Situación del transporte sanitario en la rioja Diego Saranova de Marcos TES SVA-Logroño .Transporte sanitario La Rioja – Ferrovial Servicios. diegosaranova@hotmail.com @diegofuchu

315.794 habitantes 0,7 % población española Viva el Vino…

Historia transporte sanitario en la rioja

Historia transporte sanitario en la rioja Año 1999 Cruz Roja / Ambulancias Maira. (Hasta 2001) Ambulancia Azul (2001 a 2003) Asiscar Ambulancias (2003-2017) Ferrovial Servicios ( 2017…) Año 2001 Historia transporte sanitario en la rioja

Procesos obtención del TES. Histórico Acreditación de competencias: Departamento cualificaciones creado 2009. 1º Acreditación “Transporte Sanitario” 2011. FP “Emergencias Sanitarias”: IES Duques de Nájera desde 2013. (Presencial y pruebas libres) Procesos obtención del TES. Histórico

Situación actual del TES. ¿Somos todos los que estamos y estamos todos los que somos? No hay un registro profesional de TES. Ejercen en la empresa adjudicataria 80. (mas o menos la mitad). Situación actual del TES.

Situación actual del TES.

Reconocimiento de las Administraciones.

Situación Laboral Traslados privados. Mutuas. Preventivos. Actualmente 6 TES. Situación Laboral

Situación Laboral Contrato público para 4 años, prorrogables dos más. Transporte no urgente. (A1 y A2) Transporte urgente. (A1- SVB- SVA) Transporte urgente inter-hospitalario. (SVA SECUNDARIOS) Situación Laboral

Situación Laboral

RED TRANSPORTE SANITARIO URGENTE LA RIOJA A1 12h SVA SEC SVA SEC A1 A1 A1 A1

Situación Laboral Salarios: Conductor (Habilitado o TES): 1084,73 € Ayudante camillero (Habilitado o TES): 947,26 € Camillero (Habilitado o TES): 891,03 € Salario bruto sin complementos de ningún tipo con1800 horas anuales. Situación Laboral

¡¡¡Vehículos 2640 horas anuales!!! Turnos: Vehículos 1800 horas anuales. Vehículos 1980 horas anuales. ¡¡¡Vehículos 2640 horas anuales!!! Situación Laboral

¿Hacia donde vamos? Avanzamos muy poco a poco. ¿Nos hemos acomodado? Avanzamos muy poco a poco. En los CCUs somos residuales. Falta unión: Contratos Administraciones a la baja. Condiciones laborales precarias. ¿Hacia donde vamos?

Somos tes ¿Y Ahora que? Dar a conocer. Ser imprescindibles. Afianzar profesión y competencias Dar a conocer. Ser imprescindibles. Centros de coordinación (RCP guiada, ayuda a TES…) Formación. Investigación. Adquirir nuevas competencias Dispositivos supraglóticos Agentes hemostásicos. ¿Administrar medicación? Somos tes ¿Y Ahora que?

@diegofuchu GRACIAS FIN