Nombre y cargo del ponente Participación en prevención de riesgos laborales Campaña «Trabajos saludables» 2012-2013 Nombre y cargo del ponente Fecha | Título del acto La seguridad y la salud en el trabajo concierne a todos. Es bueno para ti. Es buen negocio para todos.

Sus derechos, sus deberes y cumplimiento de su función ¿Empleado con contrato fijo, trabajador contratado a través de ETT, contratista? Debe conocer las cuestiones que afectan a su salud y seguridad en el trabajo: Responsabilidades del empresario Los derechos y responsabilidades que tiene usted Cómo contribuir mejorar la salud y la seguridad en el trabajo

En lugares de trabajo con una cultura preventiva el liderazgo es sólido; los directivos: demuestran compromisos en materia de prevención de riesgos favorecen las condiciones para un enfoque de colaboración Todas las personas: participan plenamente aceptan sus derechos, sus funciones y sus responsabilidades en materia preventiva aunan esfuerzos para evitar enfermedades y lesiones

Razones para participar Un lugar de trabajo seguro protege su salud Nadie sabe mejor que usted cómo se hace su trabajo y cómo le afecta Si todos ponen algo de su parte, la diferencia puede ser notable Los lugares de trabajo que muestran implicación activa por la prevención suelen tener menores siniestralidad

Derechos y responsabilidades Tiene derecho a trabajar en un lugar en el que los riesgos laborales estén debidamente controlados En este sentido, su empresa tiene la principal responsabilidad, pero usted también tiene el deber de ayudar a evitar enfermedades y lesiones

¿Qué debe hacer su empresa para garantizar su salud y su seguridad? Evaluar los riesgos y aplicar medidas de prevención Facilitarle información y formación sobre riesgos Proporcionar aseos, agua potable, instalaciones para descanso y primeros auxilios, así como equipos y ropa de protección Notificar lesiones, enfermedades e incidentes peligrosos Coordinarse con otras empresas y contratistas que tengan relación con el lugar de trabajo y con las ETT Consultar y permitir la participación (a usted y a sus representantes) en relación con las medidas preventivas La forma en que se realiza la consulta puede variar según la legislación y prácticas nacionales

Lo que puede hacer Como empleado, está obligado legalmente a: realizar su trabajo de forma segura de conformidad con la formación que ha recibido, usando los dispositivos de seguridad correctos, equipos de protección personal, etc. cooperar con su empresa en cuestiones de salud y seguridad informar al empresario, supervisor o representante de los trabajadores si considera que en su actividad pueden existir riesgos para la salud

La gestión de la salud y la seguridad necesita la participación de los trabajadores Para que usted participe, el empresario debe: animarle a que notifique los problemas de seguridad procurar activamente que participe en la detección de problemas pedirle sugerencias para mejorar las medidas de seguridad poner de manifiesto que sus ideas se valoran y se tomarán en consideración seriamente expresar reconocimiento por las ideas que proponga explicar qué ideas se aplicarán y cuáles no, y los motivos

Un proceso bidireccional La participación de los trabajadores es un proceso bidireccional en el que los empresarios y sus trabajadores/representantes de éstos: hablan y escuchan sus respectivas posiciones plantean sus preocupaciones y resuelven los problemas conjuntamente indagan y comparten puntos de vista e información debaten sobre los asuntos planteados en el momento oportuno adoptan decisiones de manera conjunta

¡Participe! Puesto que conoce los riesgos de su lugar de trabajo, colabore para ayudar a gestionarlos y elevar los niveles de seguridad para usted y sus compañeros Muéstrese dispuesto a: cooperar hacerse oír mostrar decisión prestar atención aceptar observaciones

Formas de participar Realizar preguntas, hacer sugerencias Notificar cualquier accidente y los problemas de salud y seguridad Hablar con el representante de la empresa Colaborar en cualquier actividad para que participen los trabajadores Informar a su médico si cree que cualquier problema de salud podría estar relacionado con el trabajo. Realice preguntas, haga sugerencias durante: la formación las reuniones, los debates sobre los recursos disponibles, las reuniones del equipo las conversaciones individuales con su supervisor/gerente Notifique los accidentes, cuasiaccidentes o cualquier otra situación que considere poco segura, insalubre o un obstáculo para las buenas prácticas de trabajo; aporte propuestas de mejora Hable con su representante de los trabajadores, participe en todas las actividades (reuniones, encuestas, etc.) que organice. Plantéese convertirse en representante de los trabajadores en materia de seguridad. Colabore en planes de sugerencias o concursos relacionados con la seguridad. Preséntese voluntario para participar en actividades para la mejora de la seguridad, por ejemplo, en grupos de trabajo; aporte noticias relacionadas con la salud y la seguridad para que se publiquen en el boletín interno de la empresa, etc. Hable con su médico si considera que algún problema de salud podría estar relacionado con el trabajo, de modo que pueda notificarlo en la empresa.

¿Es un trabajador joven o acaba de empezar a trabajar en el puesto? Cuando se empieza a trabajar en un puesto, el trabajador es particularmente propenso a sufrir un accidente. Para protegerse debe hacer lo siguiente: Realice preguntas durante la formación Si no está seguro de algo, coméntelo a su supervisor Consulte a compañeros de trabajo con más experiencia Exponga sus ideas u observaciones

Obtenga más información sobre prevención de riesgos laborales Páginas de la EU-OSHA sobre la participación de los trabajadores Sitio de la Campaña de la EU-OSHA Hojas informativas de la EU-OSHA en 24 lenguas Organismo de seguridad y salud en el trabajo en su país Sindicatos y asociaciones profesionales Organizaciones de seguros de accidentes de trabajo Los lugares de trabajo en los que directivos y empleados trabajan juntos en relación con la SST son más seguros para todos

Campañas basadas en redes Principal punto fuerte: centros de referencia nacionales y redes tripartitas. Aunque también colaboran otras partes interesadas y socios Socios oficiales de la Campaña (organizaciones de carácter paneuropeo e internacional), incluidos interlocutores sociales, ONG, federaciones y redes sectoriales, empresas privadas Instituciones comunitarias, entre otras la Comisión Europea, el Parlamento Europeo, representaciones de la UE, agencias de la UE, Enterprise Europe Network

Cómo participar La Campaña está abierta a cualquier empresa o particular. Puede participar de distintas maneras: divulgando información y materiales sobre la Campaña participando en uno de los muchos actos, conferencias, concursos y campañas publicitarias que se celebran durante la Campaña organizando sus propias actividades

Oferta de asociación a la Campaña Las organizaciones paneuropeas pueden presentar también su solicitud para convertirse en socios de la Campaña. La Agencia ofrece lo siguiente: Certificado de participación Paquete de bienvenida Publicidad a escala de la UE y en los medios de comunicación Plataforma de comunicación en línea Sección web para socios

Galardones Europeos a las Buenas Prácticas Reconocen las contribuciones destacadas e innovadoras Alientan el trabajo conjunto de directivos y trabajadores Contribuyen a mejorar la salud y seguridad en el trabajo Estados miembros de la UE, EEE, Balcanes occidentales y Turquía Dos categorías: lugares de trabajo con menos de 100 trabajadores lugares de trabajo con 100 o más trabajadores Los galardonados se eligen a partir de una lista de candidaturas nacionales enviadas por la red de centros de referencia http://osha.europa.eu/en/about/competitions

Recursos Guía de la Campaña Orientaciones prácticas para directivos y trabajadores Ejemplos de buenas prácticas Novedades sobre las actividades de la Campaña Presentaciones y clips de vídeo Todos están disponibles en 24 lenguas www.healthy-workplaces.eu

Fechas clave Lanzamiento de la Campaña 18 de abril de 2012 Semanas europeas para la seguridad y la salud en el trabajo octubre de 2012 y 2013 Ceremonia de entrega de los Galardones a las Buenas Prácticas abril de 2013 Cumbre de la campaña «Trabajos saludables» noviembre de 2013 19

Más información Visite el sitio web de la Campaña www.healthy-workplaces.eu Si desea información sobre los eventos y las actividades que tendrán lugar en su país, póngase en contacto con su centro de referencia nacional www.healthy-workplaces.eu/fops