Sevilla, 24 de marzo de Acciones de Cooperación Transnacional en el ámbito del empleo: presentación programa EUROEMPLEO PRESENTACION “EUROEMPLEO” DIRECCIÓN GERENCIA S.A.E.

22 EJE 4 - P.O. FSE ANDALUCÍA Objetivos de la colaboración transnacional-interregional Mejora del conocimiento mercado trabajo Aprendizaje de otras experiencias Búsqueda de fórmulas conjuntas CATEGORÍA DE GASTOF.S.EJUNTA AND. TOTAL (millones eur) Fomento de colaboraciones, pactos e iniciativas a través de redes de partes interesadas 51,512,964,4 PRESENTACION “EUROEMPLEO” DIRECCIÓN GERENCIA S.A.E.

3 PRESENTACION “EUROEMPLEO” DIRECCIÓN GERENCIA S.A.E. Convocatoria de proyectos de cooperación transnacional e interregional Ayudas destinadas a promover, en el ámbito del empleo, la ejecución de proyectos de cooperación transnacional e interregional por parte de entidades andaluzas durante el periodo Solicitantes: entidades públicas, agentes económicos y sociales, organizaciones no gubernamentales e instituciones sin ánimo de lucro. Tipos de proyectos: transnacionales o interregionales. PROGRAMA EUROEMPLEO

4 Temas prioritarios: EMPLEABILIDAD, APOYO A LA CREACIÓN DIRECTA DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL. PRIORIDADES RECOGIDAS EN EL P.O. FSE ANDALUCÍA: a)Inserción de colectivos con mayores dificultades de empleabilidad, especialmente población inmigrante, jóvenes y personas mayores de 45 años. b)Incorporación de las mujeres a la población activa. c)Planes de Igualdad en empresas, medidas de conciliación de la vida laboral y familiar. d)Modernización de los servicios públicos de empleo. e)Planes de adaptación y gestión del cambio en relación con la situación de trabajadores y pymes de sectores en crisis. f)Transición del sistema educativo al mercado de trabajo. g)Mejora de la calidad en el empleo y lucha contra la precariedad. h)Fomento de la responsabilidad social corporativa. i)Aprovechamiento máximo de los nuevos empleos y sectores emergentes. PRESENTACION “EUROEMPLEO” DIRECCIÓN GERENCIA S.A.E.

5 PROGRAMA EUROEMPLEO ACTUACIONES ELEGIBLES EN EL PROGRAMA: 1.Visitas de estudio e intercambio de profesionales en materia de empleo. 2.Realización de estudios y análisis comparados. 3.Desarrollo conjunto de productos innovadores. 4.Intercambio de información, documentación, materiales y experiencias. 5.Organización de jornadas, seminarios, reuniones. 6.Acciones de transferencia de las mejores prácticas. 7.Creación o participación en redes transnacionales o interregionales. 8.Movilidad de profesionales y trabajadores entre Estados miembros o regiones españolas. 9.Intercambios o estancias profesionales. 10.Otras actuaciones transnacionales o interregionales bajo el criterio del Servicio Andaluz de Empleo relacionadas con los temas prioritarios. PRESENTACION “EUROEMPLEO” DIRECCIÓN GERENCIA S.A.E.

6 PROGRAMA EUROEMPLEO PAPEL QUE DESEMPEÑARÁ LA ADMINISTRACIÓN ANDALUZA EN EL PROGRAMA EUROEMPLEO Perfeccionamiento de los proyectos. Coordinación de los proyectos y cofinanciación. Representación. Búsqueda de socios transnacionales. Seguimiento, evaluación y control de los proyectos. Desarrollo de herramientas informáticas para gestión, seguimiento y evaluación a través de internet. Comunicación y difusión de los proyectos y de las actuaciones que desarrollan. Formación de agentes y profesionales. Intercomunicación y conexión de proyectos similares o de interés.  Transferencia de las mejores prácticas detectadas. PRESENTACION “EUROEMPLEO” DIRECCIÓN GERENCIA S.A.E.

7 PROGRAMA EUROEMPLEO DOTACIÓN FINANCIERA PROYECTOS: Proyectos interregionales. Su coste total podrá alcanzar un máximo de euros. Proyectos transnacionales. Su coste total podrá alcanzar un máximo de euros. Proyectos con acciones de movilidad o prácticas en empresas. Su coste total podrá alcanzar un máximo de euros. COFINANCIACIÓN FSE: 80% COFINANCIACIÓN JUNTA DE ANDALUCÍA: 20% PRESENTACION “EUROEMPLEO” DIRECCIÓN GERENCIA S.A.E.

8 PROGRAMA EUROEMPLEO NOVEDADES INTRODUCIDAS EN LA GESTIÓN DEL PROGRAMA (1) -Aprendizaje de la gestión de la IC EQUAL (cierre programa trabajo, dotación financiera proyectos, actuaciones elegibles). -Flexibilidad en el tipo de socio transnacional o interregional. -Asesoramiento e información previos a la presentación del proyecto (reflejado en la norma). -Baremación de la calidad del proyecto (80%) y de la entidad que lo ejecuta (20%). -Duración máxima: 2 años. -Anticipos: 75% al inicio del proyecto y 25% restante cuando certifique un 25% del total subvencionado. -Auditorías financieras con referencia explícita al contenido del certificado a emitir. -Listado exhaustivo de gastos elegibles y no elegibles. PRESENTACION “EUROEMPLEO” DIRECCIÓN GERENCIA S.A.E.

9 PROGRAMA EUROEMPLEO NOVEDADES INTRODUCIDAS EN LA GESTIÓN DEL PROGRAMA (2) -Limitación de las retribuciones y de los gastos de personal (35% del coste total del proyecto). -Límite máximo subcontratación: 50%. -Inclusión detallada de principios de publicidad y concurrencia en el caso de contratación por entidades no públicas. -El Servicio Andaluz de Empleo verificará el cumplimiento del artículo 13 del Rglto (CE) , por si mismo o delegando en las entidades beneficiarias. Otros órganos de la Junta de Andalucía podrán verificar el cumplimiento de ese Artículo 13. -Mayor control sobre acciones de información y publicidad de los proyectos. PRESENTACION “EUROEMPLEO” DIRECCIÓN GERENCIA S.A.E.

10 Acciones de Cooperación Transnacional en el ámbito del empleo: presentación programa EUROEMPLEO FIN PRESENTACIÓN PRESENTACION “EUROEMPLEO” DIRECCIÓN GERENCIA S.A.E.