DECLARACIÓN DE LA OIT SOBRE LA JUSTICIA SOCIAL PARA UNA GLOBALIZACIÓN EQUITATIVA (DECLARACIÓN DE JUSTICIA SOCIAL) 2008 OFICINA DE ACTIVIDADES PARA LOS TRABAJADORES ACTRAV

ACTRAV _ DJS 2 - HITO HISTÓRICO en la línea de: 1919 Establecimiento y CONSTITUCIÓN de la OIT (Preámbulo) 1944 Declaración de Filadelfia 1998 Declaración relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo - ADOPTADA UNÁNIMEMENTE por la Conferencia Internacional del Trabajo el 10 de junio de FORTALECE a la OIT para responder a los retos del siglo XXI - Un compromiso renovado con el mandato de la Organización

ACTRAV _ DJS 3 LOS CUATRO OBJETIVOS ESTRATÉGICOS DE LA OIT EMPLEO PROTECCIÓN SOCIAL (SEGURIDAD SOCIAL Y PROTECCIÓN DEL TRABAJO DIÁLOGO SOCIAL PRINCIPIOS Y DERECHOS FUNDAMENTALES EN EL TRABAJO UNIVERSALIDAD: Gobiernos, Empleadores y Trabajadores comprometidos con objetivos que todos deben promover INTERDEPENDENCIA: al definir los objetivos se dice que “son inseparables, están interrelacionados y se refuerzan mutuamente”

ACTRAV _ SJD 4 Perspectiva política: Visionaria en su anticipación de la crisis (“la integración económica mundial ha llevado a muchos países y sectores a enfrentar grandes desafíos en lo relativo a la desigualdad de ingresos, los altos niveles de desempleo y pobreza persistentes, la vulnerabilidad de las economías ante las crisis externas y el aumento tanto del trabajo no protegido como de la economía informal, que influyen en la relación de trabajo ” Preámbulo

ACTRAV _ DJS 5 Visionaria en su propuesta de futuro: en un mundo en el que aumentan la interdependencia, la complejidad y la internacionalización de la producción, hemos de reconocer los valores fundamentales de libertad, dignidad humana, justicia social, seguridad y no discriminación, diálogo social y tripartismo a nivel nacional y transfronterizo, así como la importancia de las relaciones laborales, empresas sostenibles con una economía social sólida, un sector público viable, el papel de la Declaración EMN ante la importancia creciente de las Empresas transnacionales.

ACTRAV _ DJS 6 Las Normas Internacionales del Trabajo constituyen la expresión normativa de los objetivos estratégicos y una herramienta clave para alcanzarlos. La DJS reconoce especialmente que los principios y derechos fundamentales en el trabajo (Libertad de Asociación, derecho de Negociación Colectiva, no discriminación e Igualdad, eliminación del Trabajo Forzoso e Infantil) son tanto derechos como condiciones que permiten la plena realización de los cuatro objetivos estratégicos, señalando que:

ACTRAV _ SJD 7 La Libertad de Asociación y “el reconocimiento efectivo del derecho de” Negociación Colectiva son de especial importancia para hacer posible la consecución de los 4 objetivos estratégicos. No se puede invocar ni utilizar como ventaja comparativa legítima la violación de los principios y derechos fundamentales en el trabajo y las normas del trabajo no deben utilizarse para fines comerciales proteccionistas.

ACTRAV _ DJS 8 DJS “encomienda a la OIT la responsabilidad de examinar y considerar todas las políticas económicas y financieras internacionales, teniendo en cuenta el objetivo fundamental de la justicia social” ( aumenta la capacidad de la OIT de ejercer su influencia en otras organizaciones internacionales)

ACTRAV _ DJS 9 Aplicación desde la Oficina Internacional del Trabajo: utilizar recursos humanos y financieros, la ventaja única que ofrece el tripartismo y sus normas para: Ayudar a los gobiernos y organizaciones de empleadores y trabajadores a adoptar políticas sociales coherentes y desarrollo sostenible; Promover los objetivos estratégicos conjuntamente en el marco de acuerdos bilaterales o multilaterales Desarrollar nuevas asociaciones con empresas multilaterales y sindicatos que operen a nivel mundial

ACTRAV _ DJS 10 La OIT ha de invitar a las organizaciones internacionales y regionales a promover el trabajo decente. Puesto que el comercio y las políticas del mercado financiero afectan al empleo, el papel de la OIT consiste en evaluar sus repercusiones para situar el empleo en el núcleo de las políticas económicas. Campaña promocional de los Convenios clave (junto a las Normas Fundamentales del Trabajo): Inspección laboral (C. 81 y 129). Política de empleo (C. 122) Consulta tripartita (C. 144).