Un Millón de Líderes Libro Tres Los cinco niveles de liderazgo (Lección 5)

Los cinco niveles de liderazgo Una mirada al por qué la gente sigue a los líderes Personaje (Respeto) Desarrollo de Personas (Reproducción) Producción (Resultados) Permiso (Relaciones) Posición (Derechos)

Los cinco niveles de liderazgo I. Posición: Posición — Las personas lo siguen debido a que tienen que hacerlo. II. Permiso: Relaciones — Las personas lo siguen porque ellos quieren hacerlo. III. Producción: Resultados — La gente lo seguirá por lo que ha hecho por la organización o la iglesia.

Los cinco niveles de liderazgo Continuación IV. Desarrollo de Personas: Reproducción — Las personas lo seguirán debido a lo que usted ha hecho por ellos. V. Personaje: Respeto — Las personas lo seguirán debido a quien es usted, lo que representa.

Los cinco niveles de liderazgo 1. Posición Las personas lo siguen debido a que tienen que hacerlo Ejemplo Bíblico: Roboam La Ley del Tope La habilidad de liderazgo determina el nivel de efectividad de una persona

Los cinco niveles de liderazgo 2. Permiso Las personas lo siguen porque ellos quieren hacerlo. Ejemplo Bíblico: Nehemías La Ley de la Conexión Los líderes tocan el corazón antes de pedir la mano

Los cinco niveles de liderazgo 3. Producción La gente lo seguirá por lo que ha hecho por la iglesia o la organización. Ejemplo Bíblico: David La Ley del Respeto La gente sigue naturalmente a los líderes que son más fuertes que ellos

Los cinco niveles de liderazgo 4. Desarrollo de Personas Las personas lo seguirán debido a lo que usted ha hecho por ellos. Ejemplo Bíblico: Pablo La Ley del Crecimiento Explosivo Para añadir crecimiento, lidere seguidores — Para multiplicarse, lidere líderes

Los cinco niveles de liderazgo 5. Personaje Las personas lo seguirán debido a quien es usted, lo que representa. Ejemplo Bíblico: Samuel Cualidades de Samuel: Un siervo fiel del Señor Un ejemplo de una vida vivida con integridad Un consistente productor de líderes a través de los años

Escalando los escalones del liderazgo 1. Entre más alto suba, más tiempo toma. 2. Entre más alto suba, mayor nivel de compromiso. 3. Entre más alto suba, más fácil es liderar. 4. Entre más alto suba, mayor el crecimiento. 5. Nunca dejará el nivel base, o los niveles debajo de donde está. 6. Como líder, no estará en el mismo nivel con toda su gente. 7. Deberá trabajar para llevar a otros líderes con usted por los escalones.

¿Cómo escalamos los escalones del liderazgo? 1. Pídale a Dios consistentemente que lo edifique en un líder más efectivo. 2. Desarrolle la confianza en su destreza con las personas. 3. Vea cada relación que tenga como una oportunidad para desarrollar a aquella persona. 4. Camine lentamente entre las multitudes. 5. Lleve constantemente una lista de líderes potenciales en quienes pueda invertir.

¿Cómo escalamos los escalones del liderazgo? Continuación 6. De prioridad al discipulado: halle maneras sistemáticas para ENTRENAR a las personas. 7. Seleccione y sea MENTOR de líderes clave. 8. Viva una vida modelo que otros quisieran IMITAR. 9. Reconozca que las PERSONAS son su activo más valioso.