Movimiento Laboral en EEUU Prof. Ana Delia Trujillo-Jiménez Univ. Interamericana de PR Recinto de Fajardo Movimiento Laboral de EEUU1

Presidente Hoover 1929 – Comienza la Gran Depresión de los Estados Unidos. – Se oponía a que el gobierno tomara medidas drásticas para aliviar la depresión. – Pensaba que lo que había que hacer era restaurar la confianza en la vida económica y social del país. Movimiento Laboral de EEUU2

Presidente Hoover (cont.) Se oponía a que el Gobierno Federal ayudara a los desempleados y a sus familias. Consideraba que mientras más facilidades daba el gobierno, menos hacían los individuos. Los programas de ayuda los puso en mano de las ciudades y los estados. Movimiento Laboral de EEUU3

Presidente Hoover (cont.) Las ciudades y los estados no tenían el dinero necesario para hacerle frente a las necesidades de los individuos. Creó la Corporación para la Reconstrucción de las Finanzas para dar crédito a los grandes negocios, algunos propietarios y granjeros recibieron ayuda. Se emprendieron grandes proyectos. – Represa Hoover en el río Colorado Movimiento Laboral de EEUU4

La Represa Hoover se encuentra 30 millas al sudeste de Las Vegas, sobre la Autopista 93. Abarca el Río Colorado en el Cañón Black, una abertura profunda y angosta en el límite entre los estados de Nevada y Arizona. Es una de las represas más grandes del mundo. Tiene la reserva de agua más grande de los EE.UU Movimiento Laboral de EEUU5

Presidente Hoover (cont.) Los proyectos eran pagados por el Gobierno Federal y daban trabajo a los individuos. Fue culpado por la depresión. Movimiento Laboral de EEUU6

Presidente Roosevelt Promete que el gobierno no gastará más de lo que recaude en impuestos. Pedía más ayuda gubernamental para la clase humilde. Prometía un nuevo trato – Trabajo y todos los valores morales y espirituales que éste lleva consigo; con el trabajo seguridad; pedía votos para ganar esta lucha y reconstruir a América. Movimiento Laboral de EEUU7

Presidente Roosevelt (cont.) Antes de tomar posesión – Muchos bancos cerraron, se quedaron sin fondos. Personas retiraron el dinero de los bancos. – Personas perdieron el trabajo. Al tomar posesión – Actuó rápidamente. – Persuadió al Congreso de que había que tomar nuevas medidas y leyes. – Tenía un programa de radio para informar al pueblo de lo que estaba haciendo. Movimiento Laboral de EEUU8

Presidente Roosevelt (cont.) Su objetivo – Que se reanudaran los negocios. – Quería dar dinero a los compradores. – Si los trabajadores ganaban buenos sueldos podrían comprar más productos agrícolas e industriales. – Consideraba que el círculo de compra y venta restauraría la situación económica. Movimiento Laboral de EEUU9

Presidente Roosevelt (cont.) Aprobó dos importantes leyes – En las cuales el gobierno se comprometía a ayudar a las empresas y a la agricultura. – Las leyes intentaban controlar la cantidad de mercancía que se producían, para mantener la estabilización de los precios. Movimiento Laboral de EEUU10

Presidente Roosevelt (cont.) Leyes que aprobó – Ley de Ajuste Agrícola Agricultural Adjustment Act (AAA) – Ley Nacional de Recuperacíón Industrial National Industrial Recovery Act – NIRA Movimiento Laboral de EEUU11

Presidente Roosevelt (cont.) Leyes – Ley Nacional de Recuperacíón Industrial National Industrial Recovery Act – NIRA – Se estableció la Administración de Recuperación Nacional. » Pedía a las compañías dentro de una misma industria que trabajaran juntas para establecer un código de precios para cada uno de sus productos. » Evitaba el competir y tener que bajar los precios y las ganancias serían mayores. Movimiento Laboral de EEUU12

Presidente Roosevelt (cont.) Leyes – Ley Nacional de Recuperación Industrial (cont.) Cada compañía podía ganar lo suficiente y aumentar los salarios de los trabajadores, ya que se estableció un salario mínimo y un máximo de horas a trabajar. A los obreros se le garantizó el derecho a sindicalizarse para intentar mejorar sus salarios y sus condiciones de trabajo. Movimiento Laboral de EEUU13

Presidente Roosevelt (cont.) Ley de Ajuste Agrícola – Agricultural Adjustment Act (AAA) Trata de aumentar los precios en los productos bajando la producción. El gobierno pagaba a los granjeros que quisieran plantar unos pocos acres de una cosecha básica. Los granjeros recibían altos precios y pagos en efectivo del gobierno. Movimiento Laboral de EEUU14

Presidente Roosevelt (cont.) Ambas leyes causaron controversias. – Los pequeños comerciantes opinaban que favorecía a las grandes empresas. – Los líderes laborales también pensaban que no ayudaban lo suficiente a los sindicatos. La Corte Suprema las declaras inconstitucional. – Las leyes fueron sustituidas. Movimiento Laboral de EEUU15

Presidente Roosevelt Se crea la Administración Federal de Ayuda de Emergencia – Federal Emergency Relief Administration Otorgó 3 billones de dólares para los desempleados y los hambrientos a través de los gobiernos estatales y locales. Se crean más empleos bajo diferentes programas. El gobierno contrataba para trabajos públicos. Movimiento Laboral de EEUU16

Presidente Roosevelt (cont.) National Industrial Recovery Act – Garantizas el derecho de los obreros al “pacto colectivo” con sus patronos. – Podían elegir sus representantes para negociar los sueldos, las horas y los beneficios con los patronos. Ley Nacional de Relaciones Laborales – Ley Wagner (1935) Fortalecía el derecho de los trabajadores a formar sus propios sindicatos. Movimiento Laboral de EEUU17

Presidente Roosevelt (cont.) Negociado Nacional de Relaciones del Trabajo – National of Labor Relations Board (NLRB) Se establece para atender las quejas y proteger los derechos de los obreros. – Se encargaba de que las elecciones entre trabajadores fueran limpias. Movimiento Laboral de EEUU18

Presidente Roosevelt (cont.) Ley de Normas Razonables del Trabajo – Fair Labor Standard Act (FLSA) Se establece para evitar que el comercio interestatal se afecte. Ley de Seguridad Social – Social Security Act Se establece para no dejar desprovisto de ingresos económicos a los desempleados, incapacitados y envejecientes. Movimiento Laboral de EEUU19