¿Q UÉ ES N OTICIA ? Es un hecho (episodio) novedoso, reciente o fuera de lo común que ocurre en una comunidad.

C RITERIOS DE REDACCIÓN DE UNA N OTICIA Una noticia debe organizarse respondiendo las siguientes preguntas: “¿qué?”, “¿quién?”, “¿cuándo?”, “¿dónde?”, “¿por qué?”, “¿para qué?” “¿cómo?”

P ÚBLICO OBJETIVO ¿A quien va dirigido nuestro mensaje? ¿A quien va dirigido nuestro medio?

C ARACTERÍSTICAS DE LA N OTICIA veracidad (los acontecimientos o sucesos deben ser reales y posibles de verificar), objetividad (el periodista o comunicador no debe reflejar su opinión ni emitir juicios de valor al presentarla), claridad (los sucesos tienen que ser presentados de modo ordenado y lógico), brevedad (hay que omitir los datos irrelevantes y las reiteraciones), actualidad ( debe referirse a episodios recientes) generalidad (la noticia debe poseer interés social y no particular)

Estructura de la Noticia

E STRUCTURA DE LA NOTICIA Título: tiene que dejar enganchado al lector, se anuncia lo raro o novedoso que vamos a contar. Qué es lo que hace que esta noticia sea diferente para nosotros. Es lo MÁS importante de la redacción. Bajada: complementa al título (qué tiene que ver con el lector, debemos acercamos al público). Entradilla o lead: primer párrafo en que respondemos por lo menos dos de preguntas: ¿qué?, ¿a quién/quienes?, ¿cuándo?, ¿dónde?, ¿por qué?... Cuerpo: desarrollo de la noticia. La gente lee poco, una medida recomendable para las notas es que ocupen ½ ó ¾ de carilla de computador. Con una foto que sea explicativa.

G ÉNEROS P ERIODÍSTICOS (I NFORMATIVOS ) Noticia: Es el género periodístico por excelencia. Es breve, se informa sobre lo fundamental de un hecho o situación. Crónica: Entrega mayores detalles de una información. Es más completa. No hay opinión del periodista.

G ÉNEROS P ERIODÍSTICOS (I NFORMATIVOS ) Reportaje: Es una narración más extensa y documentada de un hecho o suceso. Se complementa con fotografías, infografías o gráficos. Documental: recopilación de datos y documentos, sobre un tema. Entrevista: Es un relato que se centra en la opinión o el testimonio de una persona. Se puede incluir preguntas y respuestas.

G ÉNEROS P ERIODÍSTICOS (O PINIÓN ) Editorial: Es la opinión del diario o periódico sobre un tema de interés público. Columna o comentario: Es la opinión de un experto o de una persona sobre determinada materia. Cartas al Director, opinión del lector

O RGANIZACIÓN I NTERNA

O RGANIZACIÓN INTERNA : Equipo editorial, Tienen la responsabilidad de la línea editorial de la publicación. Compuesto por un representante de cada área. ¿Lo tienen formado? Las reuniones tienen que ser operativas. Necesario una vez al año programar y una vez al año evaluar. Para eso necesitamos retroalimentación. Equipo de redacción, Es otro equipo. Colaboradores fijos y otros puntuales para temas específicos. Recordar que tenemos dos grandes temas de contenido: las noticias y las páginas interiores. Personas encargadas de cada tema. Redactores o reporteros, investigadores, el fotógrafo, el corrector Noticias: ¿Cada cuando se renueva la página?, así sea la misma noticia pero cambiando un poco el contenido, por ejemplo antes se invitaba, después se cuenta cómo resultó la actividad, con una foto.

O RGANIZACIÓN INTERNA Planificación Es necesario planificar el año, el trimestre y el mes. Prever fechas y asignar tareas. Cuando nosotros tenemos que hacer “todo” es una señal de que no va bien el trabajo. Nuestro trabajo es PLANIFICAR y DELEGAR, esa es la tarea del encargado de la página.

T IPS

N UNCA OLVIDAR No olvidar nunca ¿qué queremos mostrar en la página?, tenemos una línea editorial, ¿Cuál es y cómo la aseguramos en la página? (pensar en la misión y visión de la organización, ¿cómo se plasma en la página?) ¿Quién es nuestro público objetivo? La página es un lugar de encuentro de nuestra comunidad ¿quienes son nuestra comunidad?. Tener espacios actualizados para ellos de contenido de fondo. Todo aquello lo hay en la página habla por sí mismo y es un escaparate de la institución, incluso lo que no nos gusta, por ende planifiquemos y organicemos.

T IPS Usar frases cortas siempre Título: no definirlo hasta el final. Colocar uno al principio, pero cambiarlo y decidirlo al final, cuando ya tenga toda la nota redactada Corto mejor Pensar en el lector Bajada: Pensar en la posibilidad de que no lean nada más de la nota Entradilla o lead: No querer decir todo Elegir lo que desarrollaremos en el cuerpo Muchas veces el día y lugar de los hechos no tiene ninguna relevancia, puede ser algo que pasó hace más de una semana, entonces ya no es relevante la fecha, sino qué pasó. Muchas veces el número de asistentes no tiene ninguna relevancia Responder dos o tres preguntas, no todas, no es necesario.

T IPS Cuerpo: Si es una nota, escribir un máximo de 1500 caracteres con espacios. Una entrevista o un reportaje puede ser más largo. Si es un reportaje o entrevista, pensar en estructurar y colocar subtítulos. Si es una nota y sale larga, dividirla y colocar un subtítulos. Si es una nota y sale corta, ¿cómo desarrollar?, podemos entregar antecedentes históricos, ¿cómo fue el año pasado?, o ¿de donde viene tal tradición?, o sacar una cuña a alguien sobre ese tema. Pero no dejar la noticia pelada con un solo párrafo. Cuñas: comentario de alguien, podemos colocar su nombre solamente sin apellido. Dar mucha importancia a la foto, tanto en colocar, como en que sean de calidad. Buscar que la foto tenga la información que queremos relevar. Fotos muy generales no ayudan. ¿Hay que colocar fuente?, si es una noticia copiada de otro lugar siempre hay que decirlo.

E JERCICIOS Redactar en 15 minutos, de manera individual, una noticia Comentamos Revisamos de la página institucional algunas noticias