Comisión Interamericana de Mujeres: Diálogo político para los derechos de las mujeres y la igualdad de género

Breve historia Creada en 1928 Primer órgano intergubernamental creado para promover los derechos civiles y políticos – y luego económicos, sociales y culturales – de las mujeres Constituida por 34 Delegadas Titulares, una de cada país miembro de la OEA “Foro político hemisférico” para los derechos de la mujer y la igualdad de género – traduciendo los acuerdos internacionales en política pública efectiva 1994 - Convención de Belém do Pará, único acuerdo jurídico internacional de carácter obligatorio dedicado exclusivamente a enfrentar la violencia contra las mujeres

Trabajo de la CIM Llevar los derechos de la mujer y la igualdad de género al centro del trabajo de la OEA Organizado en base a los cuatro pilares estratégicos de la OEA: Promoción de la democracia La ciudadanía política plena de las mujeres para la democracia y la gobernabilidad Defendiendo los derechos humanos La plena realización de los derechos humanos de las mujeres – derechos humanos Garantizando un enfoque multidimensional a la seguridad Una respuesta a las necesidades de seguridad de las mujeres Fomentando el desarrollo integral y la prosperidad La ciudadanía y seguridad económica de las mujeres

1. Promoción de la democracia La ciudadanía política plena de las mujeres para la democracia y la gobernabilidad Paridad de género en la participación y representación política (nacional, provincial, local) El liderazgo de las mujeres en los procesos de toma de decisiones : en la identificación de problemas y la negociación de soluciones; en la movilización de las redes nacionales y regionales Diálogo e intercambio entre mujeres líderes de América Latina, el Caribe y América del Norte: oportunidades y retos para las mujeres women en el ámbito político (partidos políticos, campañas electorales, posiciones de eleccción popular) Buenas prácticas y lecciones aprendidas Monitorear la participación política de las mujeres : el cumplimiento de las leyes de cuota para la representación de mujeres (11 países) la participación en procesos electorales el cumplimiento de los compromisos internacionales en materia de los derechos políticos de las mujeres: Convención Interamericana sobre la concesión de los derechos políticos a la mujer (1948) Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos(1966) Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer(CEDAW, 1979)

2. Defendiendo los derechos humanos La plena realización de los derechos humanos de las mujeres – derechos humanos Diálogo político participativo sobre las políticas para apoyar los derechos de las mujeres – “traduciendo los derechos en realidad” Monitoreo integral del ejercicio de los derechos de las mujeres : Cuales son los obstáculos? Como se violan los derechos? Por quienes? Bajo cuales circunstancias? Que recursos existen? Visión intercultural de los derechos de las mujeres : Intersección de la desigualdad de género con otras desigualdades (etnia, edad, ingreso, educación, estado migratorio, orientación sexual, capacidad física, etc.) Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra la Mujer (Convención de Belém do Pará) : Integración en la jurisprudencia interamericana(sensibilización de jueces, personal legal, tomadores de decisión) Monitoreo de su implementación a nivel nacional (leyes y políticas que apoyan su espiritu)

3. Garantizando un enfoque multidimensional a la seguridad Una respuesta a las necesidades de seguridad de las mujeres Diálogo político sobre la democratización del sector de seguridad : Control civil sobre las instituciones de seguridad Aplicación de códigos de conducta y otras políticas de género Participación de mujeres y otros grupos marginalizados Agenda hemisférica de seguridad multidimensional sensible al género : “Seguridad pública” incluye amenazas específicas a la seguridad de las mujeres (violencia doméstica, explotación sexual, trata y tráfico) Derechos de las mujeres en los programas de seguridad multidimensional de la OEA Participación de las mujeres en los procesos de toma de decisiones en el ámbito de la seguridad Fortalecer las capacidades de la sociedad civil, en particular de las organizaciones de mujeres, para monitorear y vigilar al sector de seguridad desde una perspectiva de género

4. Fomentando el desarrollo integral y la prosperidad La ciudadanía y seguridad económica de las mujeres Perspectiva de igualdad de género y derechos en políticas de estímulo y recuperación económica – ¿como ha afectado la crisis a las mujeres y estan incluidas en la respuesta? Nuevas visiones del comercio, la competitividad y la innovación – ¿como interactuan las mujeres con los mercados globales? Aceso de las mujeres y las oportunidades de micro, pequeña y mediana empresa (MIPYMES) Políticas laborales con una perspectiva de derechos e igualdad de género : Balance trabajo/vida para hombres y mujeres Reclutamiento, retención y promoción de mujeres Ambiente de trabajo libre de disciminación y acoso sexual Valoración social y económica del trabajo no remunerado– visibilizar la economía del cuidado

¿Como hacemos todo esto? Alianzas y coordinación con organismos internacionales y regionales, la sociedad civil, la academia y el sector privado CIM como mecanismo de consulta permanente entre los gobiernos de la región y las organizaciones de mujeres Estrategia de gestión del conocimiento orientada hacia el diálogo político – “traduciendo los derechos en realidad” Integrar el enfoque de género en las políticas, programas y proyectos de la OEA: Implementar un sistema de monitoreo para su puesta en práctica Apoyar el aprendizaje y la capacitación a nivel interno Fomentar un ambiente de trabajo interno igualitario