“El valor del doctorado en la empleabilidad y desarrollo de la carrera profesional/investigadora” “El valor del doctorado en la empleabilidad y desarrollo de la carrera profesional/investigadora” Valencia, 6 de Junio de 2014 Consuelo Guerri, CIPF
Experiencia de 2 grupos de Investigación en Biomedicina ( CSIC, CIPF) 35 postdoctorales -Docencia Universitaria e Investigación……………….11 -Sistemas de Salud Publica …………………………..…..3 -Administración General del Estado, técnicos…………1 -Empresas Bases Tecnológicas I+D…………….…………………..5 ventas ………….……………………1 -Investigadores no fijos………………………..…………..3 -Postdoctorales ……………………..………………………8 -Varios…………………………………………..……..……...3 Personas que no acabaron la tesis por llamarlas empresas…2 -
1- Por que el doctorado es requisito indispensable 14 post/35 – 10 Profesores o Investigadores 2 en sistemas Sanitarios 2 Contratos Investigación (Ramón y Cajal, Juan de la Cierva, Sara Borrell) 2- Por que no se puede ser post-doctoral sin tener una tesis y publicaciones - 8 postdoctorales, 5 estancias en el extranjero 3 España 3 - Porque da puntos 1 docencia, 1 administración, 2 investigadores contratados, 1 sistemas de Salud 4 - Por el acervo técnico y científico y el “cache ” 6 en empresas + 2 no terminaron la Tesis los contrataron empresas El valor del doctorado en la empleabilidad y desarrollo de la carrera profesional/investigadora”
“ El valor del doctorado en la empleabilidad y desarrollo de la carrera profesional/investigadora ” “ El valor del doctorado en la empleabilidad y desarrollo de la carrera profesional/investigadora ” En resumen, de 35 agresados, en 32 la tesis les ha valido, centralmente en 27 y marginalmente en 5 Durante el doctorado se adquiere formación, experiencia e innovación en la actividad profesional
Consuelo Guerri Centro de Investigación Príncipe Felipe