Capítulo III BIS De la Productividad, Formación y Capacitación de los Trabajadores Tienen la obligación de proporcionar a los trabajadores capacitación o adiestramiento para realzar su trabajo Los patrones Características del adiestramiento capacitación Tienen las obligaciones siguientes: Asistir puntalmente al los cursos, y demás actividades que formen parte de la capacitación o adiestramiento Atender las indicaciones de las personas que impartan el curso Presentar los exámenes de evaluación de conocimientos y de aptitud Es obligación del patrón convenir con los trabajadores donde se realizara la capacitación adiestramiento Deberán conservar a disposición de la STPS y la secretaria de economía los planes de capacitación, adiestramiento. Los capacitadores deben de estar autorizados y registrados por la STPS Los horarios de la capacitación/adiestramiento serán en horarios laborables, salvo por la naturaleza del trabajo convenga se podrán realizar fuera del horario laboral. La capacitación/adiestramiento tiene por objeto actualizar, perfeccionar los conocimientos o habilidades del trabajador Hacer del conocimiento de los trabajadores sobre los riesgos y peligros que están expuestos Incrementar la productividad Generar un mejor nivel educativo Las empresas de mas 50 trabajadores se constituirán comisiones mixtas de capacitación En el caso de micro pequeñas empresas con menos de 50 trabajadores, la STPS esta obligada a fomentar la capacitación Los planes y programas de capacitación /adiestramiento se elaboraran dentro de 70 días habilidades siguientes después que se inicien las operaciones Los trabajadores Bibliografía: LEY FEDERAL DEL TRABAJO. (2019). Retrieved 20 July 2019, from Maximo De La Cruz Pablo