Profesión y Profesionalismo Quiudinashka Ramos Laguna, RN BSB/M Nurs.3006 National University College Profa. Cinthia Rivera 24 de febrero de 2014
Introducción Mediante esta presentación realizaremos una comparación de los conceptos Profesión y Profesionalismo. Además, mencionaremos alguna de las barreras que pueden afectar al profesionalismo. En adición, daremos ejemplos de formas que nos pueden ayudar a aumentar el nivel de profesionalismo. Por último, mencionaremos los roles en la enfermería moderna.
Profesión Definido como ocupación que requiere una educación extensiva o un conocimiento especial de destrezas y preparación
Profesionalismo Se refiere al carácter y a los métodos profesionales. Es un sistema de cualidades, una manera de vida que implica responsabilidad y compromiso
Barreras del Profesionalismo Falta de compromiso con la actividad- Si no tenemos compromiso con lo que debemos realizar, no lo haremos correctamente. En enfermería si no estamos comprometidos con los pacientes no realizaremos un trabajo adecuado. Opiniones y actitudes- No expresar siempre lo que es nuestra opinión y con actitudes negativas hacia nuestros pares. Uniforme - una de las barreras es la no utilización del uniforme o llevar el mismo de manera inadecuada. Expresiones - Tanto las verbales como no verbales, sobre nuestros pares, pacientes o institución donde laboramos. Falta de competencia- Debemos conocer los procedimientos antes de realizarlos, así evitamos errores y lucimos poco profesionales.
Formas de aumentar y promover el nivel de profesionalismo Motivación para el cambio- Debemos siempre estar motivados para ser mejores cada día y estar receptivo ante las criticas constructivas. Competencia- Debemos adquirir nuevos conocimientos y habilidades y desarrollar los mismos. De esta manera nos especializamos. Autodemanda- Exigirte más a ti mismo. Cumplir con las educaciones continuadas y competencias. Participación en organizaciones de nuestra profesión Buena imagen y presencia Buen uso del lenguaje Compromiso con nuestra profesión
Roles de enfermería moderna Los roles en la enfermería han ido evolucionando conforme evoluciona la profesión y estos requieren especificaciones según las necesidades del cliente y el ambiente en el que se encuentran. Cuidador - tradicionalmente incluye asistencia en actividades tanto físicas como psicológicas donde preserven la dignidad del paciente. Comunicador - Identificando problemas donde con nuestros pacientes y comunicándolos verbal o escrito a nuestro equipo. Maestro - Ayudando a nuestros clientes a aprender sobre los procedimientos de salud relacionados a mantener o restaurar su salud. Consejero - Ayudando a nuestros clientes, a reconocer niveles de estrés psicológico o problemas sociales para mejorar relaciones interpersonales y promover el crecimiento personal.
Cont. Roles de Enfermería Moderna Agente de Cambios -Asistiendo a nuestros clientes a realizar modificaciones en su entorno y que evite daños a su salud. Líder - Influenciando a otros pares para trabajar en equipo par alcanzar una meta. Gerente - Delegando actividades de enfermería a otros pares y supervisores para que estos evalúen su desempeño. Manejador de Caso- En algunas instituciones el manejador de caso trabaja con el equipo primario de enfermería en aspectos de salud y clasificación de casos. Provee servicio directo al cliente y sus familiares. Roles Expandidos- Entre ellos se encuentran “nurse practitioner”, enfermera anestesista, partera, especialista clínica, enfermera educadora, enfermera administradora.
Conclusión Entendemos que hoy día la profesión de enfermería puede abarcar muchos roles. Es por esto, que además de prepararnos para cumplir con ellos de manera adecuada, debemos añadir el profesionalismo necesario en nuestro desempeño laboral. Adquiriendo nuevas destrezas con el fin de llevar nuestra profesión más allá de cualquier barrera
Referencias Kozier & Erb’s (2008) Fundamentals of Nursing Concepts, Process, and Practice (8th Edition): Pearson Prentice Hall, New Jersey.