PLAN DE ACCION TURIN,FEBRERO 18, 2004

DATOS GENERALES PLAN DE ACCION FECHA PARTICIPANTE LUGAR PRESUPUESTO

INTRODUCCION ANTECEDENTES: BRECHAS DE EMPLEO: Seconsideran que tienen empleo las personas que realizan un trabajo por un salario o remuneracion,en los hogares Pobres con jefatura masculina enque la Mujer no trabaja, el 50% de los ingresos Son retenidos por los hombres en NIC.

JUSTIFICACION LA CANASTA BASICA DE 53 PROTS: Tiene un costo de $300. por mes que es igual c$ y el salario minimo Es de c$ pero en las empresas Privadas ( maquila ). El salario al destajo esta por debajo del salario Minimo legal, los salaios fijos sin extra C$ 830. con extra c$ 1050…

Poblacion beneficiaria: A QUIENES? A 400 personas, ubicadas en la Emprsa Sinonica Industrial S.A. zona Franca Industrial las mercedes km /2 c. Norte. Managua, Nicaragua. Necesidades?. Bajos salarios: No cubren las necesidades basicas, (alimentacion, educacion, salud, etc. Participacion? Presencia en las asambleas De trabajadores. Involucrarse en la lucha sindical.

MARCO INSTITUCIONAL LA CENTRAL SANDINISTA DE TRABAJADORES: Cuenta con los elementos necesarios En el manejo y administracion de proyectos. La central ha ejecutado proyectos tales Como: procuraduria laboral, curso de com Putaion,

OBJETIVO GLOBAL MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA DE LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES DE LA EMPRESA EN SI. LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES DE OTRAS EMPRESAS TRASLADEN ESTE MODELO A SUS CENTRO DE TRABAJO.

OBJETIVOS INMEDIATOS Hacer que las y los trabajadores participen En las marchas convocadas por la central Sandinista de trabajadores. Convocar a otros sindicatos para sumar Fuerza y hacer precion para que cumplan con las leyes. Y sencibilizar ala sociedad Nicaraguense.

PRODUCTOS: Lograr la precencia de un 50 % de la poblacion laboral. Lograr conquistar la unidad sindical. Los medios de comunicacion se incerten En esta lucha.

ANTECEDENTES (CONT.) EN LOS HOGARES POBRES CON JEFA TURA FEMENINA: LOS INGRESOS DE LA JEFA DE HOGAR SON INVERTIDOS EN SU TOTALIDAD EN LAS NECESIDA DES DE TODOS LOS MIEMBROS DEL COLECTIVO HOGAREñO.

ACTIVIDADES: COLOCAR MANTAS EN LOS LUGARES DE MAYOR ACOPIO LABORAL, AFICHES EN DIFERENTES PARTES DE MANAGUA, HACER TRABAJOS DE PROMOTORIA

INSUMOS: MARCO CONTITUCIONAL DE NICARAGUA. PRECIONAR AL GOBIERNO PARA QUE CUMPLA CON LOS CONVENIOS 81,Y 85 PROTECCION AL SALARIO MINIMO INSPECTORIAS DEL TRABAJO.

SUPUESTOS INTERNOS: FACTORES ECONOMICOS DENTRO DE LA CENTRAL, INJUSTICIA SOCIOLABORAL. EXTERNOS: OPOSICION POR PARTE DE LA EMPREZA PRIVADA.(COSEP). POCO O NINGUN INTERES POR PARTE DEL GOBIERNO.

CONDICIONES PREVIAS LA CENTRAL SANDINISTA.ES LAENCARGADA DE APROBAR EL PRECTO. SE FORMARA UNA COMICION DE RECTORIA. FRIEDRICH EBERTO STIFTUNG.ORG. DONT. LA SECRETARIA DE LA MUJER DE LA MAQUILA ELABORARA Y DETALLARA EL PROGRMA DE TRABAJO.

SEGUIMIENTO, EVALUACION E INFORMES. CENTRAL SANDINISTA Y SECRETARIA DE LA MUJER DE LA FERACION DE LA MAQUILA. (RESPONSABLES). CADA CUATRO MESES SE RENDIRAN INFORMES. APROBACION DE LOS INFORMES. VIDEOS O FOTOGRAFIAS. REPROGRAMACION DEL PROYECTO. CUANDO FINALICE EL PROYECTO, PARTICIPAN EN ELLO LA CENTRAL Y LA SECRETARIA DE LA MUER DE LA FEDERACION.

PRODUCTOS, ACTIVIDADES E INSUMOS Actividades: Denuncias, quejas, hacer un Estudio, realizar marchas, y ci es necesa rio la huelga. Produto: quinientas personas beneficiarias Directas. Indirectas: 800 mil trabajadores.

E INSUMOS: CONTINUACION Apoyar alas comiciones de revicion de salario minimo. Acesoria legal tanto dentro de la central Y la universidad. Aplicacion de las normas internacionales.Asesor legal en economia.

Continuacion INDICADOR: Que se haya logrado incrementar el salario minimo del centro De trabajo y a nievel nacional. Benefiariios directos 500, Indirectos su familia. Insumos:pancartas perifoneo, transpote, Disco movil para elevar protestas ymusica Alucivas ala marcha.

CARATULA TITULO. LOCALIZACION. DURACION FECHA DE INICIO. EJECUTOR. CONTRIBUCION SOLICITADA. APORTE PROPIO. FECHA DE PREPARACION.

DESAROLLO ANTECEDENTES Y JUS TIFICACION. POBLACION BENEFICIARIA. MARCO INSTITUCIONAL. OBJETIVOS: DE DESAROLLO INMEDIATOS. INDICADORES DE LOGRO PRODUCTOS. ACTIVIDADES.

DESAROLLO INSUMOS. SUTUESTOS. CONDICIONES PREVIAS. INFORMES, SEGUIMIENTO Y EVALUACION. PRESUPUESTO …