¿Qué es un sumario administrativo? SUMARIO ADMINISTRATIVO decreto 226/08 ¿Qué es un sumario administrativo? Es el procedimiento de investigación de responsabilidad administrativa destinado para hechos que son considerados como graves por la institución y que tiene plazos, reglas y sanciones más complejas que la investigación sumaria.

Características 20 días hábiles (para investigar) El fiscal del caso tiene 20 días hábiles (para investigar) 5 días hábiles para responder los cargos imputados 20 días hábiles para solicitar pruebas Destitución como medida disciplinaria

Etapas de un sumario administrativo Indagatoria (investigación) Acusatoria (sobreseer la causa/ instruir cargos) Informativa (informe o dictamen) Resolutiva (sobreseer – absolver o aplicar sanciones) Impugnatoria (Recursos de reposición o apelación )

Justificación de Inasistencias Director Labrar acta Citar a las partes Disposición por falta (notificar al colega) Director Si no se Justifica decreto 542 art. 8 inc. a y b Elevar al supervisor 45 días descuento de haberes 10 días por Dirección de Personal Cesantía por abandono de trabajo 11 días por sumario

Adulteración Lic. médicas Directivo Eleva licencia Realiza alta

Abuso sexual, Violencia, Estafa Obligación Denuncia Separación del cargo (supervisor) Información sumaria Designa a un secretario de actuaciones Testimoniales Citar por cédula Tomar declaraciones Labra acta

Conclusiones por parte del supervisor Supervisor Indagación sumaria Conclusiones por parte del supervisor Supervisor Eleva a la Dirección de Enseñanza correspondiente Sin conclusiones pasa a Legales

Conflictos interpersonales Supervisor Realizar actas G.P.I. Trata de solucionar Por ejemplo art. 52 del Estatuto Docente inc. A e inc. A

Incurrido abandono de cargo. No rendir en tiempo y forma. Dictamen Inicio de sumario Expediente

40 días abre la causa - prueba Presentación del descargo: 5 días hábiles. Una vez notificado Por escrito y presentación de pruebas: testimoniales y documentales. 40 días abre la causa - prueba Se da lugar a los testimoniales: 4 testigos Sumario

Presentación de prueba Si sos la defensa Descargo por escrito Presentación de prueba Si sos la defensa Presentarse a sumario media hora antes Presenta el alegato 5 días desde la notificación de la cedula con firma Si fue realizada por el docente: sanción de acuerdo a la gravedad Se eleva Dirección de Asuntos Legales Junta de Clasificación y Disciplina: Primaria Secundaria

Si coinciden se envía Dirección de Asuntos Legales Sumario Si no coinciden se envía Consejo General de Educativo por Resolución No vinculante

Cedula de notificación Revocatoria por el C.G.E. Cedula de notificación 10 días Revocatoria con jerarquía en subsidio: Ministro Gobernador Superior Tribunal de Justicia Si se judicializa Director : actas Dirección de Enseñanza C.G.E. Asuntos Legales Sumario Reúne documentaciones Informe Supervisor: actas

Régimen de acumulación de cargos, funciones y horas cátedras Régimen de acumulación de cargos, funciones y horas cátedras . Ley VI N° 47 (antes 3010) Jerárquico (mas otro cargo) Los docentes de distintas ramas 2 cargos Un cargo docente Un cargo administrativo o 21 hs. cátedras de cualquier nivel Docentes de jornada completa no podrán acumular cargos u horas cátedras de cualquier nivel Secundaria 42 hs. cátedras (totalidad) Superior 30 hs. cátedras y 12 hs. nivel medio

Pre - primaria Optas por: Cargos Horas cátedras Maestros especiales art. 5 Primaria Adultos Incompatible con cualquier otro función o cargo Supervisores Dedicación exclusiva Con adicional especial

Personal Directivo Doble o triple turno art. 8 Excepción Con diferentes turnos, los no titulares renuevan autorizaciones de sus superiores Doble o triple turno Excepción Establecimiento de un solo turno. No es posible ubicar en otra localidad. Finaliza Se crea otro establecimiento en la localidad Otro turno en el establecimiento Titulares – interinos Dejaran constancia en el registro del establecimiento

Mayor jerarquía funcional Implique ocupar cargos Se encuentra en incompatibilidad Personal docente art. 11 Mayor remuneración Solicita licencia sin goce de haberes en los demás cargos

Las equivalencias de horas y cargos Por vía reglamentaria Art. 13 Incompatibilidades por cargo de mayor de mayor jerarquía Modo y presentación de declaración jurada Equivale 21 hs. cátedras (los cargos) art. 8. Dcto 2443 Presentar una vez al año al Departamento de Personal Ausencia de superposición horaria (30 minutos) Norma de ética Calidad educativa, eficiencia, disciplina Acumulaciones previstas por este régimen art. 14. (Dcto 2443. art. 9) Se respetaran Control Consejo General de Educación

Cesantía En caso de art. 17 Omisión o falsa declaración de cargos Sanción disciplinaria art. 52 del Estatuto Docente Agente que no declare en los plazos establecidos, ni renuncie al cargo Cesantía