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PREVENCION DE RIESGOS LABORALES Comunicación positiva. Trabajo en equipo. Realizar solo críticas constructivas al trabajo de otros. Colaborar para generar.
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Si lo puedes imaginar, lo puedes lograr – Einstein.
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Marcos Andrés Mejía Luna. ¿Qué es el bullying? El bullying es el maltrato físico o psicológico deliberado y constante de que recibe un niño por parte.
Transcripción de la presentación:

FALTA DE EQUIDAD PERCIBIDA POR EL DOCENTE EN RELACION CON LAS OPORTUNIDADES Y CANALES PARA EXPRESAR QUEJAS Y MALESTARES

 Se ha sobre incentivado a los padres a expresar sus quejas  Situación de inequidad para expresar sus malestares  violencia por parte del sistema  No pueden defenderse en igualdad de condiciones

ACOSO INSTITUCIONAL

“ Ser objeto de agresión por los miembros del propio grupo social” un sistema de empleo precario, temporal, de bajo nivel retributivo Desmotivación, inseguridad, baja autoestima, depresión, disminución de calidad y cantidad del trabajo, abandono del trabajo Es provocado por : Genera:

DIFERENCIACIÓN DEL “MOBBING”  Ataque de una coalición de miembros débiles de una misma especie contra un individuo más fuerte.  Hay una intención de hacer daño al trabajador  Casi siempre se da por parte de las autoridades  Experiencias más devastadoras que puede sufrir un ser humano en situaciones sociales ordinarias.  No hay voluntad de hacer daño  No hay estudios sobre el acoso institucional, porque sería denunciar el propio sistema