grandes metas de nuestra vida Los Valores: grandes metas de nuestra vida Quino Villa Marzo de 2010

Índice Prólogo. 1. Qué son los valores. 2. Proceso evolutivo. 3. Clasificación de Spranger. 4. Cuestionario SIV, de Gordon. 5. Anexo: La Autoestima. 6. Créditos. Ir a la diapositiva anterior. siguiente. Ir a esta página de Índice. Leyenda

Prólogo La vida no es un problema para ser resuelto, es un misterio para ser vivido. Anónimo.

Qué son los Valores Parte 1

Qué son los valores, 1  Las guías más importantes de nuestras acciones que expresan, en el momento de ejecutar una acción, qué es lo importante para nosotros. (Valdés, 2000) Así que nos hablan del motivo por el que hacemos algo.

Qué son los valores, 2  Son principios que regulan el comportamiento de las personas en cualquier momento y situación. (Coll, 1987)

Qué son los valores, 3  Son el autoconcepto que uno tiene:  De sí mismo.  De los demás.  Del mundo.

Proceso Evolutivo Parte 2

Proceso evolutivo, 1  Los valores se van conformando a partir de 3 ámbitos:  1. Personal: es subjetivo.  2. Social: es cultural.  3. Moral: entendido como proyecto ideal de existencia.

Proceso evolutivo, 2  De los valores emanan:  Las actitudes.  Las normas.  Los valores son:  Más generales que las actitudes.  Más amplios.  Poseen una dimensión social más marcada.  Y resultan más prescriptivos para la persona.

Proceso evolutivo, 3 Grandes Metas  Con el tiempo, los valores se van convirtiendo en metas de vida, en Grandes Metas. Sistema de Valores Grandes Metas  Está en juego lo más valioso:  La armonía interior.  El convertir los desafíos de la vida en una experiencia coherente y extendida de flujo.

Desarrollo Profesional Proceso evolutivo, 4  Lo ideal es que el desarrollo profesional resulte congruente con:  El sistema de valores.  Y las metas. Sistema de Valores Grandes Metas Desarrollo Profesional

Proceso evolutivo, 5  Clasificación de Spranger:  Veamos, como ejemplo, cómo correlacionan los valores investigados por Spran-ger, con algunas metas que las personas eligen como decisivas en sus vidas. Nº Valor Metas de Vida 1 Teórico -Búsqueda de la verdad a través del conocimiento. 2 Estético -Búsqueda de la belleza. -Disfrute de la armonía. 3 Religioso -Conexión con la divinidad a través de la oración y de cualquier acción. 4 Político -Búsqueda de reconocimiento social y del poder. 5 Social -Canalización de la generosidad en la ayuda a los demás. 6 Económico -Aprovechamiento y rentabilidad de la energía. -Acumulación del éxito y del reconocimiento social., -Acumulación de bienes y dinero.

Clasificación de Spranger Parte 3

Clasificación de Spranger, 1  Clasificación aún vigente:  Eduard Spranger fue un filósofo alemán.  En 1922 hizo una clasificación que en 1960 fue tomada como referencia por Allport, y que sigue teniendo vigencia.  Aparecen 6 valores: teórico, estético, religioso, político, social y económico.  Estudios grafológicos actuales han corroborado diferencias personales de acuerdo a esos seis valores.

Clasificación de Spranger, 2  1. Valor TEÓRICO: Rasgos  La persona busca la verdad a través del conocimiento.  Predominan en ella: Valores intelectuales como estudio, investigación científica, experimentación...  Otras señas:  Esta persona se desenvuelve siempre en el campo de la ciencia.  Posibles peligros:  Tendencia a prescindir de todo lo relativo a la belleza.

Clasificación de Spranger, 3  1. Valor TEÓRICO: Escritura  Siempre usa márgenes.  Orden y equilibrio de formas.  Tamaño de letra pequeño.  Presión firme.  Texto claro y legible.

Clasificación de Spranger, 4  2. Valor ESTÉTICO: Rasgos  La persona busca la belleza.  Predominan en ella:  Visión subjetiva del mundo.  Observación de la armonía y de las formas.  Otras señas:  Suele experimentar el arte a través de los sentidos.  Posibles peligros:  Interesada en las personas, pero no tanto en el bienestar de las mismas.  Tendencia al individualismo y la autosuficiencia.

Clasificación de Spranger, 5  2. Valor ESTÉTICO : Escritura  Originalidad de formas, con muchas curvas.  Bucleados en las crestas.  Movilidad de letras.  Su escritura sabe transmitir sensibilidad y emoción.

Clasificación de Spranger, 6  3. Valor RELIGIOSO: Rasgos  La persona busca a Dios a través de la espiritualidad.  Predominan en ella:  Una visión de lo humano girando en torno a lo divino.  Otras señas:  Oración y vida contemplativa.  El mundo se ve bello y valioso, pues se entiende obra de Dios.  Posibles peligros:  No pisar la realidad.

Clasificación de Spranger, 7  3. Valor RELIGIOSO : Escritura  Crestas altas.  Altimetría pronunciada de la parte superior de las astas, como si fueran brazos izados a la divinidad.

Clasificación de Spranger, 8  4. Valor POLÍTICO: Rasgos  La persona busca el dominio y el poder.  Predominan en ella:  Búsqueda de la notoriedad.  Y del reconocimiento social.  Otras señas:  Suelen ser personas competitivas y dominadoras.  No tienen por qué dedicarse a la política.  Posibles peligros:  Frustración, si no se consiguen las metas.

Clasificación de Spranger, 9  4. Valor POLÍTICO: Escritura  Dirección ascendente, indicando ambición.  Formas sinuosas: aunque dando vueltas, persiguen metas altas.  Sobrealzado de mayúsculas: búsqueda de poderío personal.  La T mayúscula muy alta: autoritarismo y dominación.

Clasificación de Spranger, 10  5. Valor SOCIAL: Rasgos  La persona busca centrar su vida, antes que en sí misma, en los demás.  Predominan en ella:  Altruismo.  Generosidad.  Otras señas:  Le importa, y mucho, la dignidad humana.  Posibles peligros:  Desfallecimiento, ya que a veces las metas son lejanas y resultan muy difíciles de conseguir.

Clasificación de Spranger, 11  5. Valor SOCIAL: Escritura  Inclinada hacia la derecha: volcada hacia los demás.  Gran margen izquierdo, y el derecho casi ausente: generosidad.  Predominio de ligados entre letras, y formas curvas: dulzura y amabilidad.

Clasificación de Spranger, 12  6. Valor ECONÓMICO: Rasgos  La persona busca el dinero y su propio lucro.  Predominan en ella:  Tendencia a todo aquello que puede ser rentable económicamente.  Otras señas:  No sólo orienta sus valores a la satisfacción de necesidades propias, sino también a otras de tipo social.  Siempre persigue el éxito y el reconocimiento.  Posibles peligros:  Confundir el lujo con la belleza.

Clasificación de Spranger, 13  6. Valor ECONÓMICO : Escritura  Letra pequeña y apretada: búsqueda de la rentabilidad.  Margen izquierdo pequeño o casi ausente: satisfacción del ego.  Prolongación de las astas inferiores: búsqueda de lo material e instintivo.

Clasificación de Spranger, 14  A partir de la clasificación de Spranger, Allport, Vernon y Linzey (1960) construyeron un nuevo cuestionario de valores:  Study of Values.  Según Allport, se suelen dar agrupaciones por intereses comunes, y de la siguiente manera: Teórico Estético Religioso Político Social Económico

Proceso Clasificación de Spranger, 15 Valores Interpersonales que mide el SIV de Gordon: Clave Valor Metas S Estímulo -Ser tratado con comprensión, recibiendo apoyo por parte de los demás. Ser tratado con amabilidad y consideración. -Recibir apoyo y aliento de otras personas. C Conformidad -Hacer lo que es socialmente correcto, siguiendo estrictamente las normas. Hacer lo que es aceptado e idóneo. -Ser conformista. R Reconocimiento -Ser bien visto y admirado, ser considerado como persona importante. -Llamar favorablemente la atención. Conseguir el reconocimiento de los demás. I Independencia -Tener el derecho a hacer lo que uno quiere hacer. -Ser libre para decidir por sí mismo, actuando según el propio criterio. B Benevolencia -Hacer cosas por los demás, y compartirlas con ellos. -Ayudar a los más necesitados. Ser generoso. L Liderazgo -Estar al cargo de otras personas, teniendo autoridad sobre ellas. -Estar en un puesto de mando o poder.

Cuestionario de Valores de Gordon Parte 4

Cuestionario de valores interpersonales SIV, 1  El cuestionario de valores interpersonales SIV de Gordon mide los siguientes valores:  Estímulo.  Conformidad.  Reconocimiento.  Independencia.  Benevolencia.  Liderazgo.

Cuestionario de valores interpersonales SIV, 2  Los valores de Gordon explican:  La manera en que las personas se conducen para conseguir sus metas. La satisfacción asociada a ellas.  Qué hacen las personas, y cómo lo hacen, en ese camino progresivo hacia sus metas más importantes.

Cuestionario de valores interpersonales SIV, 3  Gordon habla de valores interpersonales:  Pues cada valor implica relaciones con las demás personas.

Valores Interpersonales Cuestionario de valores interpersonales SIV, 4  Los valores ejercen una gran influencia en el ajuste de la persona. Ajuste Valores Interpersonales Personal Familiar Social Profesional

Cuestionario de valores interpersonales SIV, 5  Valores interpersonales y autoestima. Valores  En un estudio llevado a cabo en una Universidad de Chicla-yo (Perú), con estudiantes de 1º, 2º y 3º de Psicología, se ha encontrado: Autoestima Estímulo Conformidad Independencia  Correlación positiva entre Autoestima y 4 valores del SIV. Liderazgo  Esto supone que esos 4 valores yacen influenciados por el nivel de autoestima (alto o bajo) de la persona.  Y que la autoestima no ejerce una influencia tan importante sobre los valores de Reconocimiento y Benevolencia.

Anexo: La Autoestima Parte 5

Qué es la autoestima, 1  Definición 1  Es la evaluación que cada persona realiza y mantiene acerca de sí misma. (Coopersmith, 1969)

Qué es la autoestima, 2  Definición 2  Es la base de nuestra salud mental y física. (Sheeman, 1969)  Es la imagen de nosotros mismos que vamos conformando a partir de:  Nuestra forma de ser.  Las experiencias vividas con otras personas.  Las emociones y sentimientos que hemos experimentado.

Qué es la autoestima, 3 Yo Personal  Definición 3  Es una actitud básica que la persona mantiene hacia sí misma (Alcántara, 1993)  Lo que piensa de ella.  Cómo se comporta consigo misma.  Lo que se quiere a sí misma.  Es la manera que tenemos de relacionarnos con nosotros mismos, ordenando nuestras experiencias en el “yo personal”. Yo Personal

Síntomas de una baja autoestima, 1  Muchos sentimientos de inferioridad:  Cuando responde a las situaciones, se hace con timidez.  La persona está convencida de que nunca llega a la altura de los demás.

Síntomas de una baja autoestima, 2  Gran sentimiento de inseguridad:  Desconfía de sus facultades y habilidades.  Necesita constantemente de la aprobación de los demás, pues tiene muchos complejos.

Síntomas de una baja autoestima, 3  Escasa asertividad:  Incapaz de defenderse ante los ataques y agresiones, porque tiene un miedo excesivo a:  Ser juzgado mal.  Ser rechazado.  Ser abandonado.  Aunque es sensible a la crítica, prefiere callar, pues quiere evitar que los demás se enfaden.

Síntomas de una baja autoestima, 4  No soporta la frustración:  Evita tomar decisiones, por miedo a equivocarse.  Si algo le sale mal, se hunde.  Si acomete un proyecto: Abandona ante la más mínima dificultad, antes que arriesgarse a un fracaso mayor.

Síntomas de una baja autoestima, 5  Le cuesta mucho hacer amigos:  Está demasiado pendiente de qué pensarán de él o de ella.

Síntomas de una baja autoestima, 6  Gran dependencia afectiva de los demás:  Como no se quiere lo suficiente, intenta compensarlo a través de su excesiva necesidad de aprobación.

Síntomas de una baja autoestima, 7  Inhibición en la expresión de sentimientos:  Por un miedo tremendo a no ser correspondido, correspondida.

Síntomas de una baja autoestima, 8  Sentimientos de desánimo y depresión:  Si algo funciona mal:  Se echa la culpa a sí mismo, a sí misma.  Se cree responsable de todo lo malo que ocurre a su alrededor.

Síntomas de una autoestima positiva, 1  Buena aceptación:  De sí mismo, de sí misma.  De las demás personas.

Síntomas de una autoestima positiva, 2  Visión positiva y realista:  De sí mismo, de sí misma.  De sus capacidades y potencialidades.

Síntomas de una autoestima positiva, 3  Visión positiva y optimista:  Ante el futuro.  Ante la vida.

Síntomas de una autoestima positiva, 4  Mayor independencia:  De juicio.  Y de acción.  Como no se cree ni mejor ni peor que nadie, tampoco necesita buscar la aprobación de los demás.

Síntomas de una autoestima positiva, 5  Expresa sus sentimientos con libertad:  Muestra una buena escucha activa ante las demás personas.  Y ello hace que también otras personas le hagan partícipe de sus sentimientos (feedback).

Síntomas de una autoestima positiva, 6  Valora mucho la amistad:  Sabe tomar la iniciativa en las relaciones sociales.  Y disfruta y se beneficia de ello.

Síntomas de una autoestima positiva, 7  Gran confianza en sí mismo, en sí misma:  Se hace fácilmente con el control de las situaciones:  Acepta de buena gana sus responsabilidades.  Y afronta los nuevos retos con optimismo.

Síntomas de una autoestima positiva, 8  Otras señas:  Le gusta desarrollar proyectos.  Persona innovadora y creativa.  Siempre persevera en sus metas:  Si aparece una frustración, sabe aceptarla.  Es una persona que sabe aprender de los fracasos.

Créditos. Esta animación multimedia ha sido elaborada para el Proyecto Pentagrama de Orientación Académica y Profesional, dirigido especialmente al alumnado de Bachillerato. Guión y edición multimedia: Quino Villa. Marzo de 2010.