SEMINARIO TALLER SINDICALISMO Y SEGURIDAD SOCIAL Los servicios sindicales en materia de seguridad social EDUARDO RODRÍGUEZ CALDERÓN Especialista Regional en Educación Obrera ACTRAV/OIT
LA ORGANIZACIÓN SINDICAL Y LA PROTECCIÓN SOCIAL. LA RAZÓN DE SER DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES ES LA LUCHA EN CONTRA DE LA EXPLOTACIÓN LABORAL, LA DESIGUALDAD Y LOS RIESGOS SOCIALES. LA ORGANIZACIÓN SINDICAL ES EL PRINCIPAL MEDIO DE PARA LUCHAR POR LA SOLIDARIDAD, LA DEMOCRACIA Y LA JUSTICIA SOCIAL. LA SEGURIDAD SOCIAL ES PARA LA ORGANIZACIÓN SINDICAL: – UN PRINCIPIO, – UN EJE DEL PROGRAMA DE ACCIÓN, – UNA DIRECTRIZ DE LA ESTRUCTURA Y FUNCIONAMIENTO – UN AMBITO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS
LA SEGURIDAD SOCIAL PALANCA DEL FORTALECIMIENTO SINDICAL LAS ORGANIZACIONES SINDICALES QUE PRIORIZAN LA SEGURIDAD SOCIAL DE SUS AFILIADOS LOGRAN: – MOTIVAR LA SINDICALIZACIÓN – LA IDENTIDAD DE LOS AFILIADOS CON SU ORGANIZACIÓN – LA COHESION SINDICAL – LA FIDELIDAD EN LA COTIZACIÓN SINDICAL – LA CAPACIDAD DE CONVOCATORIA Y MOVILIZACIÓN
LA ACCIÓN SINDICAL GESTACIÓN NACIMIENTO LACTANCIA VACUNACIÓN ATTN. MEDICA INGRESO VITAL GUARDERÍA CONTRATACIÓN AFILIACIÓN CAMBIO EN LAS CONDICIONES DE TRABAJO MOVILIDAD LABORAL SUSPENSIÓN DE LA RRLL TERMINACIÓN DE LA RRLL CICLOS DE VIDA Y DE TRABAJO MUERTE
ESTRUCTURA Y FUNCIONAMIENTO Comisión Nacional CRITERIOS: UNIVERSALIDAD - TRANSVERSALIDAD –- DESCENTRALIZACIÓN AUTOFINANCIAMIENTO - INTEGRALIDAD – PROFESIONALIDAD Y LA PARTICIPACIÓN DEMOCRATICA
LA ACCIÓN SINDICAL INTERNA INFORMACIÓN Y ORIENTACIÓN FORMACIÓN E INVESTIGACIÓN REPRESENTACIÓN Y GESTIÓN SUPERVISIÓN Y CONTROL DEFENSA REIVINDICACIÓN PROPUESTA LUCHA
LA ACCIÓN SINDICAL INTERNA: Servicios para Informar, orientar y capacitar sobre servicios, prestaciones y principales procedimientos administrativos Garantizar la adecuada y oportuna afiliación del trabajador y sus dependientes, conforme al ciclo de vida Verificar que todos los trabajadores tengan el o los carnets necesarios para ser Verificar y garantizar los aportes obrero-patronales: oportunidad y suficiencia
LA ACCIÓN SINDICAL INTERNA: Servicios para Canalizar quejas y reclamos por deficiencias en los servicios e inconformidad con las prestaciones Notificar los riesgos laborales y registrar las incapacidades Verificar el cumplimiento de la protección a la maternidad Acompañar las gestiones por cesantía, jubilación y pensión Verificar la vigencia de derechos: – Post terminación de la RRLL – En casos de huelga…
LA ACCIÓN SINDICAL INTERNA: Servicios para la familia del trabajador/a Informar, orientar y acompañar a los dependientes del trabajador/a en la obtención de las prestaciones familiares; así como, ante los casos de muerte o incapacidad permanente del trabajador/a: – Gastos de sepelio y funerales – Pensión por viudez – Protección por orfandad – Liquidación de haberes laborales, en su caso.
LA ACCIÓN SOCIOLABORAL LA SEGURIDAD SOCIAL ES UN CAMPO ESENCIAL DE LAS RELACIONES LABORALES; LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA ES UN MEDIO DEMOCRATICO PARA: – COMPLEMENTAR; – CONSOLIDAR; Y – AMPLIAR LA PROTECCIÓN Y SEGURIDAD SOCIAL
LA ACCIÓN SOCIOPOLITICA DE LA ORGANIZACIÓN SINDICAL LA SEGURIDAD SOCIAL Y LA CREACIÓN DE TRABAJO DECENTE PARA TODOS, SON EJES ESTRATÉGICOS Y ARTICULADORES DE LA LUCHA CONTRA LA MISERIA Y EL AVANDONO SOCIAL, PORQUE PERMITEN RESOLVER Y AFRONTAR LAS CONTINGENCIAS DE: – LA PERDIDA O AUSENCIA DE UN TRABAJO DECENTE – LA FALTA O INSUFICIENCIA DE INGRESO FAMILIAR; – LA PERDIDA Y MENOSCABO DE LA SALUD; – LOS DISTINTOS GRADOS DE INCAPACIDAD LABORAL; – LA MATERNIDAD Y LAS RESPONSABILIDADES FAMILIARES; – LA VEJEZ, MUERTE, ORFANDAD, VIUDEZ …
LOS DESAFÍOS SOCIOPOLÍTICOS COLOCARLA EN LA AGENDA DEL DIALOGO SOCIAL SUPERAR EL PARADIGMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL VINCULADA AL EMPLEO COMBATIR LA EVASIÓN/IMPUNIDAD SENSIBILIZAR A LOS ACTORES POLÍTICOS Y ECONOMICOS DE QUE LA SEGURIDAD SOCIAL ES LA BASE PARA: – LA COMPETITIVIDAD – LA GOBERNABILIDAD – DINAMIZAR EL MERCADO INTERNO – EL DESARROLLO LA PARTICIPACIÓN INSTITUCIONAL COHESIONADA Y CALIFICADA
SINTESIS: CAMPOS DE ACCIÓN SINDICAL INTERSINDICAL SOCIOLABORAL SOCIOPOLÍTICO