributaria

PLANIFICACIÓN CURSOS DE CAPACITACIÓN PROGRAMA TSP 2013 Región Nombre Plan Formativo (Nombre Del Curso) Horas Totales del cursoN° AlumnosCosto Total del Curso $ Arica Soldadura Para Montaje Industrial Atacama Operador De Grúa Horquilla Y Retroexcavadora Operador De Grúa Horquilla Y Retroexcavadora Soldadura Para Montaje Industrial Coquimbo Operación De Grúa Horquilla Pintura De Muros Interiores Y Exteriores Curso Para Obtener Licencia De Conducir Clase B Pastelería Valparaíso Soldadura Para Montaje Industrial Operador De Grúa Horquilla Y Retroexcavadora Operador De Grúa Horquilla Y Retroexcavadora Construcción De Muebles De Madera Bio Soldadura Para Montaje Industrial Soldadura Para Montaje Industrial Operación De Grúa Horquilla Y Retroexcavadora Soldadura Para Montaje Industrial (Mig -Mag) Operador De Maquinaria Pesada Soldadura Para Montaje Industrial (Tig)

Planificación cursos de capacitación Programa TSP 2013 RegiónNombre Plan Formativo (Nombre Del Curso)Horas Totales del cursoN° AlumnosCosto Total del Curso $ Araucanía Instalación De Pisos Flotantes, Cerámicas Y Revestimientos Interiores Enfierradura Para Montaje Industrial Operación De Grúa Horquilla Soldadura Para Montaje Industrial Actividades De Albañilería Y Carpintería AysénActividades De Albañilería Y Carpintería Los Ríos Actividades De Albañilería Y Carpintería Curso Para Obtener Licencia De Conducir Clase B Servicio Turísticos Regionales De Intereses Especiales Los Lagos Soldadura De Montaje Industrial Preparación De Comidas Y Postres Operación De Grúa Horquilla Y Retroexcavadora Preparación De Comidas Y Postres Peluquería Metropolitana Conducción De Vehículos Clase B Operación De Grúa Horquilla Conducción De Vehículos Clase B Operación De Grúa Horquilla Instalación De Pisos Flotantes Y Cerámicas, Selección De Herramientas Y Cálculo De Materiales Instalación De Pisos Flotantes Y Cerámicas, Preparación De Superficies Y Terminaciones Conducción De Vehículos Clase B Soldadura Para Montaje Industrial Servicio De Comedor

Planificación cursos de capacitación Programas Becas de Franquicia Tributaria 2013 Nombre del Curso/OficioLicencia HabilitanteRegiónComunaNº Cupos Total Horas Curso N° de horas diarias del curso Moviliza ción Colación Herrami entas Licencia habilita nte OPERACIÓN DE GRUA HORQUILLASI1IQUIQUE COMUNIDAD PARA EL TRABAJONO2ANTOFAGASTA DISEÑO Y CONSTRUCCIÓN DE HORNO SOLAR PARA COCCIÓN DE ALIMENTOS NO2ANTOFAGASTA COMUNIDAD PARA EL TRABAJONO2ANTOFAGASTA MANTENIMIENTO ELÉCTRICO EQUIPOS MINA (MÓDULO 1 Y 2) NO2ANTOFAGASTA COMUNIDAD PARA EL TRABAJONO2ANTOFAGASTA SOLDADURA PARA MONTAJE INDUSTRIAL (MODULO 1) SOLDADURA Y CORTE CON OXIACETILENO (MODULO 2)" NO2ANTOFAGASTA COMUNIDAD PARA EL TRABAJONO2CALAMA OPERACIÓN DE GRUA HORQUILLASI2CALAMA COMUNIDAD PARA EL TRABAJONO2CALAMA SOLDADURA Y CORTE CON OXIACETILÉNICO (MODULO 2) SI2CALAMA COMUNIDAD PARA EL TRABAJONO6RANCAGUA MONTAJE Y MANTENCIÓN DE PANELES SOLARES NO6RANCAGUA COMUNIDAD PARA EL TRABAJONO6RANCAGUA ENFIERRADURA PARA MONTAJE INDUSTRIAL (MÓDULO 3) NO6RANCAGUA COMUNIDAD PARA EL TRABAJONO6RANCAGUA PROGRAMA DE CAPACITACION PARA JOVENES "SOLDADURA CON ARCO ELÉCTRICO BAJO GAS PROTECTOR CON ELECTRODO CONSUMIBLE (SISTEMA MIG/MAG)" MODULO PRACTICO SI6RANCAGUA

Planificación cursos de capacitación Programa Becas de Franquicia Tributaria 2013 Nombre del Curso/OficioLicencia HabilitanteRegiónComunaNº Cupos Total Horas Curso N° de horas diarias del curso Movilización Colación Herramientas Licencia habilitante COMUNIDAD PARA EL TRABAJONO6SAN FERNANDO INSTALACIÓN DE PISOS FLOTANTES Y CERÁMICAS NO6SAN FERNANDO COMUNIDAD PARA EL TRABAJONO7CAUQUENES OPERADOR DE GRUA HORQUILLASI7CAUQUENES COMUNIDAD PARA EL TRABAJONO7CAUQUENES SUPERVISION DE LABORES DE PACKING (MÓDULOS 1 Y 2) NO7CAUQUENES COMUNIDAD PARA EL TRABAJONO7CURICÓ SUPERVISION DE LABORES DE PACKING (MÓDULOS 1 Y 2) NO7CURICÓ COMUNIDAD PARA EL TRABAJONO7LINARES MONTAJE Y MANTENIMIENTO ELECTROMECANICO (MÓDULOS 1 Y 2) NO7LINARES COMUNIDAD PARA EL TRABAJONO7LINARES MONTAJE Y MANTENIMIENTO ELECTROMECANICO (MÓDULOS 1 Y 2) NO7LINARES COMUNIDAD PARA EL TRABAJONO7TALCA OPERADOR DE GRUA HORQUILLASI7TALCA COMUNIDAD PARA EL TRABAJONO7TALCA SUPERVISION DE LABORES DE PACKING (MÓDULOS 1 Y 2) NO7TALCA OPERADOR DE GRUA HORQUILLASI12PUNTA ARENAS

Principales acciones a desarrollar por parte de los programas. Realizar un diagnóstico profundizado, en el ámbito laboral y se establecer un Plan de Intervención Diferenciado para cada uno de los/as jóvenes en dicho ámbito. Realizar un proceso de pre- selección de los/as jóvenes. Por parte del equipo ejecutor de la sanción realizar a través de la figura del Delegado el acompañamiento permanente del joven: a.- Control y Supervisión b.- Apoyar y orientar a la OTEC y/o empresa, en la resolución de situaciones de conflicto y o dificultades presentadas por el/la joven. c.- Apoyo/ trabajo motivacional permanente (ciclo vital) d.- Trabajo con la red familiar. Realizar y fortalecer proceso de apresto laboral y de instalación de competencias blandas.

GRACIAS