OFICINA INTERNACIONAL DEL TRABAJO PROGRAMA DE FORMACIÓN SINDICAL PARA LOS SECRETARIADOS PROFESIONALES ACUERDOS MARCO Eduardo Rodríguez Calderón Especialista Regional en Educación Obrera Turin, Italia, junio del 2001.

PANORAMA DE LA LIBERTAD SINDICAL C11 Sobre el derecho de asociación (agricultura), 1921 C87 Sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948 C98 Sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949 C110¹ Sobre las plantaciones, 1958 C135 Sobre representantes de los trabajadores, 1971 R143 Sobre los representantes de los trabajadores, 1971 C141 Sobre las organizaciones de trabajadores rurales, 1975 R149 Sobre las organizaciones de trabajadores rurales, 1975 C151 Sobre relaciones laborales en la administración pública, 1978 R159 Sobre las relaciones de trabajo en la administración pública, 1978 C154 Sobre la negociación colectiva, 1981 R163 Sobre la negociación colectiva, 1981

RATIFICACIÓN DE CONVENIOS SOBRE LIBERTAD SINDICAL

INCONSISTENCIAS NORMATIVAS

INCONSISTENCIAS NORMATIVAS LOS 19 PAÍSES DE AMÉRICA LATINA CONCENTRAN MÁS DEL 48% DEL TOTAL MUNDIA DE LAS QUEJAS QUE POR VIOLACIÓN A LA LIBERTAD SINDICAL SE HAN PRESENTDO AL COMITÉ DE LIBERTAD SINDICAL DE LA OIT

DERECHOS HUMANOS Y ACUERDOS MARCO LIBERTAD SINDICAL INDIVISIBILIDAD INTERDEPENCIA JUSTICIABILIDAD UNIVERSALIDAD M I N O S R E V B L EDUCACIÓN TRABAJO SEGURIDAD IGUALDAD INTEGRIDAD SEGURIDAD SOCIAL REMUNERACIÓN JUSTA

OPERACIÓN DE LAS EMPRESAS MULTINACIONALES 60s-80s PAÍSES DESARROLLADOS MATERIAS PRIMAS MERCADO GLOBAL MERCADO INTERNO INDUSTRIALIZACIÓN SUSTITUTIVA PAÍSES SUBDESARROLLADOS

OPERACIÓN DE LAS EMPRESAS MULTINACIONALES 80s- 2001 F E M N F F F COORDINACIÓN F BM BID EMN S U B C O N T R A I Ó F F PYMEs 1 1 3 3 F 1 3 3 1 1 4 ZONAS FRANCAS MI CRO EM PRE SAS 4 5 5 MAQUILAS 4 2 5 5 4 5 5 EMPRESAS SATÉLITES

RELACIONES LABORALES Y ACUERDOS MARCO PROMOCIÓN DE LOS DD.HHyLL INTERNACIONALIZACIÓN TRANSNACIONALIZACIÓN COMPETITIVIDAD DIALOGO INFORMACIÓN PARTICIPACIÓN INSEGURIDAD PRECARIZACIÓN CONFLICTIVIDAD FLEXIBILIDAD PRODUCTIVIDAD SUBCONTRATACIÓN AUTORITARISMOS IMPUNIDAD LABORAL PROMOCIÓN DE LOS DD.HHyLL

FORTALEZAS Y DEBILIDADES SINDICALES ANTE LOS ACUERDOS MARCO ORGANIZADO DESORGANIZADO UNIDAD DIVISIONISMO COHESIONADO ATOMIZADO UNIFICADO DISPERSO SOLIDARIDAD INSOLIDARIDAD AUTONOMO AMARILLO LIBRE SUBORDINADO INTERNACIONALISTA LOCALISTA AUTOSUFICIENTE DEPENDIENTE

LOS ACUERDOS MARCO NACIONALES Y SECTORIALES REGIONALES O COMUNITARIOS BINACIONALES GLOBALES O MUNDIALES

NIVELES DE NEGOCIACIÓN Y COBERTURA DE LOS ACUERDOS MARCO EMN Ge Ge E E E E E E E E E Es Es Es Es Es

CRITERIOS DE CLASIFICACIÓN Y ESCENARIOS DE LA NEGOCIACIÓN ESTRUCTURAL PERSONAL PROCEDIMENTAL GEOGRÁFICO MATERIAL

ELEMENTOS PARA LA DEFINICIÓN DE UN ACUERDO MARCO 1. EXPRESIÓN DEL DIALOGO SOCIAL BI O TRIPARTITO, 2. GENERALMENTE ESTABLECE PRINCIPIOS RECTORES 3. SU DIMENSIÓN ES NACIONAL, SECTORIAL O INTERNACIONAL 3. ESTABLECE BASES MÍNIMAS PARA ARTICULAR LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA 4. IMPACTA A LA DINAMICA DE LAS RELACIONES LABORALES. FUENTES DE LOS ACUERDOS MARCO Los Convenios Internacionales del Trabajo; La Declaración Tripartita de Principios sobre EMN y la Política Social (77); La Declaración de la OIT relativa a los Principios y Derechos Funamentales en el Trabajo (98); La Declaración Universal de los Derechos del Hombre; La Declaración de los Derechos y Deberes del Hombre; Los Protocolos Internacionales; Los propios contratos colectivos de trabajo

CARACTERISTICAS GENERALES Federaciones o Confederaciones Asociaciones o Cámaras Gobierno Nacional o Provincial Nacionales 1. LOS SUJETOS SPI´s EMN Entes supranacionales Internacionales Formales y ambitos de aplicación Libertad Sindical y de Trabajo Igualdad Erradicación del trabajo infantil Formación profesional Salud laboral y medio ambiente, ….. 2. LOS CONTENIDOS Sustantivos Información y consulta Solción de controversias Procedimentales Autonormativa Vinculante Automompositivos 3. LA NATURALEZA

Dinámica de los Acuerdos Marco FASE DE PREPARACIÓN FASE DE CONCERTACIÓN FASE DE EJECUCIÓN Y ARTICULACIÓN FASE DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN FASE DE APLICACIÓN E INTERPRETACIÓN FASE DE MODIFICACIÓN FASE DE TERMINACIÓN

EJEMPLOS DE ACUERDOS MARCO REPSOL con CCOO y UGT de España 99-00/II ACUERDO DE BASES PARA LA PREVENCIÓN, suscrito entre el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales con la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social (MTySS - AMAT) 97 Acuerdo sobre la consolidación y racionalización del Sistema de Seguridad Social 96 (derivado del Pacto de Toledo) Acuerdo interconfederal para la Estabilidad del Empleo 97… Real Decreto Ley 5/2001 Acuerdo tripartito sobre formación profesional 96 … Acuerdo Nacional de formación continua 2000-2004 Acuerdo sobre solución extrajudicial de conflictos laborales 00- 04 Acuerdo Interconfederal sobre negociación colectiva ... Acuerdo de la Mesa Tripartita sobre seguridad y salud laboral 96