DIRECCION DE DESARROLLO PERSONAL Y VOCACIONAL PERFIL VOCACIONAL CUARTO MEDIO Patricia Luco H.
COMO LEER EL PERFIL VOCACIONAL Instrumentos de medición Notas de Enseñanza Media Puntajes Ensayos P.S.U.
INSTRUMENTOS APLICADOS TEST D EDWARDS TEST DE INTERESES PROFESIONALES DE FERNANDO GUTIERREZ. TEST DE INTELIGENCIAS MULTIPLES
DETERMINA RASGOS O CARACTERISTICAS PREDOMINANTES DE LA PERSONALIDAD TEST DE EDWARS DETERMINA RASGOS O CARACTERISTICAS PREDOMINANTES DE LA PERSONALIDAD
Cuestionario de Intereses Es la fuerza motivadora de la conducta humana que se expresa en la tendencia a preferir ciertas actividades en vez de otras. LETRAS- C.NATURAES - C.SOCIALES – MATEMATICAS – TRABAJO SOCIAL- TECONOLOGÍA – ARTE – SECRETARIADO – ECONOMÍA – AGRICULTURA - SALUD - INGENIERIA
TEST DE INTELIGENCIAS MULTIPLES Capacidad o conjunto de capacidades, que le permite a un individuo solucionar problemas y elaborar productos que son importantes en uno o más contextos culturales. Es posible encontrar 7 tipos de inteligencia. LINGÜÍSTICA LOGICO-MATEMÁTICA VISUAL CORPORAL RITMICA INTRAPERSONAL INTERPERSONAL
RENDIMIENTO ESCOLAR HABITOS DE ESTUDIO
ENSAYOS PSU En
Las variables y factores que influyen en la decisión vocacional de un joven pueden, en cierta forma, ser medidas, ya sea a través de apreciaciones u objetivamente como es el caso de los instrumentos aplicados (Tests). Recuerde que todas ellas son indicadores importantes e influyentes para una adecuada decisión futura.
NO DESEAMOS QUE CORRAS RIESGOS INNECESARIOS
¡SOLO QUEREMOS QUE SEAS FELIZ!