Implementación de Políticas de Perspectiva de Genero

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
TEMA: ÁMBITOS, OBJETO, FINES Y PRINCIPIOS DEL SISTEMA DE EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSIDAD CATÒLICA DE CUENCA UNIDAD ACADEMICA DE PEDAGOGÌA PSÌCOLOGIA Y EDUCACIÒN.
Advertisements

Sistema de Protección de Derechos del Cantón Cuenca.
Formulación de la Política Nacional de Salud con enfoque de interculturalidad en los recursos humanos Dr. Enrique Donado Cotes Director de DASI.
Código de Conducta de la SEGOB Capítulo ii.- Igualdad y Equidad de Género.
Objetivo Específico 1.1: Pobreza y pobreza extrema de reducida significativamente PORCENTAJE DE POBREZA Y POBREZA EXTREMA  Nivel educativo  Ingreso.
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CHIMBORAZO. VISIÓN La Universidad Nacional de Chimborazo será una Institución líder en el sistema de educación superior, en la.
SECRETARÍA DE LAS MUJERES Municipio de Medellín CONSEJERÍA PARA LAS MUJERES (Depende de la Presidencia de la República). Martha.
La incorporación de una perspectiva de género en la elaboración de memorias sobre normas internacionales del trabajo Programa de formación sobre normas.
Ejes ¿Qué son? Son ideas fuerza (ideas que provocan acciones) que se constituyen en respuestas a las demandas sociales. Función : Reflejan preocupación.
Índice Erradicación de la pobreza y mejora de calidad de vida
Lucía Martelotte Directora Ejecutiva Adjunta
MESA TEMÁTICA SECTORIAL “EDUCACIÓN SUPERIOR”
CENTRO MUNICIPAL Nº 2 «OÑONDIVEPA» Primer Foro Municipal de Educación
Alineación del INDESOL a la Estrategia Nacional para la Prevención del Embarazo en Adolescentes, ENAPEA.
Convocatoria Fondo de Desarrollo Institucional 2017
PROYECTO AULA (EJES TEMÁTICOS)
PROMOCION DE LA SALUD . La Carta de Ottawa de 1986 "consiste en proporcionar a la persona, familia y comunidad los medios necesarios para mejorar la salud y.
PROYECTO AULA (EJES TEMÁTICOS)
BUENA PRACTICA: Campaña de Difusión del Mapa Estratégico Municipal
Plan de Desarrollo Institucional
Código de Conducta de los Servidores Público
CONSEJO NACIONAL DE LA NIÑEZ Y DE LA ADOLESCENCIA
MOMENTOS DEL PROCESO Fase 1: Fase 2: Fase 3: Fase 4:
ASAMBLEA NACIONAL CONVERSATORIO ACADÉMICO 2015
Territorialización de la Inversión Localidad 15. Antonio Nariño
PLANIFICACIÓN CON ENFOQUE DE GÉNERO
DERECHOS DEL ADULTO MAYOR
Presentación CAJP – 9 de marzo de 2017
ORIENTACIÓN VOCACIONAL Y PROFESIONAL
Las cooperativas ante los desafíos y el rol de los líderes políticos y organismos de fomento. Olga lucía Velasquez Octubre 12, 2017.
SISTEMA NACIONAL DE PREVENCIÓN SOCIAL DE LA VIOLENCIA Y LA DELINCUENCIA MÉXICO.
TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN
Exposición específica Consecuencias sociales
Tecnológico Nacional de México
MARCO LEGAL.
POLITICAS INTERNACIONALES, NACIONALES Y DEPARTAMENTALES EN SALUD
PRESENTACIÓN DE LA CAMPAÑA “NADIE SIN HOGAR 2017”
Para vivirlos… conozcamos nuestros derechos.
Ma. Eugenia Medina Domínguez Instituto Nacional de las Mujeres MEXICO
Situación laboral en América Latina
Lic. Alejandro Bonasso Director General a.i.
Legislar con Perspectiva de Género
Visión de futuro ¿Cuál es el desafío del Partido ante la sociedad?
Plan de Desarrollo Institucional
Ejes Temáticos Secretaria Académica División de Innovación Académica
POLITICAS INTERNACIONALES, NACIONALES Y DEPARTAMENTALES EN SALUD
Migración e integración
El Estado Costarricense como garante de la
“El Estado de Chile, las Bases de la Institucionalidad”
OBJETIVOS, AGENDA TEMÁTICA Y PLAN ANUAL DE TRABAJO
OBJETIVOS SECTORIALES DE EDUCACION
INSTITUCIONALIDAD DE GENERO TRIADA.
Estrategias para la Extensión de
Que hacer de SI Mujer y Plan Estratégico
¿POR QUÉ UNA NUEVA LEY DE VOLUNTARIADO?
INSTALACIÓN DE LA COMISIÓN DE DESARROLLO SOCIAL Y PUEBLOS INDÍGENAS
Elementos de Política Social
ANTEPROYECTO DE LEY DEL TERCER SECTOR DE ACCIÓN SOCIAL CONSEJO DE MINISTROS 23 ENERO de enero
¿Cómo logramos más participación política de las mujeres en el nivel local?: Rol y visión desde las organizaciones municipalistas en República Dominicana.
Viceministra de Relaciones Exteriores
Salud y seguridad ocupacional de las personas trabajadoras migrantes
ANTEPROYECTO DE LEY DEL TERCER SECTOR DE ACCIÓN SOCIAL CONSEJO DE MINISTROS 23 ENERO de enero
Alineación de los Planes Municipales de Desarrollo a la Agenda 2030
PANORAMA ACTUAL DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO EN MÉXICO
Estrategia Regional para Centroamérica, Norteamérica y el Caribe
DIRECTOR/A CENTRO NACIONAL DE ARTE CONTEMPORÁNEO CERRILLOS
PRESENTACIÓN FINAL 26 de marzo de 2019.
Ejes Temáticos Secretaria Académica División de Innovación Académica
Ejes Temáticos Secretaria Académica División de Innovación Académica
Estrategia Fiscal Ambiental
Transcripción de la presentación:

Implementación de Políticas de Perspectiva de Genero DNIP Implementación de Políticas de Perspectiva de Genero “2017”

Título de la presentación

Título de la presentación Las políticas de igualdad de género se pueden definir como “el conjunto de intenciones y decisiones, objetivos y medidas adoptadas por los poderes públicos en torno a la promoción de la situación de la mujer y de la igualdad de género entre mujeres y hombres” (Bustelo, 2004). Título de la presentación

Título de la presentación “La Política Pública de Igualdad de Oportunidades para las Mujeres, busca cimentar cambios estructurales. Su gran desafío es acabar con la desigualdad, construir una sociedad de mujeres y hombres, con igual acceso al área económica, social, política y ambiental, que sea incluyente con las mujeres más discriminadas, las mujeres indígenas, rurales, afrodescendientes, las privadas de libertad, las mujeres con discapacidad, adultas mayores, mujeres jóvenes, las mujeres víctimas de trata, las migrantes, sin distinción de condición, etnia, edad o territorio”. Título de la presentación

Título de la presentación ANTECEDENTES QUE PROPICIARON LA CREACIÓN DE POLÍTICAS PÚBLICAS CON PRESPECTIVA DE GÉNERO EN PANAMÁ .   La Primera Conferencia Mundial de la Mujer México 1975 Dio pie al Primer Plan de Acción Mundial. Conferencia en Copenhague(1990), Nairobi(1985) Beijing 1(995) y Nueva York (2000) Ley 4 de 1999, creo Políticas Publicas de Estado sobre la igualdad de oportunidades para las mujeres y los hombres. Creación de INAMU 2008 Título de la presentación

PLAN DE ACCIÓN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA LAS MUJERES 2016-2019 Título de la presentación

Título de la presentación El Plan de Acción incorpora estrategias en 10 ejes temáticos de derechos, prioridades que fueron identificadas por las Mujeres, ellos son: derechos humanos de las Mujeres y equidad jurídica; salud; violencia contra las mujeres; educación, cultura y comunicación; diversidad; economía, trabajo y familia; ciencia tecnología e innovación; participación ciudadana y política; ambiente-vivienda y territorio; institucionalidad y presupuestos sensibles al género. Título de la presentación

EJES Y LINEAMIENTOS ESTRATÉGICOS 9. AMBIENTE, VIVIENDA Y TERRITORIO Fomentar el desarrollo de políticas públicas para la solución del problema de la vivienda y tenencia de tierra que contemplen el enfoque de género, igualdad y equidad Impulsar el desarrollo de programas que garanticen la legalización de la tenencia de tierras por parte de mujeres. Presentar una propuesta de mejora de la Ley de tenencia de tierras donde se beneficie a las mujeres en igualdad y que mejoren su condición de vida. (1) 10. INSTITUCIONALIDAD Y PRESUPUESTOS SENSIBLES AL GÉNERO Fortalecer el Sistema de Estadística Nacional y el Sistema Nacional de Estadísticas con Enfoque de Género (SIEGPA). Impulsar la producción de información estadística necesaria para visibilizar la situación de igualdad de género en cualquier ámbito económico, político, social y cultural. Realización de un estudio integral de la situación actual de las estadísticas con enfoque de género, visibilizando los vacíos de información respecto a la PPIOM, así como la responsabilidad institucional en la producción de la información. (2) Título de la presentación

MINISTERIO DE SEGURIDAD PUBLICA POLICÍA NACIONAL DE PANAMA REPÚBLICA DE PANAMÁ MINISTERIO DE SEGURIDAD PUBLICA POLICÍA NACIONAL DE PANAMA

LAS MUJERES EN LAS FUERZAS DE DEFENSA Y SEGURIDAD REPÚBLICA DE PANAMÁ LAS MUJERES EN LAS FUERZAS DE DEFENSA Y SEGURIDAD LABORAL: Igualdad en requisitos para ascenso Jubilación especial Dotación de uniforme adaptado al sexo femenino y equipo policial Celebración del mes de mujer y del día del hombre (con enfoque de género) Condecoración anual exclusiva para mujeres destacadas (marzo) Integracion de las mujeres en las diferentes ramas operacionales y administrativas. FAMILIA: Fuero maternal hasta un año (permiso para amamantar, reasignación temporal de funciones, impedimento de destitución). Servicio de centros de orientación infantil. Servicios de sala de estética y belleza Bodas y matrimonios religiosos múltiples EDUCACION Oportunidades para Becas y estudios superiores en rama policial o no policial a nivel local o internacional. Becas de educación básica general, media y universidad para los hijos ECONOMICO Asistencia económica por nacimiento de hijo o duelo por familiar (cónyuge, hij@s y padres). Igualdad salarial por rango Incentivo económico por título académico Viatico por nivel de responsabilidad (desde jefe de departamento hasta director). SALUD Programa de salud sexual y reproductiva (control de embarazos, prevención del cáncer de mama y cérvico uterino, y la osteoporosis) Prueba física adaptada al género Programa deportivo para mujeres (equipos de volibol y futbol femenino, de boxeo y atletismo, de ciclismo y karate y de aeróbicos).

PARTICIPACIÓN DE LA MUJER EN LOS ESTAMENTOS DE SEGURIDAD PÚBLICA DE LA REPÚBLICA DE PANAMÁ POLICIA NACIONAL SENAN SENAFRONT SPI SINAPROC BOMBEROS

POLICÍA NACIONAL DE PANAMÁ Proteger y Servir Gracias