PRINCIPIOS ÉTICOS Jeraraquia de valores

Que permite afrontar la MADUREZ HUMANA MADUREZ implica es TENER AUTOESTIMA SER AUTOCRÍTICO ESTADO MENTAL Y FÍSICO SER OBJETIVO Que permite afrontar la VIDA con FIDELIDAD A LOS PROPIOS CRITERIOS VALENTÍA INTEGRIDAD 2

Madurez Personal y Mundo Laboral MADUREZ HUMANA MADUREZ LABORAL supone respetar SEGURIDAD FLEXIBILIDAD INTEGRACIÓN DERECHOS CONFIANZA TOLERANCIA ADAPTACIÓN DEBERES DE LOS DEMÁS PROPIOS

“Enemigos” que te impiden “ser alguien” Ser uno mismo. MADUREZ HUMANA “Enemigos” que te impiden “ser alguien” La falta de reflexión No tener clara tu escala de valores Tener como único lema de vida “pasarlo bien a toda costa” No tener juicio crítico La falta de un ideal por el que luchar No tener opinión propia Otros…

LIBERTAD. Libertad: aquellos derechos que toda persona tiene y que la sociedad ha de respetar. Observa y busca significado a la imagen En sentido negativo, hablar de libertad significa no estar presionado o coaccionado desde fuera por algo o por alguien, ni estar presionado desde dentro por uno mismo En sentido positivo, hablar de libertad significa tener la capacidad de pensar, decidir, opinar, obrar,…; significa ser maduros para poder elegir lo que es bueno para mí... Es la “Libertad para”…

LIBERTAD. Libertad, Responsabilidad y Mundo Laboral. En el mundo laboral la libertad es una aspiración no siempre fácil de conseguir. No hay libertad interior para afrontar las injusticias por el miedo a las consecuencias. Comentamos ahora la siguiente frase: “Cuando hay dinero de por medio, es muy difícil la libertad”. Gonzalo Torrente Ballester Responsabilidad en el trabajo, “la otra cara de la moneda”. Es esa capacidad que tiene el ser humano de decidir hacer o no hacer algo determinado que él considera “debido.”

CONCIENCIA Y JERARQUÍA DE VALORES. La conciencia. DECISIONES ÉTICAS O MORALES CONCIENCIA Ayuda a elegir un estilo de vida. La traemos al nacer. VOZ INTERIOR En el contacto con la cultura, con la educación que recibimos y con la propia experiencia, vamos desarrollando más profundamente esta conciencia. CONCIENCIA implica EVITAR EL MAL PRACTICAR EL BIEN NOS HACE PERSONAS MORALES 7

DIGNIDAD HUMANA Y LABORAL. DIGNIDAD HUMNA DIGNIDAD LABORAL Se basa en en NUESTRA SOCIEDAD CARÁCTER ÚNICO E IRREPETIBLE DE CADA PERSONA supone Implica que LOGROS CARENCIAS TODO SER HUMANO ¿Cómo fomentar en el trabajo el respeto a la dignidad personal? tiene merece DERECHOS INVIOLABLES RESPETO 8

TIPOS GENERALES DE NORMAS ÉTICA UNIVERSAL “No hagas a los demás lo que no deseas para ti.” “Mínimo común ético.” TIPOS GENERALES DE NORMAS 1 LEY MORAL Se desarrolla en la conciencia desde lo que experimentamos, aprendemos. La norma moral hace que algo valorado por una persona se transforme en una obligación moral. Las normas morales son más concretas que los valores. 2 LEY POSITIVA Es la Ley que los gobernantes establecen para organizar la sociedad. La Sociedad tiene necesidad de regular muchos ámbitos de su realidad mediante leyes. La norma positiva obliga a la persona por la fuerza coercitiva de la autoridad. 9