Liderazgo y Productividad en tu Grupo

Taller Para identificar las actividades claves que van hacer que tu Grupo sea fuerte y productivo vamos a usar el Circulo de Productividad.

Yo COMPROMISO Senior Consultant Clases PATROCINIOS Metas Duplicación 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Yo COMPROMISO Senior Consultant Clases PATROCINIOS Metas Duplicación Supevisoras Futuras Team Building Consultants Team Building Consultants

DEL 1 AL 10, SIENDO EL 1 MENOR Y 10 MAYOR Metas de Negocio ¿Tienes bien definidas cuáles son tus metas ¿Cómo tener un Grupo Central fuerte y productivo? ¿Qué nivel quieres alcanzar? ¿Tienes un plan definido de tu próximo nivel y para cuándo? ¿Cómo evaluarme? DEL 1 AL 10, SIENDO EL 1 MENOR Y 10 MAYOR

Yo COMPROMISO Senior Consultant Clases PATROCINIOS Metas Duplicación 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Yo COMPROMISO Senior Consultant Clases PATROCINIOS Metas Duplicación Supevisoras Futuras Team Building Consultants Team Building Consultants

CADA ACTIVIDAD TIENE UN VALOR DE 2 PUNTOS 2. COMPROMISO El compromiso se refleja en las siguientes actividades: Sales a Conquistar tu mercado Haces juntas de Grupo Asistes a las llamadas de conferencia Asistes a las juntas de Lideres y eventos de JAFRA Eres miembro del Club de Consultora Dinámica y ganas las promociones de Patrocinio y Clases/Ventas ¿Cómo evaluarme? CADA ACTIVIDAD TIENE UN VALOR DE 2 PUNTOS

CADA PATROCINIO TIENE UN VALOR DE 2 PUNTOS 3. PATROCINIOS ¿Cuántos patrocinios ingresaron a tu negocio en el mes? ¿Cómo evaluarme? CADA PATROCINIO TIENE UN VALOR DE 2 PUNTOS

CADA VENTA DE $1,000 TIENE UN VALOR DE 1 PUNTO 4. CLASES/VENTAS ¿Cuál es la productividad promedio de tu Grupo Central? CADA VENTA DE $1,000 TIENE UN VALOR DE 1 PUNTO

2 PUNTOS POR CADA SENIOR CONSULTANT 5.Senior Consultants ¿Cuántas Senior Consultants tienes en tu Grupo Central? 2 PUNTOS POR CADA SENIOR CONSULTANT

3 PUNTOS POR CADA TEAM CONSULTANT 6. Team Building Consultants ¿Cuántas Team Building Consultants tienes en tu Grupo Central? 3 PUNTOS POR CADA TEAM CONSULTANT

5 PUNTOS POR CADA FUTURA SUPERVISORA 7. Futuras Supervisora ¿Cuántas Futura Supervisoras tienes en tu Grupo Central para calificar en los próximos 2 meses? 5 PUNTOS POR CADA FUTURA SUPERVISORA

8. ¿Tienes un sistema de duplicación? ¿Capacitas y das seguimiento a tus Consultoras a que hagan el Modelo de Negocio? ¿Capacitas y das seguimiento a tus Supervisoras a que hagan el Modelo de Negocio? A TUS CONSULTORAS DEL 1-5 SIENDO 5 EL MAXIMO. A TUS SUPERVISORAS 1-5 SIENDO 5 EL MAXIMO. SUMA LOS RESULTADOS

Yo Metas COMPROMISO Duplicación Supevisoras Futuras PATROCINIOS 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Yo COMPROMISO Senior Consultant Clases PATROCINIOS Metas Duplicación Supevisoras Futuras Team Building Consultants

Yo Metas COMPROMISO Duplicación Supevisoras Futuras PATROCINIOS 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Yo COMPROMISO Senior Consultant Clases PATROCINIOS Metas Duplicación Supevisoras Futuras Team Building Consultants

Yo Metas COMPROMISO Duplicación Supevisoras Futuras PATROCINIOS 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Yo COMPROMISO Senior Consultant Clases PATROCINIOS Metas Duplicación Supevisoras Futuras Team Building Consultants

Plan de acción para cada actividad con una calificación menor de 7 Anota 3 acciones que vas hacer para mejorar en esa área y para cuando lo vas hacer.

Patrocinio Junta de Oportunidad 6/16/08 Actividad: __________________ 1. Acción: ___________________ Fecha: ___________________ 2. Acción:____________________ Fecha:____________________ 3. Acción:_____________________ Fecha:_____________________

Actividad: __________________ 1 Actividad: __________________ 1. Acción: ___________________ Fecha: ___________________ 2. Acción:____________________ Fecha:____________________ 3. Acción:_____________________ Fecha:_____________________