    GRIKER INDICE CONSULTORIA DE RR.HH. NUEVAS TENDENCIAS EL PAPEL DE LA CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS  QUE HEMOS VENIDO HACIENDO  QUE NOS DEPARA EL DESTINO

CONSULTORIA DE RR.HH. NUEVAS TENDENCIAS 15 Enero del 2000

CONSULTORIA DE RR.HH. NUEVAS TENDENCIAS 15 Enero del 2000

    GRIKER PAPEL DE LA CONSULTORIA DE RR.HH. CONSULTORIA DE RR.HH. NUEVAS TENDENCIAS  PAPEL DE LA CONSULTORIA DE RR.HH.  OUTSOURCING DE EMPRESAS  IMPLANTADORES DE CAMBIOS INTERNOS  ASESORAMIENTO, INNOVACIÓN, ESTRATEGIA

 GRIKER PAPEL DE LA CONSULTORIA DE RR.HH. CONSULTORIA DE RR.HH. NUEVAS TENDENCIAS  PAPEL DE LA CONSULTORIA DE RR.HH. LA REGLA DE PARETO SE APLICA AL AMBITO DE LA CONSULTORÍA Actividad de Consultoría Empresas en España 80% PYME’s 80% Outsourcing Consultoría de RR.HH. en España 20% RESTO 20% RESTO

       GRIKER ¿QUE HEMOS VENIDO HACIENDO ...? CONSULTORIA DE RR.HH. NUEVAS TENDENCIAS  ¿QUE HEMOS VENIDO HACIENDO ...? ... Lo que el mercado ha ido demandando  SELECCIÓN DE PERSONAL FORMACIÓN Y ENTRENAMIENTO REDISEÑO DE SISTEMAS INTERNOS    Orientados a Puestos Orientados a Personas Orientados a la Organización  

     GRIKER ¿QUE HEMOS VENIDO HACIENDO ...? CONSULTORIA DE RR.HH. NUEVAS TENDENCIAS  ¿QUE HEMOS VENIDO HACIENDO ...? ... Transmitir a las empresas ideas y sistemas novedosos que mejorasen su funcionamiento  GESTIÓN POR COMPETENCIAS FEEDBACK 360º REINGENIERÍA DE PROCESOS EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO   

   GRIKER ¿QUE NOS DEPARA EL FUTURO? CONSULTORIA DE RR.HH. NUEVAS TENDENCIAS  ¿QUE NOS DEPARA EL FUTURO? Para las PYME’s 80%  QUÉ Incorporación como clientes a los servicios tradicionales de Recursos Humanos.  CÓMO A través de asociaciones y agrupaciones profesionales.

     GRIKER ¿QUE NOS DEPARA EL FUTURO? CONSULTORIA DE RR.HH. NUEVAS TENDENCIAS  ¿QUE NOS DEPARA EL FUTURO? Para los “consumidores habituales” 20%  GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO COACHING DIRECCIÓN POR VALORES FORMACIÓN POR INTERNET   

    GRIKER GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO CONSULTORIA DE RR.HH. NUEVAS TENDENCIAS  GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Son tres las acciones básicas en las que se va a trabajar:  DIFUNDIR EL CONOCIMIENTO EXPLICITO EXTRAER EL CONOCIMIENTO IMPLICITO ESTIMULAR NUEVOS CONOCIMIENTOS  

 GRIKER COACHING CONSULTORIA DE RR.HH. NUEVAS TENDENCIAS El nuevo liderazgo pasa por entrenarse y ejercer habilidades y actitudes de cara a unos trabajadores que reclaman un nuevo estilo COACHING MENTORING

 GRIKER DIRECCIÓN POR VALORES CONSULTORIA DE RR.HH. NUEVAS TENDENCIAS Alinear los valores a distintos niveles y conseguir un compromiso para la acción Persona Departamento Organización Sociedad

    GRIKER FORMACIÓN POR INTERNET CONSULTORIA DE RR.HH. NUEVAS TENDENCIAS  FORMACIÓN POR INTERNET Internet unificará una parte de la formación de empresas, universidades y particulares.  FACILIDAD: tiempo y distancia  DISPONIBILIDAD: nº ordenadores y conexiones  INTERACTIVIDAD