Asociación Venezolana Centro Norte Secretaría Ministerial SEMINARIO DE INSTRUCCIÓN DE ANCIANOS EL SUPERINTENDENTE ADVENTISTA Asociación Venezolana Centro Norte Secretaría Ministerial

SUPERINTENDENTE Definición: “Persona a cuyo cargo está la dirección y cuidado de algo… Real Academia Española

Importancia del anciano en la Coordinación, Supervisión y Evaluación del Desempeño

El anciano como superintendente Nehemías cap. 2 12 Me levanté de noche, yo y unos pocos varones conmigo, y no declaré a hombre alguno lo que Dios había puesto en mi corazón que hiciese en Jerusalén; ni había cabalgadura conmigo, excepto la única en que yo cabalgaba. 13 Y salí de noche por la puerta del Valle hacia la fuente del Dragón y a la puerta del Muladar; y observé los muros de Jerusalén que estaban derribados, y sus puertas que estaban consumidas por el fuego. 14 Pasé luego a la puerta de la Fuente, y al estanque del Rey; pero no había lugar por donde pasase la cabalgadura en que iba.

El Anciano como superintendente 15 Y subí de noche por el torrente y observé el muro, y di la vuelta y entré por la puerta del Valle, y me volví. 16 Y no sabían los oficiales a dónde yo había ido, ni qué había hecho; ni hasta entonces lo había declarado yo a los judíos y sacerdotes, ni a los nobles y oficiales, ni a los demás que hacían la obra. 17 Les dije, pues: Vosotros veis el mal en que estamos, que Jerusalén está desierta, y sus puertas consumidas por el fuego; venid, y edifiquemos el muro de Jerusalén, y no estemos más en oprobio.

El Anciano como superintendente 18 Entonces les declaré cómo la mano de mi Dios había sido buena sobre mí, y asimismo las palabras que el rey me había dicho. Y dijeron: Levantémonos y edifiquemos. Así esforzaron sus manos para bien. 19 Pero cuanto lo oyeron Sanbalat horonita, Tobías el siervo amonita, y Gesem el árabe, hicieron escarnio de nosotros, y nos despreciaron, diciendo: ¿Qué es esto que hacéis vosotros? ¿Os rebeláis contra el rey? 20 Y en respuesta les dije: El Dios de los cielos, él nos prosperará, y nosotros sus siervos nos levantaremos y edificaremos, porque vosotros no tenéis parte ni derecho ni memoria en Jerusalén

Apoyo a los ministerios de la iglesia. Ministerios familiares. Es en la familia donde se suplen nuestras necesidades de contacto social, pertenencia, amor e intimidad. La iglesia elige a un director de Vida Familiar. Los ancianos deberían trabajar estrechamente con su pastor y con el director de vida familiar, a fin de servir a las familias en dificultad.

Capítulo 3 Planificación Distribución y asignación de responsabilidades Ejecución de la obra Motivación al personal supervisión

ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO La organización es la santa tarea de coordinar administrando sabiamente el tiempo, los recursos humanos, recursos económicos y materiales a fin de cumplir con la misión de la iglesia.

ORGANIZANDO Y ENTRENANDO El Anciano (líder) ayuda a cada persona a comprender su papel en la iglesia. Se toma el tiempo para organizar y entrenar a cada una de las personas Valoriza a todas las personas y las ayuda a utilizar sus dones y capacidades al máximo Vela por que todo se haga bien

SUPERVISIÓN DE LOS DEPARTAMENTOS 1er ANCIANO ANCIANO ANCIANO ANCIANO Diáconos y Diaconisas Secretario Tesorero M. Personales Coord. de interesados Discapacitados Dorcas Escuela sabática Familia Educación Ministerio Infantil Ministerio de la mujer Sociedad de Jóvenes Club de Conquistadores Club de Aventureros Club de Guías Mayores Música Comunicación Mayordomía Libertad Religiosa Salud y temperancia Publicaciones UNA IGLESIA CON CUATRO ANCIANOS

SUGERENCIAS PARA LA COORDINACIÓN Y SUPERVISIÓN Proponer a los departamentos que estén a su cargo, metas y objetivos claros Pedir por escrito a cada director de departamento su estrategia para la ejecución de las actividades del departamento Indagar sobre las necesidades del departamento, y a través de la junta suplirlas Supervisar y planear para que el departamento lleve a cabo los planes sugeridos Apoyar las actividades y programas del departamento

SUGERENCIAS PARA LA COORDINACIÓN Y SUPERVISIÓN Evaluar los programas y actividades que se realicen Dar sugerencias a los directores de departamentos bajo su supervisión y coordinación para la mejor realización de las tareas Animar a cada director de departamento a trabajar en equipo. Planear una capacitación al semestre para los líderes y personal de los departamentos Optimizar el uso de los recursos Motivar permanentemente a la realización de un trabajo excelente

Reflexión "Y su señor le dijo: Bien, buen siervo y fiel; sobre poco has sido fiel, sobre mucho te pondré; entra en el gozo de tu señor. "(Mat. 25: 21.) “Hay una gran obra que hacer en nuestro mundo, y se nos pedirá cuenta por cada rayo de luz que brilla sobre nuestra senda. Impartid esa luz, y recibiréis más luz para seguir impartiendo”.