Ayudas a la contratación RIS / Empleabilidad

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
COMPITE-INICIATIVAS: Programa COMPITE-INICIATIVAS: Ayudas para la Mejora de la Competitividad de las Empresas.
Advertisements

PLAN SARBIDE Panorama Decreto Foral 53/2004, de 1 de junio Convocatoria 2005 PLAN SARBIDE Panorama Decreto Foral 53/2004, de 1 de junio.
AYUDAS PÚBLICAS 2012: € AYUDAS PÚBLICAS INNOVACIÓN
Media de gasto europeo en políticas de lucha con el desempleo y mantenimiento de ingresos de los parados es del 3.5% del PIB (+ o – 180 miles de millones.
Políticas Activas de Empleo para la inclusión social en Argentina
La inserción laboral de personas en situación de desventaja: Las personas inmigrantes, el autoempleo y los microcréditos Cruz Roja Española Introducing.
La renta mínima de inserción en los nuevos escenarios de inclusión
MEDIDAS FOMENTO DEL EMPLEO
Implantación de servicios electrónicos del Objetivo Europeo i2010 Pamplona, 10 de marzo de 2009 Gobierno de Navarra.
Los mercados de factores
CÁLCULO DEL SUBSIDIO ESPECIAL PARA TRABAJADOR MAYOR DE 45 AÑOS QUE HA AGOTADO LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO DE 24 MESES DE DURACIÓN GRUPO TRACK Jose Mª Ríos.
Tema 4: Incapacidad Temporal EJERCICIO 11
Las empresas de Trabajo Temporal
Proyecto de Ley de Complemento de Pensiones JUSTIZIA, LAN ETA GIZARTE SEGURANTZA SAILA DEPARTAMENTO DE JUSTICIA, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL Proyecto de.
AYUDAS PARA FOMENTAR EL EMPLEO de las Víctimas de violencia de Género.
Gestión de Recursos Humanos
- 1 - Plan Regional de Medidas Extraordinarias, para hacer frente al incremento del paro registrado ( )
EL ESTADO COMO GARANTE DE LAS Políticas EN PARALELO A EL EMPRENDEDURISMO POSIBLES SOLUCIONES ADMINISTRACIÓN Y MERCADO.
FUNCIONAMIENTO DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS.
La Conferencia Sectorial para Asuntos Laborales, celebrada ayer, ha aprobado la distribución territorial de 2.808,7 millones de euros con cargo a los.
Informe de resultados:
XIV Jornadas de Empresas de Inserción andaluzas Las Empresas de Inserción como apuesta segura hacia el empleo y el desarrollo territorial SITUACIÓN ACTUAL.
1 Programa Especial de Formación y Asistencia Técnica para el Trabajo Secretaría de Empleo.
Carolina Blasco Jover Primeras experiencias aplicativas de la reforma laboral de 2012 Medidas para mejorar la empleabilidad de los trabajadores.
SUBIDA DE RATIOS Se parte de 25 (infantil y primaria) y 30 (secundaria) En casos excepcionales será legal aumentar un 20%, alcanzando 30 y 36
Principales novedades de la reforma laboral 2010.
PROGRAMA EMPRENDEDORES AUTÓNOMOS Subvención para el establecimiento como trabajador autónomo Subvención financiera Subvención para formación PROGRAMA.
Secretaría de Estado de I+D+I Programa EMPLEA 2014 Dirección General de Innovación y Competitividad 1.
Reducción de jornada laboral. Por José S Romero. Más que informar, pretendo abrir un debate que nos lleve al conocimiento de la situación que nos está.
GUÍA PROGRAMA EXTRAORDINARIO DE ACTIVACIÓN PARA EL EMPLEO Diciembre de 2014 secretaría de acción sindical.
- 1 - BUENAS PRÁCTICAS ACTUACIONES COFINANCIADAS POR EL FSE EN EL MARCO DEL PROGRAMA OPERATIVO INTEGRADO DE CASTILLA-LA MANCHA 2000/06.
Sevilla, 24 de marzo de Acciones de Cooperación Transnacional en el ámbito del empleo: presentación programa EUROEMPLEO PRESENTACION “EUROEMPLEO”
EL SALARIO Y LA NÓMINA.
Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales PRÁCTICAS EN EMPRESAS PRÁCTICAS EN EMPRESAS Aprobado por el Consejo de Gobierno julio del 2005 BOUCA núm.
EMPLEA 2014 Ayudas para la contratación de tecnólogos.
PROGRAMA BONO DE EMPLEO JOVEN 28 de mayo de 2013.
NORMATIVA CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO. LOS CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO ANTE LAS LÍNEAS Y ESTRATEGÍAS GLOBALES DE EMPLEO E INSERCIÓN.VII UNIVERSIDAD TÉCNICA.
1 SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO. CONSEJERÍA DE EMPLEO DIRECCION GENERAL DE FOMENTO E IGUALDAD EN EL EMPLEO SERVICIO DE INCENTIVOS A LA CONTRATACIÓN ANTEQUERA.
1 REINDUSTRIALIZACIÓN EN ZONAS AFECTADAS POR LA DESLOCALIZACIÓN O AJUSTE EN LOS SECTORES TEXTIL-CONFECCIÓN, CALZADO, JUGUETES Y MUEBLES.
SISTEMA DE CONSULTAS Y OFERTAS DE MONTOS DE PENSION ALEJANDRO FERREIRO Y. Superintendente de Valores y Seguros Abril 2004.
MERCADO LABORAL, DERECHOS Y DEBERES DE LOS TRABAJADORES POR CUENTA AJENA Autor: Alejandro Cuella ©
NO A LOS RECORTES EN LOS SERVICIOS PÚBLICOS SITUACION UNIVERSIDADES PUBLICAS COMUNIDAD VALENCIANA.
PRÁCTICAS EN EMPRESA Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales.
MEDIDA ANTICRISIS CONTRATACIÓN DE PERSONAS PERCEPTORAS DE RENTA BÁSICA 24 Junio 2010.
Contratación Pública Socialmente Responsable Sr. D. Angel Miret. Gerente del Área de Calidad de Vida, Igualdad y Deportes del Ayuntamiento de Barcelona.
Asociaciones de mujeres. Asociaciones de mujeres sin ánimo de lucro del Territorio Histórico de Bizkaia, siempre que cumplan los requisitos siguientes:
Proyecto de Ley Foral de Simplificación administrativa para la puesta en marcha de actividades económicas Pamplona, 29 de junio de 2009 Gobierno de Navarra.
CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO. VIII Universidad Técnica de Verano COCEMFE 7,8,9,10 de Octubre de 2008 Los contratos con la Administración Pública y los.
Principales novedades de la reforma laboral 2010 ense ñ anza federaci ó n de ense ñ anza de comisiones obreras coordinación de acción sindical departamento.
Ley de Ayuda Alimentaria para los Trabajadores Senadora María de los Ángeles Moreno Uriegas 17 de marzo de 2011 COPARMEX.
Deberes y derechos cívicos de los Trabajadores
Paulino Fernández Calles
Sistemas de protección de los desempleados Negociación colectiva.
SUBDIRECCIÓN DE RACIONALIZACIÓN Y FUNCIÓN PÚBLICA JULIO 2015
Tema 2 TIPOS DE CONTRATOS
Gobierno de Chile Ministerio del Trabajo y Previsión Social LA INTERMEDIACION LABORAL EN EL MARCO DE LAS POLITICAS DE EMPLEO EN CHILE Noviembre de 2006.
Ministerio de Educación Nacional
Impuesto Directo: recae directamente sobre la persona, como es el caso del impuesto de renta o el impuesto al patrimonio. Impuestos indirectos: impuesto.
Escuelas Taller, Casas de Oficio y Talleres de Empleo centros de trabajo y formación dirigidos a desempleados con especiales dificultades de inserción.
Incentivos. Fomento del empleo. Incentivos Estatales Incentivos Gobierno Vasco Incentivos Seguridad Social Incentivos Bizkaia Incentivos Fiscales en las.
Programa Empleo Joven. Programa Empleo Joven Objetivo Mejora de las cualificaciones Orientación individualizada Fomento de la empleabilidad Reducir la.
1 IDEPA: Mayo  Mapa de ayudas, Directrices, y Reglamento FEDER, para un nuevo periodo  Programas de ayudas alineados a reglamentos comunitarios.
CONVOCATORIA Resolución del Conseller d’Economia i Competitivitad de 8 de mayo de 2015 por la cual se aprueba la convocatoria para conceder ayudas públicas.
EL CONTRATO DE TRABAJO Y SUS MODALIDADES
PROGRAMA INNOBIDEAK PERTSONAK 1. ESTRATEGIA INNOBIDEAK 2 IMPULSAR LA INNOVACIÓN en las empresas vascas y, en particular, en las PYME, para.
2015 Ayudas del IDEPA para apoyar la contratación de técnicos especializados en comercio exterior.
Orden de la Consejería de Familia y Asuntos Sociales reguladora de las bases para la concesión de ayudas económicas para favorecer la convivencia familiar.
IGUALDAD LA EMPRESA TAMBIÉN GANA CON LA IGUALDAD.
Jornada de actualización de régimen jurídico y control interno de las subvenciones El régimen jurídico de las subvenciones: elementos objetivos y subjetivos.
MEDIDAS PARA EL FOMENTO DEL EMPLEO. - CONTRATACIÓN DE NAVARROS EN DESEMPLEO PROYECTOS DE EMPRENDEDORES DE NUEVAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS -
Transcripción de la presentación:

Ayudas a la contratación RIS / Empleabilidad Pamplona, 24 de abril de 2012

Ayudas a la contratación RIS / Empleabilidad LA NUEVA ORDEN FORAL La OF 153/2012 establece las bases reguladoras para la concesión de ayudas para la contratación de personas perceptoras de la ayuda para la incorporación sociolaboral y mejora de la empleabilidad o de la renta de inclusión social por empresas, entidades privadas o entidades locales de Navarra.

Ayudas a la contratación RIS / Empleabilidad Son personas que se han quedado sin empleo y han agotado sus prestaciones, pero que están capacitadas para regresar al mercado laboral. El objetivo de la OF es, precisamente, favorecer esa inserción laboral para evitar y prevenir situaciones de exclusión social.

Ayudas a la contratación RIS / Empleabilidad BENEFICIARIOS Personas que estén percibiendo una ayuda para la incorporación sociolaboral y mejora de la empleabilidad o una renta de inclusión social.

Ayudas a la contratación RIS / Empleabilidad QUIÉNES PUEDEN CONTRATAR Empresas, con o sin ánimo de lucro, y entidades locales que se comprometan a destinar la subvención que recibirán al fin para que se otorga, es decir, la retribución salarial neta de los beneficiarios a los que contraten.

Ayudas a la contratación RIS / Empleabilidad CUANTÍA Será de 3.848,40 euros, lo que equivale a 641,40 €/mes durante los seis primeros meses de contrato. Hay una partida inicial de 1.000.000 de euros. La OF establece que, en función de la demanda de contratación y teniendo en cuenta las ampliaciones del crédito inicial, podrá incrementarse progresivamente el número de contrataciones.

Ayudas a la contratación RIS / Empleabilidad OBLIGACIONES Las contrataciones deberán implicar un aumento real de las plantillas, en ningún caso podrán suponer la sustitución de personal con contrato en vigor en las entidades contratantes. La jornada de trabajo se extenderá, al menos, al número de horas que proporcionalmente corresponda a la cantidad percibida como ayuda.

Ayudas a la contratación RIS / Empleabilidad TRAMITACIÓN Las solicitudes se podrán presentar en el propio Departamento. La resolución se dictará y notificará en el plazo máximo de 45 días. Las solicitudes y la OF se pueden encontrar en el portal del Gobierno: www.navarra.es

Ayudas a la contratación RIS / Empleabilidad COMPATIBILIDADES Son compatibles con otras ayudas que se pudieran obtener para el desarrollo de la actividad, que provengan de Administraciones Públicas, de otros entes públicos o privados, o de particulares, nacionales o internacionales.

Ayudas a la contratación RIS / Empleabilidad En todo caso, el importe de las subvenciones no podrá ser de tal cuantía que, aislada o en concurrencia con otras, supere el cien por cien de los gastos totales, salarios y seguridad social, derivados de la contratación del beneficiario de la ayuda.

Ayudas a la contratación RIS / Empleabilidad Pamplona, 24 de abril de 2012