INTRODUCCION DERECHO DEL TRABAJO Escuela de Derecho Universidad Autónoma de Chile PROF.CRISTIAN ASSADI CUBILLOS

DEFINICION “El derecho del trabajo, es una rama autonoma del derecho, consistente en la ordenación jurídica del trabajo prestado por cuenta ajena en condiciones de dependencia y subordinación.”

OBJETO Regulación de las relaciones jurídicas tanto individuales como colectivas, entre quienes realizan un trabajo personal, voluntario, retribuido y dependiente por cuenta ajena para otra persona (trabajadores) y quienes lo retribuyen y hacen suyos los resultados de la actividad laboral contratada (empleadores)

AMBITO DE APLICACION ART.1 INC.1° CODIGO DEL TRABAJO “Las relaciones laborales entre los empleadores y los trabajadores se reglaran por este Código” y por sus leyes complementarias” EXCEPCION (INC.2°) 1.- Funcionarios de la administración del Estado, centralizada y descentralizada (Estatuto adminisitrativo de los funcionarios públicos y municipales, ley 18834 y 18883 respectivamente) 2.- Funcionarios del Congreso Nacional (LOC del Congreso Nacional 18918 y reglamentos internos) 3.-Funcionarios del Poder Judicial (COT) 4.-Trabajadores de Empresas o instituciones del Estado o que tenga participación y sometidos a un estatuto especial : FAMAE (DL 3643)

AMBITO DE APLICACION 5.- Estatutos especiales (públicos o privados) : 5.a) Estatuto de Salud para profesionales y trabajadores de establecimientos municipales de la atención primaria de salud (ley 19378) 5.b) Estatuto Docente (ley 19070) 6.-Trabajadores de Notarias, archiveros y Conservadores se rigen por CT. (ley 19759) agrega inc. final art 1° CT) “El Código del Trabajo se aplica subsidiariamente a los trabajadores exceptuados (art. inc . 4°)

SUJETOS DEL DERECHO DEL TRABAJO I.- TRABAJADOR “toda persona natural que preste servicios personales intelectuales o materiales, bajo dependencia o subordinación, y en virtud de un contrato de trabajo” (art. 3 b, CT)”

SUJETOS DEL DERECHO DEL TRABAJO I.- TRABAJADOR Altos Ditrectivos de la Empresa……CT, normas especiales: -Prohibición negociar colectivamente en forma reglada (art.305 n°2) -Exclusión limitación jornada de trabajo (art.22 inc.2) -Contrato de trabajo puede terminar sin expresión de causa mediante desahucio (art. 161 inc. 2°)

SUJETOS DEL DERECHO DEL TRABAJO CARACTERISTICAS: a) Trabajo personal b) Trabajo voluntario c)Trabajo retribuido d) Trabajo por cuenta ajena e) Trabajo dependiente

SUJETOS DEL DERECHO DEL TRABAJO II.- EMPLEADOR “La persona natural o jurídica que utiliza los servicios intelectuales o materiales de una o más personas en virtud de un contrato de trabajo” (art.3 a CT) PRESUNCION “el gerente , el administrador , el capitán de barco y, en general, la persona que ejerce habitualmente funciones de dirección o administración por cuenta o representación de una persona natural o jurídica” POTESTADES: dirección, variación y disciplina.

SUJETOS DEL DERECHO DEL TRABAJO II.- EMPRESA “toda organización de medios personales, materiales e inmateriales, ordenados bajo una dirección, para el logro de fines económicos, sociales, culturales o benéficos, dotada de una individualidad legal determinada.” (art. 3 inc.3°)

SUJETOS DEL DERECHO DEL TRABAJO ELEMENTOS: -Una organización de medios personales, materiales o inmateriales -Una dirección bajo la cual se ordenan tales medios Una individualidad legal determinada ?(grupo de empresas)

SUJETOS DEL DERECHO DEL TRABAJO Ppio. de continuidad de la empresa: “las modificaciones totales o parciales relativas al dominio, posesión o mera tenencia de la empresa no alterarán los derechos y obligaciones de los trabajadores emanados de sus contratos individuales o de los instrumentos colectivos de trabajo, que mantendrán su vigencia y continuidad con el o los nuevos empleadores (art. 4inc2°”

SUJETOS DEL DERECHO DEL TRABAJO Ppio. de continuidad de la empresa: Aplicación: División, Fusión, Transformación de sociedades y Establecimiento de Sociedades filiales de una matriz.