LEY 1010 de 2006 Por la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamiento en el marco de las relaciones de trabajo
Maltrato laboral: Todo acto de violencia contra la integridad física o moral, toda expresión verbal o injuriosa que lesiones la integridad o los derechos ala intimidad y el buen nombre,comportamiento tendiente a menoscabar la autoestima de quien participe en una relación laboral Persecución laboral: Toda conducta cuya características de reiteración, con el propósito de inducir la renuncia del empleado mediante la descalificación la carga excesiva de trabajo y cambios permanentes en el horario Discriminación Laboral: Todo trato diferenciado por razones de raza, genero, origen familiar o nacional, religión MODALIDADES DE ACOSO LABORAL
Entorpecimiento laboral :Toda acción encaminada a obstaculizar del cumplimiento de una labor o hacerla mas gravosa. constituye acciones de entorpecimiento laboral, la privación ocultación de insumos documentos, correspondencia Desprotección laboral: Toda conducta tendiente a poner en riesgo la integridad y seguridad del trabajador mediante ordenes o asignación de funciones sin el cumplimiento de los requisitos de seguridad Inequidad laboral: Asignación de funciones de menosprecio del trabajador MODALIDADES DE ACOSO LABORAL