Movilización de Trabajadores para la regulación de la contratación externa en Brasil
¿Tenemos los marcos regulatorios adecuados para construir modernos mercados laborales?
Trabajo Temporal en Brasil Marco Regulatorio - Ley Federal 6.019/1974 SITUACIÓN ACTUAL Trabajo temporal es aquel prestado por una persona física a una empresa, para atender; I – una necesidad transitoria de sustitución de su personal regular y permanente; II – un incremento extraordinario de servicios.
Subcontratación Prestación de Servicios Especializados en Brasil Marco Regulatorio – Síntesis 331 del Tribunal Superior del Trabajo - TST SITUACIÓN ACTUAL La subcontratación es un género del que se derivan sus especies. Así la subcontratación legal, permitida por la legislación laboral brasileña es aquella listada en la Síntesis 331 del TST, a saber: I – Servicios de vigilancia (Ley nº 7.102/70; Síntesis 331, III, TST); II – Servicios de Conservación y Limpieza (Síntesis 331, I del TST); III – Servicios especializados relacionados a la actividad-medio del tomador de servicios (Síntesis 331, I del TST);
Nuevos marcos regulatorios en tramitación en el Congreso Nacional
Brasil – Nuevos marcos regulatorios en tramitación en el Congreso Nacional I – Modernización de la Ley 6.019/74 – Trabajo Temporal; Inclusión de Jóvenes (1 er Empleo) como razón justificante para la contratación Expansión para el segmento Rural II – Regulación de la Subcontratación (Ley específica); III – Reforma Tributaria – Reducción de Impuestos; IV – Exoneración de la Nómina
Brasília – Capital Federal do Brasil
Los Gobiernos de América Latina necesitan desarrollar acciones y políticas orientadas a un nuevo escenario del mercado laboral que incluya: Relaciones Flexibles de Trabajo; Cualificación Profesional / Educación; Adaptación de Leyes a la Evolución Tecnológica y nuevas Tendencias (Ej.: Subcontratación).
¡Gracias!