EL DÍA DE LA ENTREVISTA Adelantarse para salir al encuentro del entrevistador cuando este se le acerque; estréchele la mano con firmeza y evite los extremos de la mano con flaccida y el “aplastahuesos”. Mantenga sentimientos positivos, muestre interés por el trabajo y confianza en uno mismo.
No imagine sin embargo, que parecer seguro significa una ausencia total de nervios. ¿QUÉ PREGUNTARÁN? Prepararse para responder lo siguiente: 1. ¿Qué le hace pensar que tendrá éxito en este trabajo? (destacar experiencia y cualidades personales)
2. ¿Cuáles cree que son sus mejores cualidades? (no se extienda demasiado, pero no deje dudas) 3. ¿Cuáles cree que son sus debilidades? No niegue defectos pero indique 1 a 2 sin importancia e indique que medidas a utilizado para compensarlos.
4. ¿Por qué abandonó su trabajo anterior? Evite indicar problemas; enfóquese en desear desarrollar su capacidad y avanzar profesionalmente. 5.¿Prefiere trabajar en equipo o individualmente? Que la respuesta no lo descalifique para el puesto respectivo.
6. ¿Por qué ha elegido este trabajo en particular? Es una elección positiva entre otras prometedoras. 7. ¿Por qué desea trabajar para nuestra empresa? Halago detallado de la empresa; y que uno desea unirse a la empresa. 8. ¿Qué puesto le gustaría ocupar en la empresa con el transcurso del tiempo? Evitar muy alto: ambicioso; muy bajo: poco motivado.
9.¿Hay algo que le gustaría saber de nuestra empresa? Realice dos o tres preguntas en base a lo ya averiguado con anterioridad; si hay preguntas que no comprende, pida que repita; para evitar respuestas confusas e irrelevantes.
CONSIDERE EVITAR Respuestas demasiado breves. Respuestas demasiado largas. Lenguaje pobre. Información personal negativa. Crítica a empresas anteriores. Preocupación por el salario. Falta de interés profesional.