Planes esenciales para establecer una iglesia Aspecto Espiritual El líder fundador Filosofía ministerio Grupo miembros fundadores Estudio situación

Aspecto espiritual ARMAS El amor (el compañerismo) La fe visionaria Un propósito definido Pasión por establecer iglesias La oración

El amor (el compañerismo) Cómo afectan los grupos de compañerismo la retención de los nuevos miembros PATRÓN RESISTENTE (KOINONITIS) (Puerta trasera ampliamente abierta)

El amor (el compañerismo) Cómo afectan los grupos de compañerismo la retención de los nuevos miembros PATRÓN ABSORBENTE (Proveyendo un cuidado pastoral para los miembros)

El amor (el compañerismo) Bautismo y crecimiento neto en la UA - 1988 a 1997

El amor (el compañerismo) = 8.20% (8%) = 56.371 PTCA en BAUTISMOS 1988-1997 = 53% = 29.946 ¿Qué pasó con lo que falta? = 3,6% = 26.407 PTCA NETO ENTRE 1988-1997

La fe visionaria ¿Qué es la visión? 4. Motiva. 1. Da dirección La visión es importante porque: 4. Motiva. 5. Anima a dar. 6. Y es la base para la evaluación. 1. Da dirección 2. Anima a la unidad. 3. Ayuda al cambio.

La fe visionaria ¿Qué es la visión? “La visión para el ministerio es una clara imagen mental de un futuro preferible, impartido por Dios a sus siervos elegidos, basado sobre una exacta comprensión de Dios, de uno mismo y de las circunstancias.” (Barna 1991b:28)

La fe visionaria ¿Quién debe desarrollar la visión y por qué? “El Liderazgo cristiano es un proceso dinámico en el cual un hombre o una mujer con capacidades y responsabilidades dadas por Dios está influyendo sobre un grupo específico del pueblo de Dios para que se cumplan los propósitos de Dios para ese grupo.” (Clinton 1988:14, 213)

La fe visionaria Cómo cultivar la visión Aparte períodos regulares y largos de tiempo para reflexionar y orar. Expóngase a las necesidades y oportunidades de la ciudad y de su iglesia.

La fe visionaria Cómo cultivar la visión Pida a Dios por una visión específica. “Sueñe” o imagine junto con otros que puedan ayudarle a afinar su visión o perspectiva.

La fe visionaria Cómo preservar la visión Asesinos El tradicionalismo El temor La complacencia La fatiga Pensar en términos cortos Asesinos

La fe visionaria Cómo preservar la visión Soluciones Reconozca que el desánimo es universal Recuerde al Señor (Heb. 12:1, 12) Pida a Dios las fuerzas Aguante y persevere Anime a otros cuando pueda Pase mucho tiempo con visionarios Enfrente a los adversarios cuando esté fuerte

La oración Planificar ministerio de la oración 1. Los líderes deben crecer en la vida de oración. 3. Reclutar intercesores personales a favor del fundador de iglesia y otros líderes. 2. Deben desarrollar el hábito de la oración en grupos.

La oración Planificar ministerio de la oración Características Intercesores Oran más tiempo. Oran con mayor intensidad Disfrutan más de la oración y reciben mayor satisfacción personal Ven respuestas más frecuentes y dramáticas a sus oraciones. Están más conscientes de la voz de Dios.

Iglesia Adventista Mundial La oración Iglesia Adventista Mundial 1998 ¿Espiritualidad contagiosa? ¿Culto inspirador? 1.000 CADA DIA 2.000 ¿Relaciones afectivas?

La oración Preparación espiritual 1. Mostrar la perspectiva bíblica del método 2. Magnificar el ministerio laico 3. Enfatizar la función del Espíritu Santo 4. Proveer oportunidad para períodos de renovación. 5. Poner a la iglesia en evangelismo directo

5 clases de obreros de McGavran La oración 5 clases de obreros de McGavran

El líder fundador Características Cristiano consagrado y trabajador Tiene iniciativa Está dispuesto a soportar la soledad Es adaptable Tiene un alto nivel de fe Tiene una familia que lo respalde Voluntad y habilidad en el liderazgo que lo respalde Personalidad amigable Claramente llamado por Dios a fundar una iglesia

El líder fundador Prioridades Profundizar la vida devocional personal Mantener buena salud Fortalecer la relación con la esposa y los hijos Cultivar amistades, el compañerismo y una personalidad amigable Renovar las reservas espirituales y emocionales

Grupo de miembros fundadores Prepare el clima de la Iglesia Preparación Espiritual Preparación mental

Preparación espiritual 1. Mostrar la perspectiva bíblica del método 2. Magnificar el ministerio laico 3. Enfatizar la función del Espíritu Santo 4. Proveer oportunidad para períodos de renovación. 5. Poner a la iglesia en evangelismo directo

Preparación espiritual 5 clases de obreros de McGavran

Preparación espiritual “Es la esencia misma de toda fe genuina hacer lo correcto en el momento debido. Dios es el gran obrero maestro, y por su providencia prepara el camino para que se cumpla su obra. Provee las oportunidades, abre líneas de influencia y canales de trabajo. Si su pueblo está observando las indicaciones de su providencia y está listo para cooperar con él, verá cumplirse una gran obra. Sus esfuerzos, dirigidos en forma conveniente, producirán un resultado cien veces mayor de lo que puede lograrse con los mismos medios y condiciones en otro canal en el que Dios no está obrando en forma tan manifiesta” (Testimonies, t.6, p. 24).

Preparación espiritual 1. La fe genuina es hacer lo correcto en el momento debido. Por ejemplo, para Noé fue hacer un barco aunque nunca había llovido. 2. La “providencia de Dios prepara el camino”. Las cosas no ocurren al azar, Dios tiene un plan.

Preparación espiritual 3. “Dios prepara el camino para una acción redentora de nuestra parte... Debemos usar nuestros recursos y energías en las oportunidades que milagrosamente Jesús nos ofrece” (Spangler 1993:285). 4. “Si seguimos el plan de Dios y utilizamos los recursos y los medios que nos ofrecen los canales que Dios abre, veremos resultados infinitamente mayores que si hubiéramos seguido nuestro propio camino”. (Spangler 1993:285).

Preparación espiritual 5. Esto nos dice que hay “tiempos responsivos”. “Debemos ganar los ganables en tanto que son ganables”, dice el libro de Elmer Towns, porque los tiempos y las oportunidades pasan (Towns 1987).

Preparación mental 1. Focalice todos los ministerios hacia la misión 2. Sea consciente de las fronteras: geográficas culturas y sociales 3. Combata la miopía de la iglesia que ve sólo lo local

Preparación mental 4. Explique la eficiencia de las iglesias pequeñas y nuevas Porcentaje de bautismos en relación con la feligresía de 1976 y la edad de la Iglesia entre los Bautistas del Sur

Preparación mental Número de miembros para hacer un converso en la Asociación de La Alta Columbia, DNA, en relación al tamaño y edad de la iglesia

Preparación mental Número de miembros para hacer un converso en las uniones de la DSA, durante 1996

Preparación mental Porcentaje de bautismo en 5 años de acuerdo al tamaño de las iglesias

Preparación mental 5. Desarrolle una estrategia propia para establecer iglesias 6. Cultive un espíritu ganador 7. Preparar a Iglesia en forma práctica

Estudio de la situación Ubicación de la iglesia Clase de iglesia Composición cultural y social Tamaño de la Iglesia y filosofía ministerio Una iglesia o varias Area a focalizar Area geográfica y cultural Ayuda a identificar unidades homogéneas Razones para hacer estudios demográficos Para determinar áreas + receptivas Otorga credibilidad y confianza en el fundador de la iglesia y sus ministros Ayuda determinar mejor lugar capilla

Estudio de la situación Información religiosa Las fuentes ¿Qué información necesitamos? - Guía telefónica - Cámara de comercio - Visitar iglesias área - Lista de las iglesias - Forma en que está creciendo - Mayor grupo étnico o clase social - Gente religiosa y no religiosa de la ciudad

Estudio de la situación Visibilidad Accesibilidad Elección lugar Tamaño apropiado

Filosofía ministerio 1. Por la fe y la oración vislumbrar la voluntad de Dios. 2. Tener un liderazgo pastoral efectivo: educador. 3. Desarrollar una filosofía de ministerio culturalmente relevante. 4. Desarrollar un tipo de adoración contextualizada, celebrativa, alegre, participativa y reflexiva. 5. Desarrollar un ministerio holístico en hacer discípulos. Integrar a todos.

Filosofía ministerio 6. Expandir la cantidad y calidad de los grupos pequeños. 7. Desarrollar más y mejores líderes. 8. Movilizar a los miembros de acuerdo a sus dones. 9. Desarrollar una apropiada y productiva programación y metodología. 10. Comenzar iglesias organizadas de tal forma que se reproduzcan.