Paritarias GCBA-AMM Año 2010 Renovar y Participar - Hospital Tornú

La suma fija I Categorías 24 a 21  $800 Categorías 20 a 18  $1000 ¿Qué porcentaje de aumento representan? MS21 $4753 Sobre neto  16.8% Sobre bolsillo  21.4% MS20 $5153 Sobre neto  19.4% Sobre bolsillo  24.26% Perdimos dos meses de retroactivo Enero y Febrero

La suma fija II En enero de 2011 se hacen remunerativas Los $800 categorías 24 a 21 pasan a $640 Los $1000 categorías 20 a 18 pasan a $800 ¿Qué porcentaje de aumento representan? MS21 $4753 Sobre bolsillo  21.4%  16% MS20 $5153 Sobre bolsillo  24.26%  20%

Suplencias de guardia Sin duda los más perjudicados Sólo un 20% de aumento!!

Despliegue vertical I Aumento de abril 2009 : $585 Remunerativo en enero 2010: $468 Al incorporarse al básico, a partir de la categoría 22, el aumento oscilara entre $150 y $450  50% en septiembre, 50% en Noviembre En septiembre se pierden 8 meses de retroactividad y en noviembre 10 meses El aumento anual es prácticamente nulo

Despliegue vertical II ¿Es un logro salarial que el magro aumento obtenido en abril 2009, que se pagó en negro durante 8 meses y se redujo a $ 468 desde enero de 2010, ahora pase al básico? ¿Las sumas fijas actuales seguirán el mismo camino? ¿En 2011 pasaran al básico y serán presentadas como “logros” de esa paritaria?

Despliegue Horizontal I Se crea la categoría 17 recién en noviembre!!! Es una mejora importante porque extiende la carrera, que tenía un techo en la 18 Se presenta como “mejora jubilatoria”

Despliegue Horizontal II Hoy nos jubilamos con un 40-50% de nuestro sueldo ( promedio de los últimos 10 años de salarios al jubilarse y de la existencia de plus en negro “no remunerativos”) La ley de actualización jubilatoria contempla un promedio de aumento del 10% anual. Los activos obtuvieron un promedio de aumento del 20-30% anual En 2 a 3 años nuestros jubilados cobran sólo el 30% de lo que cobra el activo. Sólo el 82% MOVIL, garantiza un retiro digno

¿Si es un éxito?  ¿Porqué no bajarla para su aprobación en Asambleas?  ¿Porqué se aprobó 119 a 18 votos y a puertas cerradas?  ¿Porqué la demora de 2 meses para discutirlo en esta Asamblea?

Conclusiones  Escalonado  En negro - No remunerativo  Insuficiente  Complejo  Desigual  Ausente la discusión de la jubilación

La Corte declaró inconstitucional el pago de sumas no-remunerativas Los pagos no remunerativos son parte del sueldo, dijo la Corte La Corte Suprema de Justicia de la Nación declaró inconstitucional el pago de sumas no-remunerativas y aclaró que deben ser consideradas como parte del salario. De este modo, se podrán anticipar posibles conflictos futuros en torno a la actualización de convenios colectivos de trabajos que están pactando sumas extra-salariales. Jueves Corte Suprema: “pagos no remunerativos son parte del sueldo y se cuentan para aguinaldos, vacaciones e indemnizaciones” Continental | Junio 03de 2010 IMPACTANTE SENTENCIA DE LA CAMARA DE LA SEGURIDAD SOCIAL Fallo clave: para calcular la jubilación valen los pagos "no remunerativos“ EL PAÍS- Jueves