HACIA UN MANUAL OPERATIVO PARA LA PASTORAL PARROQUIAL Presentación HACIA UN MANUAL OPERATIVO PARA LA PASTORAL PARROQUIAL

Presentación Por iniciativa de Sr. Arzobispo Don Norberto Cardenal Rivera Carrera.   Objetivo: Agilizar la puesta en practica del II Sínodo Diocesano y Asambleas siguientes. Es: Un instrumento de consulta ·      Para todos los agentes de Pastoral ·      * No es normativo, da cauces para la acción pastoral. ·      * Unificador de criterios. Por eso se le llama “Hacia un...”

ESTE MANUAL ESTA DIVIDIDO   ESTE MANUAL ESTA DIVIDIDO EN TRES SECCIONES I secc: Principios y orientaciones · La Iglesia es Misterio misionero en comunión, “Como Dios” · Menciona características de la Parroquia Urbana. · Sentido Misionero de toda Pastoral Parroquial. · Necesidad urgente para la Formación de Agentes.   II secc: Organización Básica Parroquial III secc: Manuales de Áreas Principales de Pastoral. Resumen Práctico de una Materia.    Áreas: Misión Familia Laicos Jóvenes Social Litúrgica Catequética Religiosidad Popular Promoción Vocacional  NO AGOBIARSE Es un apoyo

INTRODUCCIÓN ECLESIOLÓGICA a) MISIÓN TRINITARIA DE LA IGLESIA Ø       La Iglesia brota de la Trinidad. Ø       Es comunión como ella. Ø       Es enviada como Cristo. Ø       Todo Bautizado es enviado   b)LA ARQUIDIÓCESIS DE MÉXICO, UNA IGLESIA MISIONERA Ø       II Sínodo impulsa a la Misión Evangelizadora. Ø       PRIORIDADES DE LA MISIÓN:                        i.      Familias, jóvenes, pobres y alejadas.                         ii.      Medios: *Primer anuncio y testimonio *Organización Pastoral Parroquial *Misión Permanente.

ORGANIZACIÓN BÁSICA DE LA PARROQUIA. ORGANIGRAMA DE LA PARROQUIA   ORGANIGRAMA DE LA PARROQUIA EN LA ARQUIDIÓCESIS DE MÉXICO

INTERRELACIÓN CON INSTANCIAS SUPRAPARROQUIALES

PROMOCIÓN VOCACIONAL SACERDOTAL NOSOTROS   PROMOCIÓN VOCACIONAL SACERDOTAL a)      FUNDAMENTACIÓN ØTodo bautizado tiene alguna vocación. Ø Algunos tienen vocación sacerdotal. ØLa Promoción Vocacional Sacerdotal ayuda a los jóvenes a discernir y perseverar, dado el caso, en su vocación sacerdotal. b)      ÁMBITO VOCACIONAL Ø Toda comunidad cristiana donde se vive verdaderamente la fe, es un lugar propicio para surgimiento de vocaciones sacerdotales. Ø  Ambientes concretos: familia, escuela, etc. c)       SEGUIMIENTO Es responsabilidad de todo el pueblo de Dios el detectar y conducir a estos jóvenes hacía la promoción vocacional.

v Ministros Ordenados d) AGENTES DE PASTORAL VOCACIONAL La Promoción Vocacional Sacerdotal hermosa encomienda conferida al Ministro al recibir el Sacramento del Orden. v       Bautizados: La Promoción Vocacional Sacerdotal. Serio compromiso conferido a todo bautizado. v       Formación de Agentes: Los Promotores Vocacionales de Vicaría, están capacitados para formar agentes.

DESTINATARIOS ¿A QUIÉN GUIAR?)   a)  Niños Monaguillos. b)  Niños de perseverancia de la 1ª Comunión. c) Niños de Confirmación. d)  Adolescentes varones pertenecientes a grupos parroquiales. e)  Adolescentes varones de confirmación. f)   Adolescentes varones en escuelas particulares. g)  Adolescentes varones con inquietudes vocacionales. h) Jóvenes varones que asisten a misa dominical. i) Jóvenes varones que pertenecen a algún grupo parroquial (Juvenil, Escuela de Pastoral, catequistas, etc.) j) Jóvenes varones estudiantes (preparatoria y universidad) k) Jóvenes varones que explícitamente manifiestan inquietudes vocacionales.

e) SUBSIDIOS Y ESTRATEGIAS u Información y motivación de los agentes vocacionales. u  Trabajo en equipo de los agentes vocacionales unificando planes de trabajo. u  Formación permanente de los agentes vocacionales. u   Misión permanente, aprovechar en el visiteo para dejar material vocacional a los jóvenes. u  Medios de Comunicación: En parroquia: al menos periódico mural. En general: cualquier medio que llegue al joven. u Actividades: Semanas vocacionales, Horas Santas Vocacionales, Rosario Vocacional, etc. u  Institucionales: Equipo Vocacional, ACAN Monaguillos, Club Serra Centros de Orientación Vocacional Vicarial (COV) y del SCM. Consejo Arquidiocesano de Laicos Promotores Vocacionales.

DISTINGUIR SI EXISTEN EN LA PARROQUIA: MANUAL   Agentes Vocacionales: Los Agentes Vocacionales pueden ser cualquier hombre o mujer de la comunidad parroquial, dispuesto a asumir un compromiso vocacional; aprovechar la presencia de:   DISTINGUIR SI EXISTEN EN LA PARROQUIA: ü   Papás de Seminaristas ............................................................( ) ü   Representantes de cada una de las pastorales........................( ) ü   Grupos o movimientos parroquiales ......................................( ) ü   Religiosos y Religiosas presentes en el territorio parroquial..( ) ü   Laicos con inquietud en la Promoción Vocacional.................( )

“A” DISTINGUIR AGENTES EVALUAR A Y B · Agente comprometido o con deseos de comprometerse....( ) · Agente con necesidad de evangelización y formación general..................................................................................( ) · Agente con tiempo (limitado o amplio)para apoyar la promoción vocacional..........................................................( ) · Agente con motivación para apoyar la Promoción Vocacional............................................................................( ) ·  Agente Evangelizado dispuesto a compartir sus conocimientos......................................................................( ) ·  Agente consagrado por votos religioso o similares.............( )

“B” · Agente comprometido “probado”............................( ) · Agente Evangelizado y con cultura general......................................................................( ) · Agente con tiempo flexible para apoyar la Promoción Vocacional................................................................( ) ·   Agente con recursos económicos (no rico) para apoyar la promoción vocacional..............................( ) · Agente para generar nuevas relaciones de amistad.....................................................................( ) · Agente NO consagrado por votos religiosos o similares (Laico)......................................................( )

II Detección de candidatos al Seminario v       ADOLESCENTES: ð       En preparación confirmación......( ) ð       Monaguillos ................................( ) ð       En grupo Parroquial................... ( ) ð       Con inquietud vocacional........... ( )   v       JÓVENES: ð       En coro parroquial..................... ( ) ð       Que asisten a Misa .....................( ) ð       En grupo Parroquial...................( ) ð       Con inquietud vocacional ..........( )

III ELECCIÓN DE CANDIDATOS   v Buena Salud Física y Mental ...................................................( ) v Definición en su masculinidad conforme a su edad...............( ) v  Carencias de taras y defectos notables que impidan el estudio o apostolado.............................................................( ) v Facilidad de comunicación .................................................. .( ) v    Madurez según la edad ..........................................................( ) v    Cualidades morales generales « honestidad, generosidad, rectitud de intención, laboriosidad, sinceridad, etc.» ...........( ) QUIEN CUMPLA LA TOTALIDAD, ENTONCES ANALIZAR Para adolescentes “C” y “D” Para jóvenes “E” y “F”

Situación del adolescente “C” F   Edad de 14 a 20 años ....................................................................................( ) F    Estudiantes de Preparatoria .........................................................................( ) F    Con conflictos familiares no resueltos en su persona....................................( ) F     Actualmente enfermedad grave de padre o madre o familiar en primer grado ........................................................................................................................( ) F     Inestabilidad emocional manifiesta en excesivo nerviosismo y/o juegos. F     Necesidad evidente de apoyo pedagógico « bajos resultados escolares »......( ) F     Necesidad de permanencia en el ambiente familiar ...................................( ) F     Necesidad de madurez en el ambiente social...............................................( )   Mayoría “C”, Seminaristas en familia.

Mayoría “D” Seminarista Interno Edad mayor a 13 años y menor a 18 años.................................................( ) Con estudios de secundaria, o cercanos a finalizarlos .............................( ) Familia Cristiana e integrada «o algo aproximado» ................................( ) Sin especial preocupación por salud propia o de familiares en 1er grado .( ) Madurez Propia de la edad ........................................................................( ) Sana relación y dependencia con la Familia..............................................( ) Con apoyo Familiar ...................................................................................( ) Mayoría “D” Seminarista Interno

Situación del Joven (Mayores de 18 años) “E”  Indicios de conductas anormales « Violencia, depresión, exhibicionismo, neurosis, etc».......................................................( )  Enfermedades crónicas « VIH, epilepsia, etc » ........................( ) Nivel de estudios inferior a preparatoria *..................................( ) .  Alguna “E” descartado y flexibles en *  “F” Buena relación social .................................................................( ) Buena relación física y mental...................................................( ) Nivel de estudios equivalente o superior a preparatoria, con certificado en mano .............................................................( ) Mayoría “F” Seminario Mayor.

“PROCEDIMIENTO PARA ARRANCAR LA PROMOCION VOCACIONAL PARROQUIAL” Sigue la “ ” y llegarás a buen término

 ADELANTE