SISTEMA DE INFORMACION DE RECURSOS HUMANOS (SIRH) GESTION CAPACITACIÓN
OBJETIVOS Fortalecer el uso adecuado de las funcionalidades del SIRH. Mejorar la oportunidad y calidad del registro de la información. Ampliar la cobertura del SIRH.
EVALUACIONES CAPACITADORES INDRA JERY HERMOSILLA NOTA 7.O JUAN EDUARDO MUÑOZ NOTA 7.0 MARCELA PALACIOS NOTA 7.0 LESLIE NAVARRO NOTA 7.0
NIVEL DE USO DE CAPACITACIONES REALIZADAS Y PROGRAMADAS A LA FECHA AÑO 2011 Servicio de Salud Realizadas Programadas Suspendidas S.S ARICA 2 S.S IQUIQUE S.S ANTOFAGASTA 1 S.S ATACAMA S.S COQUIMBO S.S VALPARAISO S.S VIÑA DEL MAR 4 S.S ACONCAGUA S.S B. OHIGGINS 3 S.S MAULE S.S ÑUBLE S.S CONCEPCION S.S ARAUCO S.S TALCAHUANO S.S BIO-BIO S.S ARAUCANIA-NOR S.S ARAUCANIA-SUR S.S VALDIVIA S.S OSORNO S.S CHILOE S.S RELONCAVI S.S AYSEN GRAL C. IBAÑEZ S.S MAGALLANES S.S METRO. ORIENTE S.S METRO. CENTRAL S.S METRO. SUR S.S METRO. NORTE 6 S.S M. OCCIDENTE S.S M. S-ORIENTE Total 50 10
CERTIFICADO Pablo Robledo Madrid Se otorga el presente certificado a por su participación en “En el Módulo de Capacitación” el cual fue aprobado con nota 6.5, realizado en el Servicio de Salud Lib. Bernardo O´Higgins los días 6 y 7 de Noviembre del 2008, con duración de 21 hrs. pedagógicas. Cecilia Digmann Muñoz Jefa Departamento de Gestión de Recursos Humanos Francisco Aguirre Olmedo Jefe División de Gestión y Desarrollo de las Personas
Gracias.