El CES: la visión del Movimiento Sindical Salvadoreño EL CES como instancia de Dialogo Social amplio y representativo de la sociedad, con carácter deliberativo, de consulta obligada para el Estado en la definición de Políticas Públicas, Leyes, Planes, Programas y Proyectos, que se vinculen al Desarrollo Económico y Social asumiendo como referente normativo el Convenio 144 de la OIT, relativo a la consulta tripartita, con preeminencia de las organizaciones de trabajadores y de empleadores, incluyendo además representantes de los sectores sociales de amplia representación y la concurrencia de los representantes del gobierno salvadoreño

ESTRATEGIA SINDICAL A nivel inter-sindical a) coordinación y entendimiento básico c) agenda común d) Mejorar métodos de incidencia/comunicación e) generar equipos trabajo inter-sindicales d) unificar criterios de estrategia para los diferentes espacios del DS, sean bipartitos o tripartitos, con los actores de los sectores públicos y privados. e) alianzas internas

ESTRATEGIA SINDICAL HACIA AFUERA 1. A nivel de empresa a) fomento negociación colectiva b) mejorar y ampliar la estructura y organización sindical en las empresas c) mejorar la formación de las competencias profesionales desde la empresa d) mejorar la imagen y posición sindical respecto a la productividad en las empresas.

ESTRATEGIA SINDICAL HACIA AFUERA 2. A nivel de sectores a) fomento negociación colectiva por rama b) mejorar espacios de negociación sectorial c) mejorar formación de las competencias profesionales desde lo sectorial d) convenios con entidades formativas, de investigación y universidades e) aumentar la membresía y la constitución sindicatos en las empresas mediante campañas de sindicalización

Temas de Agenda del CES Política de Protección y Fomento de empleos desde la perspectiva del Trabajo Decente Política de protección del Ingreso de las familias trabajadoras, asegurando igualdad salarial en todo el país y que el salario mínimo cubra la canasta de mercado Reforma del Marco Legal Laboral, adecuandolo a las Normas Fundamentales de Trabajo Reforma inmediata al Sistema de Seguridad Social, que incluya la universalización, el eje solidario, se incremente la rentabilidad de los fondos y se reduzcan los costos de administración Política Pública de Formación y Desarrollo de Competencias de la Fuerza de Trabajo Regulación de los sistemas de subcontratación e intermediación en el Mercado de Trabajo Estrategia de Desarrollo Nacional para que mediante un acuerdo marco de beneficios compartidos, se aumente la productividad Política Pública de fomento del Dialogo Social

ACUERDOS MARCOS Convenios OIT Ratificación de los Convenios de la OIT, aún no ratificados por el país, y que son elementales para modernizar y reformar la Legislación Laboral Salvadoreña y ser el marco legal del trabajo decente. Reforma a Marco Legal Laboral Adecuar la legislación laboral a las Normas Fundamentales de Trabajo, que aseguren las condiciones par a trabajar en condiciones de trabajo Decente

ACUERDOS MARCOS Reforma a Sistema de Seguridad Social Inclusión de un eje solidario en una reforma previsional con enfoque hacia un Sistema Previsional Mixto Complementario. Propiciar el rescate de la solidaridad del sistema, que se reduzca los costos de administración, se incremente incremente la cobertura de los trabajadores y se asegure sin especular, la más alta rentabilidad de los fondos Fortalecimiento sindical Apoyo a la sostenibilidad institucional de las organizaciones sindicales (vía el insaforp, a partir de la membresía que cotiza al movimiento sindical)