Documentación de Programas, Proyectos y Buenas Prácticas de Responsabilidad Social Fecha: 07/08/16 Ámbito de RSE: Medio ambiente Tema de RSE: Capacitación y programas ambientales Nombre del Programa: Detección de Necesidades de capacitación HSE Responsable: Entrenamiento Fecha de Inicio: Permanenete Fecha de Término: Permanente Descripción: El departamento de entrenamiento ha identificado y determinado cuales son las necesidades de capacitación de cada uno de sus departamentos, en relación con las necesidades de los clientes, los valores y objetivos de la empresa. Cada departamento cuenta con una matriz de capacitación que permite ver cual es la capacitación de los empleados. Cada inicio de año el departamento de entrenamiento analiza cada matriz con el gerente de área, evalúan cuales son las necesidades del personal a su cargo y en base a esto se realizan modificaciones en caso de ser necearías. Metas que se quieren alcanzar: Capacitar a todos los empleados para que tengan el conocimiento para satisfacer las necesidades de la empresa. Acciones para alcanzar las metas: Mantener actualizada cada una de las matrices de los departamentos. Porcentaje de Cumplimiento de Acciones: 100% Grupos de interés a quien va dirigido: Colaboradores tanto Operativos como administrativos.
Medios de difusión para conocimiento de los grupos de interés (Agregar Evidencia): Impacto de Personas por Proyecto: Matrices de entrenamiento de diferentes departamentos Se impactan al 100 % de los colaboradores. Evidencias (Formatos, Políticas, Manuales, Reconocimientos, Reportes, Compromisos de Implementación): Se anexan Evidencias: EVIDENCIA NO CERTIFICADA Matriz de DNC