O SALARIO
CONCEPTO É a totalidade de percepcións económicas que reciben os traballadores, en cartos ou en especie, polos seus servizos ou polos periodos de descanso computables como de traballo*.
CONCEPTO Periodos de descanso computables como de traballo: Descanso semanal e en días festivos Vacacións anuais Descanso dentro da xornada (15’ cada 6 horas) Permisos retribuidos
LIQUIDACIÓN E PAGO Acostuma a liquidarse mensualmente O pago pódese facer a través de cheque, transferencia bancaria ou en efectivo. O seu abono consta documentalmente na nómina (modelo oficial) Disponse dun ano para reclamar salarios non pagados.
A NÓMINA
Horas extraordinarias Salario Base Persoais Antigüidade. Coñecimentos especiais Salariais De posto de traballo: Peligrosidade Nocturnidade Toxicidade Turnos Complementos Salariais Calidade ou cantidade: Incentivos Asistencia, puntualidade Horas extraordinarias DEVENGOS Gratificacións extraordinarias Salario en especie Participación en beneficios Gastos locomoción Dietas de viaxe Plus de distancia Prendas de traballo Quebranto de moeda Indemnizacións ou suplidos. Non Salariais Prestacións Seg Social. Indemnizacións Outras percepcións
RETRIBUCIÓNS SALARIAIS Compensan traballo efectivo RETRIBUCIÓNS SALARIAIS Compensan traballo efectivo. Van ás bases de cotización íntegramente RETRIBUCIÓNS NON SALARIAIS Compensan os gastos que supón ir traballar. Van ás bases de cotización se superan os límites recollidos na táboa 2.
Aportacións Seg. Social Formación Profesional Continxencias Comúns Desemprego Aportacións Seg. Social Formación Profesional Horas extraordinarias IRPF DEDUCCIÓNS Anticipos Valor dos produtos en Especie Outras deduccións
+ = TOTAL DEVENGADO - DEDUCCIONES Percepcións Salariais CÁLCULO DA NÓMINA Percepcións Salariais + Percepcións non Salariais = TOTAL DEVENGADO Continxencias comúns Desemprego Formación profesional Horas extraordinarias Retención a conta do IRPF Anticipos. Produtos en especie Outras deduccións - DEDUCCIONES = LIQUIDO A PERCIBIR
+ CALCULO BASES DE COTIZACIÓN BASE DE COTIZACIÓN POR CONTINXENCIAS COMÚNS Salario base + Complementos Salariais (nin HE nin PE) Exceso retribucións non Salariais (TÁBOA 1) Prorrata pagas extraordinarias BASE DE COTIZACIÓN POR CONTINXENCIAS PROFESIONAIS Base cotización por continxencias comúns + Horas extraordinarias ENTRE MÍNIMOS E MÁXIMOS TÁBOA 1 BASE DE COTIZACIÓN POR HORAS EXTRAORDINARIAS Importe total das horas extraordinarias. BASE RETENCIÓN IRPF É sempre igual ao Total Devengado
CLASIFICA OS SEGUINTES CONCEPTOS Gratificacións /Paga extraordinaria Quebranto de moeda Subsidio por incapacidade temporal Salario Base Antigüidade Paga de beneficios Incentivo Horas extra estructurais Idiomas Adquisición de prendas de traballo Dietas Cesta de Nadal Penosidade Peligrosidade Toxicidade Asistencia Horas extra por forza maior