Marco Jurídico y Político Trabajo Decente Derechos Empleo Protección social Diálogo Social Constitución Política Código de Trabajo Ley del Organismo Ejecutivo ODS Acuerdos Internacionales

El Ministerio de Trabajo y Previsión Social es la institución del Estado rectora, coordinadora y articuladora de la política laboral que promueve y garantiza el trabajo decente. MISIÓN Que la población guatemalteca, alcance el desarrollo integral, mediante oportunidades de empleo decente, que impacta en la reducción de la desnutrición, migración, inseguridad y con ello romper el círculo vicioso de la pobreza. VISIÓN:

Presupuesto Histórico Presupuesto Promedio 2012-2017

Presupuesto Real 104.74 15.77% 559.52 84.92% 54.52 505.00 56.62 10.92 36.30 0.90

Distribución del presupuesto año 2017 Promoción de Derechos Laborales C. 169 OIT Erradicación T. Infantil S. Seguridad Ocupacional Permisos a Extranjeros Empoderamiento Económico de las Mujeres Inclusión Laboral Distribución del presupuesto año 2017 Administración y gestión de los Centros recreativos y vacacionales Las Ninfas El Filón Atanacio Tzul Guayacán El Laberinto Casa Contenta Más de 146,000 trabajadores y sus familias beneficiados. APORTES: OIT Asociación Mundial de los Servicios Públicos de Empleo Red interamericana de administración laboral SNE Sistema Nacional de Empleo VUMES ESCUELAS TALLER EMPLEATE INCLUSIVO HUELLA DEL MIGRANTE ORIENTACION, CAPACITACIÓN E INTERMEDIACIÓN LABORAL SISTEMA NACIONAL DE INFORMACIÓN LABORAL INSPECCION GENERAL DE TRABAJO Gestión y administración del programa que tiene una cobertura de 103,435 personas mayores beneficiadas 56.62 10.92 54.52 505.00 36.30 0.90

Promoción de Empleo Digno Ferias y kioskos Departamentales y Nacionales Promoción de Empleo Digno 14 VUMES 12,695 personas colocadas en empleo formal. Emprendimiento Formación Para El Trabajo Gestión De Empleo

3,500 Q. 350 Cumplimiento de Derechos Laborales 40 mil Inspecciones Promoción y asesoría Legal Q. 350 Millones recuperados a través de Inspección General de Trabajo 169 Sentencias Favorables 3,500 Usuarios Atendidos 40 mil Inspecciones Unidad De Probidad Y Transparencia 477 Audiencias Ante los juzgados laborales

Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil Consolidación De Alianzas Interinstitucionales Actualización De La Hoja De Ruta 16 Cómites Departamentales Reactivados

Situación actual del Mercado Laboral en Guatemala Población Total: 16,721,561 Población en Edad de Trabajar: 11,184,043 (66.9%) Población Ocupada: 6,645,485 (97.6%) Informalidad: 4,507,860 (67.8%) Formalidad: 2,137,625 (32.2%) Población Desocupada: 163,473 (2.4%)

Trabajo Decente Enfoque de Derechos Sostenibilidad Inclusión Territorialización Eje 1: Generación De Empleo Eje 4: Tránsito A La Formalidad Eje 2: Desarrollo Del Capital Humano Eje 3: Entorno Propicio Para El Desarrollo De Empresas

100 mil nuevos empleos formales por año 1 millón de empleos 100 mil nuevos empleos formales por año Fuente: INE

Proyección presupuestaria MULTIANUAL PROGRAMAS 2018 2019 2020 2021 2022 1 Administración Institucional 236,345,218.00 195,336,996.80 199,527,952.70 208,938,002.70 216,589,058.99 11 Gestión De Asuntos Laborales 13,533,616.00 14,203,053.00 14,899,558.00 15,674,213.00 16,523,834.00 14 Recreación De Los Trabajadores 78,935,000.00 39,000,000.00 39,500,000.00 42,000,000.00 44,000,000.00 17 Promoción De La Formalidad Del Empleo 48,216,200.00 40,241,200.00 40,261,200.00 42,862,494.00 45,548,744.00 99 Partidas No Asignables A Programas 950,000.00 614,325,252.00 485,068,246.60 494,666,663.40 519,362,712.40 540,200,695.98