ASPECTOS LABORALES en la Protección de Datos Personales Jorge Cervantes Martínez México, D. F., a 2 de octubre de 2014

I.- Punto de Partida. II.-. Relaciones de trabajo Individuales y Colectivas. III.- Ley General Protección de Datos Personales. 2

I.- Punto de Partida. 3

Punto de Partida 4 …el respeto al «secreto» ajeno, es la paz…

RESPETO A LA PRIVACIDAD Respeto a la privacidad y a la protección de información y datos personales Respeto a la privacidad y a la protección de información y datos personales, por parte de empresas, usuarios y autoridades. 5

II.-. Relaciones de trabajo Individuales y Colectivas. 6

RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN 7

CONTRATACIÓN 8

OUTSOURCING 9

VIDEO VIGILANCIA Los patrones podrán adoptar las medidas para verificar el cumplimiento del trabajador de sus obligaciones y deberes laborales, guardando en su adopción y aplicación las consideración debida a su dignidad humana y teniendo en cuenta la vida privada del trabajador, en el centro de trabajo, que no se relacione con las actividades especificas que se pretenden verificar. 10

“ABSENTISMO VIRTUAL” Cuatro de cada diez internautas se conectan a la red desde su puesto de trabajo. El horario más frecuente de navegación se da entre las 8 de la mañana y las 3 de la tarde (el 35,8 % del total). 11

“ABSENTISMO VIRTUAL” Entre las actividades más comunes que realizan se hallan la búsqueda de información general (39,7 %), seguida de la consulta del correo electrónico (37,4%) y la consulta de noticias de actualidad (6,8%). 12

“ABSENTISMO VIRTUAL” El 49% de las consultas en horario laboral son ajenas a su actividad laboral. Y otro estudio señala que el 74% de los trabajadores que disponen de en su puesto laboral lo utiliza para comunicaciones personales. 13

“ABSENTISMO VIRTUAL” El estudio señala también que la mayoría de los empleados (91,1%) defiende su derecho al uso privado del correo de la empresa, aunque admiten que se debe realizar “con moderación”. Fuentes: Estudio General de Internet (EGI); Optenet y Domeu 14

DATOS PERSONALES SENSIBLES? -Intervención en los s, teléfonos fijos y celulares, supervisión de los contenidos en las computadoras. -Un sistema de lectura biométrica mediante infrarrojos de determinados dedos de la mano para el control de jornadas de trabajo del personal. -Listado de los trabajadores sindicalizados a los que se les descontó la cuota sindical. Art. 365 LFT -Control sobre la ubicación física del trabajador mediante geolocalizadores. 15

16 DATOS PERSONALES RELACIONADOS CON LA SALUD. RH Tutelar la salud de sus trabajadores y prevenir los riesgos de trabajo, lo que permitirá que se manejen ciertos datos personales relativos a la salud. Estos datos personales se obtendrán con el debido respeto a la intimidad y dignidad del trabajador.

SEGURIDAD E HIGIENE 504-II-III-IV-V Los patrones tienen las obligaciones especiales siguientes:  Establecer una enfermería, …  Instalar un hospital, con el personal médico y auxiliar necesario;  Los patrones celebrar contratos con sanatorios u hospitales …  Dar aviso escrito a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, al inspector del Trabajo y a la Junta de Conciliación Permanente o a la de Conciliación y Arbitraje, de los accidentes que ocurran… 17

TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL Conservación de los datos personales del trabajador. DERECHO AL OLVIDO 18

CONTRATOS COLECTIVOS ASPA-AEROMÉXICO. Independientemente de los previsto en este capítulo, la Empresa contratara un seguro de grupo en beneficio de los Pilotos equivalente a 50 meses de la porción tabular del salario en caso de muerte. 97 SINDICATO-SERPAPROSA. La empresa tiene la obligación de ordenar y practicar exámenes médicos cuando menos una vez al año al personal sindicalizado como son radiografías, exámenes de la vista, análisis de sangre, examen de orina, antidoping … 32 19

SINDICATOS Para su registro una lista con el número, nombres y domicilios de sus miembros y con el nombre y domicilio de los patrones, empresas o establecimientos en los que se prestan los servicios. Datos personales de sus propios trabajadores. 20

III.- Ley General de Protección de Datos Personales. 21

LEY GENERAL DE PROTECCIÓN DE DATOS Se establecen las bases para dotar al sector público federal de un régimen legal en materia de protección de datos. 22

LEY GENERAL DE PROTECCIÓN DE DATOS La protección de datos personales se vea emancipada del derecho de acceso a la información, y en ese sentido deje de visualizársele como un accesorio de ese derecho. 23

LEY GENERAL DE PROTECCIÓN DE DATOS Sistema Nacional de Protección de Datos Personales. La creación de un Consejo Nacional como eje rector del Sistema Nacional, su integración y facultades. El Registro Nacional de Protección de Datos Personales. La creación de la figura del oficial de protección de datos personales. 24

25 El conjunto de México, integrado por Rosalía Domínguez, Brenda Merino y Linda Ochoa, superó por un punto a las estadunidenses, ( ). México conquista medalla de oro en Mundial de tiro con arco.