1 “La seguridad social en México: situación actual y perspectivas” Foro: Seminario Internacional FIAP 2012

Inicio de la Nueva Ley del Seguro Social 1° de Julio de 1997 Cero semanas de cotización Semanas transcurridas desde el 1° de Julio de semanas de cotización (15 años) ,250 semanas de cotización (24 años) Semana en la que se pagará la primer pensión por retiro: 1° de Julio de 2021 Evolución del Sistema de Pensiones al Retiro del IMSS CONTEXTO

3 IMSS: ESTRUCTURA Y PRESTACIONES Misión

4 Protección del pensionado Atención médica - Inversión en infraestructura - Inversión en equipamiento médico - Inversión en urgencias Prevención - PREVENIMSS Protección al ingreso - Adhesión al Convenio 102 de la OIT - Fusión Afore XXI-Banorte - Fortalecimiento en las tareas de fiscalización ACCIONES PARA PROTEGER A LOS FUTUROS PENSIONADOS

5 Protección del pensionado Atención médica - Inversión en infraestructura - Inversión en equipamiento médico - Inversión en urgencias Prevención - PREVENIMSS Protección al ingreso - Adhesión al Convenio 102 de la OIT - Fusión Afore XXI-Banorte - Fortalecimiento en las tareas de fiscalización ACCIONES PARA PROTEGER A LOS FUTUROS PENSIONADOS

6 INVERSIONES IMSS

7 Protección del pensionado Atención médica - Inversión en infraestructura - Inversión en equipamiento médico - Inversión en urgencias Prevención - PREVENIMSS Protección al ingreso - Adhesión al Convenio 102 de la OIT - Fusión Afore XXI-Banorte - Fortalecimiento en las tareas de fiscalización ACCIONES PARA PROTEGER A LOS FUTUROS PENSIONADOS

8. PREVENIMSS - Funciona desde 2002, es la base de la estrategia nacional de prevención. - Los derechohabientes beneficiados pasaron de 8.8 millones en 2006 a 23.2 en De 2008 a 2010, se han generado más de 6 mil mdp en ahorros. - Se apoya en esquemas como DiabetIMSS, JuvenIMSS y ChiquitIMSS para promover por grupos de edad el autocuidado y autocontrol de la salud. - Entre 2009 y 2011 se firmaron convenios con empresas y escuelas: o 10 convenios con empresas: CROC, Liverpool, Walmart, Comercial mexicana, Coca Cola, General Electric, Cemex y Jumex, lo que ha beneficiado a 4,910,171 trabajadores. o 98 convenios con instituciones educativas: 677 planteles participantes, 1,492,281 estudiantes incorporados en 8 años

9 Protección del pensionado Atención médica - Inversión en infraestructura - Inversión en equipamiento médico - Inversión en urgencias Prevención - PREVENIMSS Protección al ingreso - Adhesión al Convenio 102 de la OIT - Fusión Afore XXI-Banorte - Fortalecimiento en las tareas de fiscalización ACCIONES PARA PROTEGER A LOS FUTUROS PENSIONADOS

10 La misión del IMSS se enmarca en lo establecido en el Convenio 102 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el cual establece el nivel general de seguridad social que, paulatinamente, debe alcanzarse en todos los países, buscando la homogeneidad de los regímenes. Convenio Sobre la Seguridad Social Número 102 (Norma Mínima) Ramas que Abarca I.Asistencia medica. II.Prestaciones monetarias de enfermedades. III.Prestaciones de desempleo. 1 IV.Prestaciones de vejez. V.Prestaciones en caso de accidente de trabajo y enfermedad profesional. VI.Prestaciones familiares. 1 VII.Prestaciones de maternidad. VIII.Prestaciones de invalidez. IX.Prestaciones de sobrevivientes. CONVENIO 102 DE LA OIT 1 Ramas no ratificadas por el Gobierno de México.

11 El total del capital de los accionistas es mexicano, por lo que la nueva Afore XXI Banorte es 100% mexicana. El IMSS y Banorte tienen cada uno el 50% del capital accionario. Con la fusión de Afore XXI y Banorte Generali, la nueva Afore será la que administre un mayor número de cuentas para alcanzar un total de 7.05 millones de cuentas. En la nueva Afore se administrarán un total de 203,588 millones de pesos, lo que la coloca en el cuarto lugar en el mercado por monto de recursos registrados. FUSIÓN AFORE XXI-BANORTE

12 Recaudación Real de Ingresos por Fiscalización (Índice base 2006 = 100) RECAUDACIÓN DE INGRESOS POR ACCIONES DE FISCALIZACIÓN Los esfuerzos llevados a cabo para incrementar la afiliación de cotizantes y asegurar que éstos sean registrados en el Instituto con su salario real, han permitido salvaguardar los derechos de los trabajadores y aumentar la recaudación del Instituto.

13 Protección del pensionado Atención médica - Inversión en infraestructura - Inversión en equipamiento médico - Inversión en urgencias Prevención - PREVENIMSS Protección al ingreso - Adhesión al Convenio 102 de la OIT - Fusión Afore XXI-Banorte - Fortalecimiento en las tareas de fiscalización RETOS PARA LLEGAR AL 2021 Visión de Futuro

14 Densidad de Cotización por Edad de los Trabajadores Asegurados en el IMSS RETOS PARA LLEGAR AL 2021

15 CONCLUSIONES Para proteger el nivel de vida de los asegurados y los futuros pensionados se requiere: Ampliar la cobertura del empleo formal Elevar el ingreso Fomentar la permanencia en el empleo Eficientar el sistema de pensiones imponiendo cargas menores a los trabajadores cotizantes Incentivar la productividad laboral Propiciar medidas para que los salarios de cotización se reporten adecuadamente