Modificaciones Laborales, Tributarias y Administrativas Empresarial Desayuno “Analizando el paquete legislativo del ejecutivo” © Copyright Showeet.com – Free PowerPoint Templates Alonso Calderón Juárez Dery Salas Dávila Luis Manuel Valdivia Romero

SIMPLIFICACIÓN ADMINISTRATIVA

Decreto Legislativo 1246 Contratos de trabajo sujetos a modalidad Convenios de modalidades formativas laborales Requisitos para contratación de personal extranjero

Solicitud contrato extranjero Contratos de trabajo Revisión de requisitos ex post. Solicitud contrato extranjero Requisitos: Declaración jurada y contrato escrito. Modalidades formativas Solo requiere ser declarado como tal en planilla electrónica.

Decreto Legislativo 1310 AVANCES TECNOLÓGICOS Firma digital, firma electrónica y micro formas. Medios Virtuales para la entrega de boletas y constancias de pago Presentación de documentos en versión digitalizada del original Documentos hasta por cinco (5) años. ONP, destrucción de documentos antes de julio de 1999.

(Artículo 141-A del Código Civil) Sustitución de firma ológrafa en documentos laborales (Contratos, boletas de pago, certificados) A partir del D. Leg. 1310, la firma de las partes puede sustituirse por: (Artículo 141-A del Código Civil) Firma digitalizada Firma Electrónica (Ley 27269) (D. Leg. 681) Microformas Artículo 1 del D.S. N° 009-2011-T. Informe N° 065-2013-MTPE/2/14.1. El actual D. Leg. 1310, A tomar en cuenta:

Entrega de boletas o constancias de pago Liquidación de CTS, Liquidación de participación de utilidades por escrito. Boletas de pago se regía por el D. S. N° 001-98-TR: Entrega física. Uso de medios electrónicos: i) Acuerdo con el trabajador; ii) deje constancia de recepción; iii) se garantice su debida recepción al empleador. El D. Leg. 1310 facultad a sustituir la entrega de boletas y constancias de pago. Para ello se debe cumplir dos requisitos: Constancia de emisión por empleador. Trabajador pueda acceder a tal documento en forma adecuada y razonable. Antes y después

Obligación de custodiar documentos laborales Artículo 5 de la Ley de racionalización del Sistema Tributario Nacional Art. 21 del Decreto Supremo N° 001-98-TR Paquete simplificador Art. 3 del D. Leg. 1310 Documentación hasta (5) cinco años. ¿Novedad? ¿Qué tienen en común tales normas?

ASPECTOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Exámenes médico ocupacionales MODIFICACIÓN AL REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (Decreto Supremo 016-2016-TR) Antes: Los exámenes médicos ocupacionales se practican al inicio de la relación laboral o, para el inicio de la relación laboral con una validez de (2) años. Modificación: Los exámenes médicos ocupacionales se practican cada (2) años, contados desde el inicio de la relación o desde el último examen vigente. Incongruencia normativa. Examen médico ocupacional al inicio facultativo. Guarda uniformidad con resoluciones del INDECOPI (0329-2015/CEB-INDECOPI).

RESOLUCION MINISTERIAL Nº 260-2016-TR Modificación del R RESOLUCION MINISTERIAL Nº 260-2016-TR Modificación del R.M Nº 121-2011-TR respecto a la Planilla Electrónica Obligación de declarar en el T-Registro Modalidad del Teletrabajo Mixta Aplicada La existencia de Comité de Seguridad y Salud en el trabajo Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo INFRACCIÓN GRAVE, según el Reglamento de la Ley General de Inspección al Trabajo. Orientador por la SUNAFIL hasta el 01 de abril de 2017.

Actualización de las actividades de riesgo Se amplió el listado de actividades de riesgo (SCTR). Se derogó la norma que ampliaba la lista de actividades de riesgo. El D.S Nº 043-2016-SA sería aplicable desde el 01 de febrero de 2017 e incluía 214 nuevas actividades de riesgo. 500 mil nuevos trabajadores tengan esta protección social. No se ha modificado en más de 20 años.

ASPECTO PÚBLICO

Decreto Legislativo N° 1337 Delimitación de la facultad interventora de la Autoridad Nacional del Servicio Civil por afectaciones al principio de probidad. Decreto Legislativo N° 1295 - Inhabilitación del servidor civil para prestar servicios por cinco años Prohibición de prestar servicios al Estado por la comisión de delitos de corrupción. Publicidad de las sanciones contra servidores civiles.

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