FUENTES Y CONTRATO Fuentes del Derecho del Trabajo Concepto de fuentes del Derecho del Trabajo Clasificación de las Fuentes del Derecho Laboral El contrato de trabajo Concepto Elementos esenciales Características esenciales Trabajos no laborales Relaciones laborales especiales

DERECHOS Y DEBERES Y SALARIO Derechos y deberes del trabajador El salario Definición Percepciones salariales Percepciones no salariales Modalidades del salario Los sistemas salariales Complementos salariales La determinación de la cuantía del salario Pasos para la confección del recibo de salarios Identificar los elementos salariales y no salariales Calcular la base de cotización para contingencias comunes Calcular la base de cotización para contingencias profesionales Aplicar los tipos de cotización Calcular las retenciones del I.R.P.F.

CONFECCIÓN DE UNA NÓMINA I BASES DE COTIZACIÓN POR C. COMUNES Mínimas Máximas Grupo Categoría €/mes 1 Ing. Y lic. 768,90 2.574,90 2 Ing. Téc. 637,80 3 Jefes admvos. 554,40 4 Ayudantes 416,00 5 Oficiales adm 6 Subalternos 7 Aux. admvos. €/día 8 Oficiales 1ª 2ª 17,20 85,83 9 Oficiales 3ª 10 Peones 11 Menores 18 Ejemplo Confecciona la nómina del mes de marzo correspondiente a un subalterno, con contrato fijo, con las siguientes percepciones: salario base (900 euros), antigüedad (120 euros), plus de transporte (60 euros) y horas extraordinarias (90 euros); tiene derecho a dos pagas extraordinarias que comprenden el salario base y el plus de antigüedad, retención a cuenta del IRPF 12 % Identificar elementos salariales y no salariales BCCC = 900 + 120 + (1.020 x 2 : 12) = 1.190 € BCCP = 1.190 + 90 = 1.280 € TOPES DE COTIZACIÓN PARA A.T. Y E.P. Tope mínimo mensual 516,00 € Tope máximo mensual 2.574,90 €

CONFECCIÓN DE UNA NÓMINA II Recordamos: Contrato fijo BCCC = 1.190 € BCCP = 1.280 € Plus de transporte = 60 € 2 PE (SB + ANT) Retención IRPF = 12 % Aplicar tipos cotización CC = 1.190 x 4,7 % = 55,93 € HE = 90 x 4,7 % = 4,23 € Des. = 1.280 x 1,55 % = 19,84 € FP = 1.280 x 0,1 % = 1,28 € Calcular las retenciones del IRPF Ret = 12 % s/(1.280 + 60 – 170) = 140,40 € TIPOS DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL CONCEPTO Emp. Tra. TOTAL Contingencias comunes 23,60 4,70 28,30 Horas extraordinarias Fuerza mayor 12,00 2,00 14,00 Resto Desempleo Tipo general 6,00 1,55 7,55 Duración determinada T/C 6,70 1,60 8,30 Duración determinada T/P 7,70 9,30 Duración determinada ETT Fondo de Garantía salarial 0,40 ----- Formación profesional 0,60 0,10 0,70

NÓMINA III, PERMISOS, PRUEBA Y CONTRATOS RECIBO DE SALARIOS DEVENGOS PERCEPCIONES SALARIALES SALARIO BASE 900,00 ANTIGÜEDAD 120,00 HORAS EXTRAORDINARIAS 90,00 PERCEPCIONES NO SALARIALES PLUS DE TRANSPORTE 60,00 TOTAL DEVENGADO 1.170,00 DEDUCCIONES CONTINGENCIAS COMUNES 55,93 4,23 DESEMPLEO 19,84 FORMACIÓN PROFESIONAL 1,28 RETENCIÓN I.R.P.F. 140,40 TOTAL A DEDUCIR 221,68 LÍQUIDO TOTAL A PERCIBIR 948,32 Los permisos retribuidos El período de prueba Modalidades de contratación Contratos indefinidos Contratos de duración determinada Para obra o servicio determinados Eventual por circunstancias de la producción De interinidad Formativos En prácticas Para la formación A tiempo parcial De fomento del empleo Otros A domicilio Trabajo en común y contrato de grupo