SALARIOS LEGISLACIÓN LABORAL.

DESCANSOS LABORALES Y PERMISOS RETRIBUIDOS
Derechos y Obligaciones de los Trabajadores
CONVENIOS COLECTIVOS CONVENIO COLECTIVO ESTATAL
Cuestiones y problemas
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EL SALARIO Se considerará salario la totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores, en dinero o en especie, por la prestación profesional.
Las ETT ( Empresas de Trabajo Temporal)
Seminario: Vacaciones
SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL (Mensual 640,41)
DERECHO LABORAL II: JORNADA DE TRABAJO
LA JORNADA DE TRABAJO.
LA RELACIÓN LABORAL Contrato de trabajo: Definición y capacidad para contratar. Derechos y deberes derivados del contrato de trabajo: de empleadores y.
DERECHO DEL TRABAJO Supuestos prácticos.
JORNADA LABORAL Y RETRIBUCIÓN.
JORNADA DE TRABAJO Derecho Laboral.
TRABAJADORAS DEL HOGAR
Salario y jornada.
FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL
Instituto de Capacitación Profesional Tecnológica de F.A.T.F.A.
INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE CALKINI EN EL ESTADO DE CAMPECHE
Informe de resultados:
ELABORACIÓN DE UNA NÓMINA (ASPECTO CONTABLE Y FISCAL)
Taller: “Herramientas Básicas de Derecho Laboral para Empresarios y Administradores de Recursos Humanos” Terminación del Contrato de Trabajo e Infracciones.
Concepto y modalidades
JORNADA 1 DEL 24 DE MARZO AL 30 DE MARZO EQUIPO 01 VS EQUIPO 02 EQUIPO 03 VS EQUIPO 06 EQUIPO 05 VS EQUIPO 10 EQUIPO 07 DESCANSA EQUIPO 08 VS EQUIPO 13.
TRABAJO DE MENORES. Prof. Elena Pazos..
Derechos de los trabajadores
PERMISOS Y LICENCIAS BOC 24 de agosto 2006 Informa sobre Familiares de 1º grado son: Esposo/padres/hijos/suegros/hijos políticos Familiares de 2º grado.
BENEFICIOS SOCIALES.
CICLO DE NÓMINA Y PERSONAL
PREGUNTAS TEST JORNADA LABORAL
Instituto de Capacitación Profesional Tecnológica de F.A.T.F.A.
Muchas gracias!!!. …por estos cuatro años Las delegadas y los delegados de CCOO queremos darte las gracias…
U.D 4 EL SALARIO.
Gestión de recursos humanos Administración y finanzas
Reglas de cálculo en extremos a liquidar Tesis XI Realizado por: Yurlin Ruiz Piedra Magaly Ruiz Castro Patricia González Paizano Joseph Flores Fernández.
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Enrique Garcia Echegoyen Abogado
Proyecto Ley orgánica igualdad. Aspectos laborales.
EL SALARIO Y LA NÓMINA.
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RECARGO NOCTURNO – DOMINICAL – FESTIVO DESCANSO OBLIGATORIO
TESIS V: DERECHO LABORAL
Políticas públicas de promoción a la maternidad
La retribución de los factores y la distribución de la renta.
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Tema 3. LA JORNADA LABORAL Y SU RETRIBUCIÓN.
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UNIDAD 5 TEMA 9 COMPENSACIÓN DE PERSONAS. Artículo LOTTT Se entiende por salario la remuneración, provecho o ventaja, cualquiera fuere su denominación.
EL SALARIO Se considerará salario la totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores, en dinero o en especie, por la prestación profesional.
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EL SALARIO Se considerará salario la totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores, en dinero o en especie, por la prestación profesional.
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Unidad 3 LA JORNADA DE TRABAJO.
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I. El salario A) SALARIO (Art ET): SE CONSIDERARÁ SALARIO LA TOTALIDAD DE LAS CONTRAPRESTACIONES ECONOMICAS DE LOS TRABAJADORES, EN DINERO O EN ESPECIE,
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