UNA EXPERIENCIA SINDICAL.

. TELMEX., Abril 1982: Despidos injustificados : En 10 días hubo 500 despidos, a razón de 40 a 50 diarios. De los 500, solo 60 eran de la oposición.

El Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM) hizo un balance en relación a la empresa: 530 despidos retención de sueldos amenazas agresiones campaña periodística en su contra requisa toma violenta del edificio sindical y desconocimiento de los dirigentes del STRM

El 12 de abril, el STRM publicó un Manifiesto de compromiso ante la Nación: El 12 de abril, el STRM publicó un Manifiesto de compromiso ante la Nación: Tensión existente en las relaciones obrero- patronales entre el Sindicato de Telefonistas y la empresa Telmex, S.A. El Sindicato y la clase obrera en general mas perjudicados sectores a quienes beneficiaba la crisis y sus expresiones Denunció el afán de Teléfonos por anular conquistas históricas del sindicalismo

Telmex, para aliviar las tensiones entre STRM y la empresa proponía: 1.Que trabajadores se abstuvieran de dejar de trabajar cuando estuviesen inconformes laboralmente 2. funcionarios sindicales se abstuvieran de promover medidas tales como: mítines, paros de labores, etc. Dicha propuesta era condición para que Telmex reconociera la representatividad de todos los funcionarios sindicales.

…Telmex, para aliviar las tensiones entre STRM y la empresa proponía: 3. Que las actividades sindicales se realizaran siempre fuera de las instalaciones de trabajo y sin interrumpir la labor de ningún trabajador 4.Cualquier trabajador activo o con permiso que incurriera en faltas laborales se harí a acreedor a sanciones.

Manifiesto de compromiso ante la Nación: 1.La sociedad mexicana se desarrolla al amparo del Estado de Derecho. 2.Telefonos de México es una empresa con participación estatal mayoritaria, concesionaria del gobierno federal… 3.El STRM es una organización legal y legítimamente constituida, con procedimientos democráticos y apegados a derecho.

Manifiesto de compromiso ante la Nación: …La revisión bianual del Contrato Colectivo de Trabajo es una obligación constitucional de la empresa Teléfonos de Mexico,S.A., y un derecho indeclinable del Sindicato de Telefonistas.

Reunión el 13 de abril con ambas partes: Fidel Velázquez como Presidente del Congreso del Trabajo propuso: La revisión del contrato colectivo del trabajo, el levantamiento de la requisa, la reinstalación de los despedidos y la normalización de las relaciones obrero- patronales Todo esto antes del 25 de abril : Finalizar contrato o estallar la huelga

Telmex espero que el STRM llevase a cabo la votación entre trabajadores para manifestar que solo negociaría el Contrato Colectivo. Hubo un segundo consenso demostrando que el STRM no estaba fraccionado.

El día 20 de abril, los telefonistas aceptaron un 33% de aumento salarial, con lo que se conjuró la huelga emplazada para el día 25. Resuelta la firma del Contrato Colectivo Sin embargo se siguió desconociendo la representación sindical, los derechos ciudadanos y laborales de los trabajadores.

El 30 de abril el Srio. de Gobernación le informa a Francisco Hernández Juárez que la reinstalación de despedidos y la normalización de las relaciones obrero- patronales vendrían en su momento, sin necesidad de presiones. Después de casi 50 días, la requisa fue levantada por instrucciones presidenciales

El 1º de mayo desfilaron telefonistas en la marcha del D.F., y otros tantos en provincia. Esta movilización intensiva dejó constancia de que el apoyo mayoritario seguía siendo para el Comité Ejecutivo Nacional de Hernández Juárez.

Opositores amenazan con un paro nacional para el 14 de mayo, finalmente no se logró por “no boicotear” la campaña del candidato a la Presidencia Miguel de la Madrid La Secretaria de Trabajo los elogia por su “sensatez”

La PGR cita a 26 representantes sindicales, la mayoría del CEN por acusaciones de Telmex por supuestos daños al servicio. Los dirigentes legítimos se esforzaron para evitar una nueva requisa.

La VII Convención Extraordinaria El Congreso del Trabajo actúa como mediador En un desplegado dirigido al Presidente López Portillo, disidentes de la Sección 2 demandaron la realización de un referéndum recuento para decir quien tenía la mayoría sindical. Autoridades intentaban intervenir

Telmex comunica a STRM que no continuaría el compromiso contraído La Secretaria del Trabajo ordena el desalojo del edificio sindical de Villalongin tomado por los disidentes el 8 de marzo. Esto, que se hizo con buena intencion por parte del gobierno, se mostro como que no se había respetado la autonomía sindical.

Fidel Velázquez acusa al Srio del Trabajo de mostrar muy poca seriedad al asunto. Hernández Juárez desenmascara la actitud anti sindical de la SCT y hace recuentos periódicos de la evolución de las represalias políticas de Teléfonos:  incremento considerable de despidos desde meses atrás Retención de pago de utilidades

En un desplegado, el 11 de junio, la empresa se defiende: Los despidos se deben a : Paros Mítines Faltas colectivas

El STRM anuncia respuesta a agresiones por parte de Telmex a trabajadores Paros y tortuguismo El periodo de los paros abarco del 11 de junio al 1º de julio La empresa respondió con numerosos despidos, sanciones, represalias, amenazas y retenciones de salarios.