II Foro de las Regiones Ultraperiféricas: Juntos hacia la Europa del 2020 Mesa Redonda 3: Los desafíos sociales y el crecimiento inclusivo en las RUP 1
Islas Canarias: Situación Actual Tasa de paro 2012. 32,28% Representa + 22 p.p. S/ 2007 103.700 personas se han incorporado al mercado laboral canario en 5 años, en un contexto de crisis económica marcada por el fuerte aumento de los activos, del desempleo y un descenso acusado de la ocupación. 2
Islas Canarias: Situación Actual. Jóvenes Tasa de paro (Menores de 25) 2012: 54% Representa + 32 p.p. S/ 2007 Un 25% de los jóvenes que demandan empleo no finalizó los estudios primarios. Cumplimentaron la Educación Secundaria un 57% de los menores de 25 años y solo un 8,7% ha realizado Estudios Universitarios.
Planificación de las Políticas Activas de Empleo Alineación con la Estrategia Europa 2020. Plantea un crecimiento INTELIGENTE, SOSTENIBLE, INTEGRADOR. Coordinación con la Estrategia Española de Empleo. Adaptada a la realidad económica y social del archipiélago canario. Consensuada con los agentes económicos y sociales, universidades y administraciones públicas.
OBJETIVOS Itinerarios personalizados de orientación e inserción laboral. Recualificación de personas desempleadas con déficit de formación y dificultades de inserción. Apoyo al crecimiento empresarial (PYMES y microempresas), impulso al emprendimiento y afloramiento del empleo irregular y combate a la economía sumergida. Modernización del Servicio Canario de Empleo 5
Plan de Empleo Juvenil 2012 - 2014 Objetivo estratégico y Ejes operativos
Canarias 2020 Alineación con los objetivos establecidos en la Comunicación de la Comisión Europea de 20 de junio de 2012. Especial refuerzo de la dimensión social (creación de empleo, mejoras de capacidades y niveles educativos, reducción de la tasa de abandono escolar y lucha contra la exclusión social). La viabilidad de las políticas de empleo requiere un compromiso de la Comisión Europea y FSE para ganar en cohesión territorial y social.