Universidad de AlmeríaProceso de Funcionarización1 DERECHOS RETRIBUTIVOS.

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1 Universidad de AlmeríaProceso de Funcionarización1 DERECHOS RETRIBUTIVOS

2 Universidad de AlmeríaProceso de Funcionarización2 R ETRIBUCIONES Reflejarse en las Leyes de Presupuestos (ejercicio presupuestario):  Cuantías de las Básicas (F).  Incremento Cuantías Globales de Retribuciones Complementarias (F).  Incremento de Masa Salarial (L). NO podrá acordarse Incrementos Retributivos Globalmente superiores a los límites fijados en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para Masa Salarial.

3 Universidad de AlmeríaProceso de Funcionarización3 Funcionarios de Carrera Retribuciones Básicas. Retribuyen la Adscripción de su Cuerpo o Escala a un determinado Grupo/Subgrupo de Clasificación Profesional. Antigüedad en el C/E. Se incluyen los Componentes de Sueldo y Trienios de las Pagas Extraordinarias. Integradas por (exclusivamente): Sueldo: Asignado a cada Grupo/Subgrupo de Clasificación Profesional. Trienios: Cantidad igual para Grupo/Subgrupo por cada 3 años de servicio.

4 Universidad de AlmeríaProceso de Funcionarización4 Funcionarios de Carrera Retribuciones Complementarias. Retribuyen las características de los PTs, la Carrera Profesional o Desempeño, Rendimiento o Resultados alcanzados por el Funcionario. Estructura se establecerá por Ley de cada AAPP atendiendo, entre otros, a los siguientes Factores: Progresión alcanzada por el Funcionario dentro del Sistema de Carrera Administrativa. Especial Dificultad Técnica, Responsabilidad, Dedicación, Incompatibilidad exigible en determinados PTs o Condiciones en que se desarrolla el Trabajo. Grado de Interés, Iniciativa o Esfuerzo en el Desempeño de trabajo y Rendimiento o Resultados Obtenidos. Servicios Extraordinarios prestados fuera de la Jornada Normal de Trabajo.

5 Universidad de AlmeríaProceso de Funcionarización5 Funcionarios de Carrera Pagas Extraordinarias: 2 al Año. Importe de Mensualidad Retribuciones Básicas y Totalidad de Retribuciones Complementarias (excepto apartados 3 y 4 diapositiva anterior). NO podrá percibirse participación en Tributos o Cualquier otro Ingreso de las AAPPs como contraprestación de cualquier Servicio, Participación o Premio en Multas Impuestas.

6 Universidad de AlmeríaProceso de Funcionarización6 Funcionarios Interinos Retribuciones Básicas y las Pagas Extraordinarias del Grupo/Subgrupo. Retribuciones Complementarias (apartados 2,3 y 4 diapositiva Funcionarios) y el apartado 1 en categoría de entrada del C/E. Se reconocerán los Trienios de los Servicios Prestados.

7 Universidad de AlmeríaProceso de Funcionarización7 Funcionarios en Prácticas AAPPs determinarán sus Retribuciones. Mínimo: Sueldo del Grupo/Subgrupo en que aspiren a Ingresar.

8 Universidad de AlmeríaProceso de Funcionarización8 Personal Laboral Retribuciones se determinarán (respetando Límites Presupuestarios) por: Legislación Laboral. Convenio Colectivo. Contrato de Trabajo.

9 Universidad de AlmeríaProceso de Funcionarización9 Retribuciones Diferidas Planes de Pensiones y Contratos de Seguros Colectivos que incluyan la cobertura de Jubilación (LPGE para 2004: 0,5% de masa salarial). No tienen la condición de Pensiones Públicas (Ley Regulación de Planes y Fondos de Pensiones, RDL 1/2002, para evitar la “Concurrencia de Pensiones”).

10 Universidad de AlmeríaProceso de Funcionarización10 Deducción Retribuciones Sin perjuicio de Sanción Disciplinaria, Parte de Jornada no realizada, NO tiene Carácter Sancionador. Ejercicio del Derecho de Huelga: NO devengarán ni percibirán Retribuciones correspondientes al Tiempo en esa Situación.