DINÁMICA DEL DESARROLLO ECONÓMICO, EMPLEABILIDAD Y FORMACIÓN PROFESIONAL DE AREQUIPA Mg. Javier Rospigliosi Vega Jefe Regional de Planeamiento, Presupuesto y Ordenamiento Territorial

ÍNDICE DE COMPETITIVIDAD REGIONAL 2017

INDICADOR ECONÓMICO Producto bruto interno real Producto bruto interno real per cápita Stock de capital por trabajador Presupuesto público per cápita Gasto real por hogar mensual Incremento del gasto real por hogar Disponibilidad de servicios financieros Acceso a crédito

PRODUCTO BRUTO INTERNO Arequipa aporta el 5% del total del PBI nacional, con un monto de S/ 23,656 millones, siendo la segunda región que mas aporta a nivel nacional.

INDICADOR LABORAL Nivel de ingresos por trabajo Brecha de género en ingresos laborales Empleo adecuado Educación de la fuerza laboral Creación de empleo formal Empleo informal Desempleo juvenil urbano

EDUCACIÓN DE LA FUERZA LABORAL El indicador fuerza laboral mide el porcentaje de la PEA ocupada que cuenta con educación superior. Arequipa se encuentra por encima del indicador nacional, con un 41.5% de la PEA con educación superior.

EMPLEO ADECUADO Se consideran como trabajadores adecuadamente empleados, aquellos que voluntariamente trabajan un número de horas menor a la duración de una jornada laboral normal, y no desean trabajar más. En esta situación, también se encuentran los trabajadores que laboran igual o mayor número de horas consideradas en una jornada normal y obtienen ingreso igual o mayor al considerado como adecuado.

NIVEL DE INGRESOS PROMEDIO Arequipa se encuentra en el puesto N°4 a nivel nacional, estando por encima del promedio de ingreso mensual nacional, con un monto de S/ 1,512.00

ESTADÍSTICAS REGIONALES

DISTRIBUCIÓN DE LA PEA OCUPADA POR SECTOR ECONÓMICO Fuente: MINTRA- Dirección General de Promoción del Empleo- Encuesta de Demanda Ocupacional en la Región Arequipa al 2017

PERSONAL A CONTRATAR POR SECTORES ECONÓMICOS 2017 Fuente: MINTRA- Dirección General de Promoción del Empleo- Encuesta de Demanda Ocupacional en la Región Arequipa al 2017

PERSONAL REQUERIDO SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL (Absoluto y porcentaje) Fuente: MINTRA- Dirección General de Promoción del Empleo- Encuesta de Demanda Ocupacional en la Región Arequipa al 2017

PERSONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO A CONTRATAR POR SECTORES ECONÓMICOS Fuente: MINTRA- Dirección General de Promoción del Empleo- Encuesta de Demanda Ocupacional en la Región Arequipa al 2017

REMUNERACIÓN PROMEDIO MENSUAL POR PRINCIPALES SECTORES ECONÓMICOS Fuente: MINTRA- Dirección General de Promoción del Empleo- Encuesta de Demanda Ocupacional en la Región Arequipa al 2017

REMUNERACIÓN PROMEDIO MENSUAL POR PRINCIPALES SECTORES ECONÓMICOS SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL Fuente: MINTRA- Dirección General de Promoción del Empleo- Encuesta de Demanda Ocupacional en la Región Arequipa al 2017

CARRERAS CON MAYOR DEMANDA EN EL PERÚ 2016 Administración de Empresas Ingeniería Industrial Contabilidad Economía Administración de Negocios Internacionales Derecho Ciencias de la Comunicación Administración de Empresas (Técnico) Marketing / Mercadotecnia Psicología CARRERAS CON MAYOR DEMANDA EN EL PERÚ 2016 Fuente: MINTRA- Portal Trabajando.com

CARRERAS MÁS DEMANDADAS PARA EL 2020 Tecnologías de la Información Educación online Planificación integrada de ventas Robótica Banca Energías renovables Fuente: PageGroup

CONCLUSIONES Las empresas ya no son constructoras de talento, sino que son consumidoras de trabajo, por lo que nuestros servicios educativos están en evolución permanentemente. Tenemos entonces una tarea grande, debemos fomentar nuevos emprendimientos que incluyan altas dosis de Innovación. Mg. Javier Rospigliosi Vega Jefe Regional de Planeamiento, Presupuesto y Ordenamiento Territorial

GRACIAS