SECCCION 103.- PLANEACION Y SUPERVISION DEL TRABAJO A.- PLANEACION. Durante la emisión-recepción de la orden de trabajo, se dejara constancia de la claridad de la orden. Despejando todas las dudas que pudieran surgir. Esta instrucción puede ser en forma escrita o verbal. La comunicación eficiente debe considerarse como parte integral de la planeación. Todo trabajo, sea sencillo o complicado, debe planearse cuidadosamente aplicando la hoja de verificación correspondiente. Para cada maniobra, el grupo de trabajo debe reunirse para analizar los riesgos posibles y las medidas de seguridad que deben adoptarse, así como los procedimientos que seguirán sobre el cuidado de herramientas y equipo de trabajo y la seguridad que deben emplear para cada caso.
Entre los riesgos posibles, encontramos que algunas instalaciones, materiales, herramientas, equipos, etc. Al ser sujetos a esfuerzos, pueden fallar (quebrándose, doblándose, etc) ocasionando accidentes. Al planear los trabajos, tómese en cuenta esta posibilidad y en caso de falla repórtelas al jefe inmediato. Toda actividad o trabajo programado o de emergencia debe ser planeado, de lo contrario no se realizara hasta que no se hayan considerado los indicaciones 1 y 2 de este inciso.
B. EFECTOS POSIBLES EN NUESTROS ACTOS. Siempre deben considerarse todos los posibles efectos de las acciones que se ejecuten, tomando en cuenta tanto la seguridad propia como la de los otros trabajadores, instalaciones de CFE, propiedad privada y el publico en general. Nunca debe “suponerse”. Si no se sabe, es obligación preguntar al jefe inmediato, o a la Comisión de Seguridad e Higiene o al compañero de más experiencia. La auto-supervisión se debe desarrollar por todo trabajador.
C. RESPONSABLES POR LUGAR DE TRABAJO Cuando trabaje más de una persona en el mismo equipo o línea, se designará a uno de ellos como responsable del trabajo a desarrollar. Cuando se traten de lugares de trabajo distintos, debe designarse un responsable en cada lugar y un responsable general.
D. CONDICIONES EN EL LUGAR DE TRABAJO Antes de iniciar cualquier trabajo deben verificarse la ubicación, las condiciones estructurales, mecánicas, eléctricas y el apego a la nomenclatura oficial, detectando los riesgos posibles, haciendo uso de la técnica de las 6 A (arriba, abajo, a los lados, al frente, atrás y adentro) y determinando las medidas que deben adoptarse para evitar los accidentes. Cuando no se disponga de iluminación natural suficiente, como por ejemplo trabajo nocturno, se proveerá de iluminación artificial adecuado. Los reflectores o luminaria que se utilicen deben orientarse de tal manera que no deslumbren o molesten a los trabajadores. Al trabajarse en lugares confinados o con ventilación deficiente, tales como transformadores de potencia e instalaciones subterráneas, debe garantizarse que el aire que se respira no constituya un riesgo para la salud, debiendo proveerse de ventilación artificial o utilizar equipos de protección respiratoria.
E. REPARACIONES PROVISIONALES Las reparaciones provisionales deben evitarse en la medida de lo posible, sin que alteren las condiciones del equipo o instalaciones, por lo que debe reportarse por escrito y colocar avisos preventivos en el lugar, indicando dicha condición para su posterior corrección.
F. SUPERVISION DEL TRABAJO Sin seguridad no hay eficiencia. Todo trabajador con mando de personal, al supervisar el trabajo de sus subalternos, debe considerar en forma prioritaria la detección y control de los riesgos, vigilando el cumplimiento estricto de las Reglas de Seguridad, aplicando la hoja de verificación correspondiente.
G. RESPONSABILIDADES Aún cuando la planeación y supervisión de los trabajos involucra la participación de todos los niveles, incluyendo al propio trabajador que los ejecuta, es necesario el cumplimiento de las siguientes responsabilidades especiales: 1. Del Superintendente de Zona.- Supervisar el estricto cumplimiento de este Reglamento de Seguridad e Higiene por parte de sus subalternos, estimulando en ellos el apego a considerar la seguridad como la prioridad numero uno, gestionando oportunamente la adopción de las medidas preventivo-correctivas que le sean propuestas por la Comisión de Seguridad e Higiene, el Supervisor de Seguridad y los propios trabajadores de los centros de trabajo.
2. De la Representación Sindical 2. De la Representación Sindical.- Apoyar en todo lo necesario para que este Reglamento de Seguridad e Higiene sea efectivamente cumplido por todos los trabajadores de todos los niveles, en beneficio de la salud e integridad física de sus agremiados. Desarrollar entre los trabajadores la conciencia de que la seguridad es de su derecho, pero también su responsabilidad. 3. De los Integrantes de la Comisión de Seguridad e Higiene.- Supervisar el estricto cumplimiento de este Reglamento de Seguridad e Higiene, apegándose a lo establecido por la Ley Federal del Trabajo y sus Reglamentos, La Norma para la Constitución y Funcionamiento de las Comisiones de Seguridad e Higiene (NOM-019-STPS-1993), EL Contrato Colectivo de Trabajo Único en vigor y los Instructivos y Disposiciones Internas sobre la materia.
4. De los Supervisores de Seguridad e Higiene 4. De los Supervisores de Seguridad e Higiene.- Promover la aplicación de este Reglamento, supervisando su cumplimiento e informando las desviaciones que detecte. En general, desarrollar eficientemente las actividades que corresponden a su función, establecidas en el Manual de Procedimientos de Seguridad e Higiene (capitulo 11) vigente. 5. De los Jefes del Centro de Trabajo.- Tomar las medidas necesarias para evitar los accidentes e incidentes de trabajo en el área de su responsabilidad, de acuerdo al nivel jerárquico y la capacidad de tomar decisiones, prever y proveer lo necesario para hacer aplicable este Reglamento a los casos particulares. Promover la difusión y cumplimiento del mismo entre los subordinados. Participar directa y activamente en la planeación, ejecución y control del Programa directa y activamente en la planeación, ejecución y control del Programa de Seguridad e Higiene de la Zona en lo referente al área de responsabilidad y de acuerdo al Manual de Procedimientos Administrativos de seguridad e Higiene.
Atender de inmediato los problemas o deficiencias que planteen los subordinados, la Comisión de Seguridad e Higiene, los Supervisores de Seguridad, solucionándolos en forma oportuna. Asesorar y orientar en lo necesario a trabajadores de otros departamentos, cuando desarrollen trabajos en las áreas de su responsabilidad. En caso de accidentes, vigilar la atención de primeros auxilios y medidas adecuadas, investigando sus causas y adoptando las medidas preventivo-correctivas que eviten su repetición.